医学招聘考试(医疗卫生招聘都考什么)

1.医疗卫生招聘都考什么

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）

公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

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2.2020年卫生招聘考试笔试内容是什么

每个专业有各自的考试内容，可参考以下：

医学基础知识：生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学

医学人文：卫生法律法规+伦理+医学心理学

护理专业知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学

护理三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+护理

临床专业知识：内科，外科，妇科，儿科

临床三基：基础知识、基本理论、基本技能=医基+临床

中医专业知识：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学

药学专业知识：药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学

预防医学专业：流行病学、传染病学、营养与食品卫生学、环境卫生学、职业卫生与职业医学、卫生统计学

口腔专业知识：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学

影像专业知识：影像诊断学、介入放射学

检验专业知识：微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验

麻醉专业知识：生理学、生物化学、病理学、内科学、诊断学、外科学

中药专业知识 ：中医学基础，中药学，方剂，中药炮制，中药鉴定，中药分析，中药制剂

食品药品监督局专业知识：食品安全相关法律制度、药品管理相关法律制度、医疗器械监督管理法律制度、健康相关产品法律制度

3.医疗招聘一般考什么

医疗卫生招聘考试究竟考什么呢？相信很多考生都有此疑问，一起看看吧。

一、笔试

卫生事业单位公招考试笔试的考试内容分为公共科目和专业科目，公共科目一般是指综合基础知识（卫生类），包含综合基础知识和卫生公共基础知识，其中综合基础知识占比70%，卫生公共基础知识占比30%。专业科目考试即为报考岗位的专业基础知识，如临床岗位即考临床基础知识，护理岗位考护理基础知识，临床检验考检验基础知识。

二、面试

卫生事业单位公招考试中一般是采取结构化面试，常见的有10分钟3道题，15分钟3道题，15分钟4道题这几种形式，部分岗位也会采取专业测试，根据岗位的不同分为专业知识问答、专业技能实操、病例分析等类型，也有可能结构化面试和专业测试都要进行。

以上是一般情况，部分考试会有所差别，有些考试中综合基础知识就只考综合基础知识不考卫生公共基础知识，还有因为报考人数的关系，有些岗位可能没有笔试直接面试，所以具体考试内容要以公告为主，但平时备考如果不知道该如何备考可以从这几个方面入手。