山东省事业单位考试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。
综合类:公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;一般为单选题、多选题、综合写作。
卫生类:公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;
教育类:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。教育、卫生类为选择题型。
事业单位考试。两门:上午《综合应用能力测试》,下午:《专业与管理人员基本素质测试》。
《综合应用能力测试》题型:三部分,材料分析,公文改错和写作,材料作文。和公务员的《申论》类似,都是主观题。但是比《申论》简单,时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型:数字推理,数字应用,程序推理,分析推理,常识应用能力(马哲,法律,邓论,毛思,科技,管理等等),和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似,都是客观题。但是简单,而且题量少了20题,当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》,主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了,而且增加了推理题型。
综合知识重在平时积累,复习时根据考试大纲,逐一进行。要多做题,也要看书,必须要有很广的知识面才行。
一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点,这点很重要,不能光知道一个答案,要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点,要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱,比如基本功能和功能就有差别,问法不一样答案就不一样,有时多几个字和少几个字答案完全不同。
山东教师招聘考试和事业单位综合类招聘考试都考察公共基础知识部分,但在具体的内容上略有差别。
一、教师招聘和事业单位综合类招聘笔试题目中都有公共基础知识部分,而且考察范围大致一样,主要包括时事政治、哲学、经济学、政治学、法律法规、省情省况、科技常识、历史常识、文学常识等内容。
二、综合类的公共基础知识部分包含三十分的综合写作,这个在教师招聘试题中是没有的。
三、整体来说,教师招聘和事业单位招聘的公共基础知识部分,具有很大的相似性,可以用之前的公务员考试和事业单位考试的公共基础知识复习资料进行复习。
四、在这个基础上,只要及时关注最新时政动态,了解最新的科技常识和社会热点问题,公共基础知识备考问题就不是很大。
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