江苏事业单位《综合(江苏省事业单位综合知识与专业素质考什么)

1.江苏省事业单位 综合知识与专业素质 考什么

这个不一定，事业单位有综合知识，行测，专业素质，计算机基础知识。有时候考一科，有时候两科，但是三科的很少，具体的还要看你报名的时候看看考试公告是靠什么。

综合知识就是公共基础，这个是对的，都是常识类的知识，如果开这个相对于要简单些，全是选择题而且不需要计算，就相当于行测的常识判断。

有的职位要求考专业知识，比如医院要考医学知识，学校要考教育基础，其实需要考专业素质的就这些。如果不是这俩个职位，那就可能要求你的岗位考计算机基础知识。

综合知识最重要，主要的复习方向

祝您成功

2.上半年江苏省事业单位考试《综合知识与能力素质》考什么内容

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江苏省事业单位考试《综合知识与能力素质》考试内容综合知识测试内容：（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。

（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。（八）历史知识：中国近现代史。

（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

能力素质测试内容：（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。

（三）言语理解与表达：阅读与理解。专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 （二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。 （四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3.江苏事业单位考试中的综合知识和能力素质考什么内容

参照2015年上半年的分值：

经济类中的会计、审计为同一套试卷，统计与其他经济为同一套试卷。

第一部分 综合知识 （公基20题，25分，行测35题，35分）

（一）单项选择题：40*1分=40分（公基10题，言语片断阅读7题，判断事件排序5题，类比推理5题，定义判断5题，逻辑判断8题）

（二）多项选择题：10*1.5分=15分（公基10题）

（三）综合分析题：5*1分=5分（资料分析5题）

第二部分 专业素质（包含客观题、主观题，共90分）