综合及应用2019杭州(浙江省事业单位的《综合和综合应用能力》考试内容是什么)
1.浙江省事业单位的《综合基础知识和综合应用能力》考试内容是什么
《综合基础知识》内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，
《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
另外，需要注意的是，2014年浙江省事业单位统考的科目是《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。
具体考试科目建议您关注浙江事业单位考试网招聘公告。
2.杭州事业单位招聘考试科目为《综合应用能力》（主观题） 《基本素质
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2014年杭州事业单位招聘考试笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门（每科目满分均为100分）。
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。
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3.2020年杭州事业单位招聘考试会在什么时候
事业单位的考试时间一般是不固定的，考试科目会根据不同的招考部门和岗位而不同，一般会考公共基础知识和专业知识。以黑龙江某事业单位为例，
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，其中笔试占考试总成绩的60%、面试占考试总成绩的40%，总成绩100分。
笔试：笔试成绩包括试卷分和加分两部分。考试内容详见《同江市事业单位公开招聘工作人员计划表》。考试时间和地点另行通知。笔试成绩在同江市政府网站公示3个工作日。
加分：按《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件规定执行。具体标准为：项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格后，可享受项目生相关待遇；高等院校大学毕业生入伍复员后享受项目生相关待遇。报名时需将省、市、部队相关部门颁发的证书或考核认定材料原件及复印件交到报名处，过期不予受理。
面试：采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，但不得低于2:1比例。面试成绩低于60分不得录用。面试成绩与总成绩在同江市政府网站公示3个工作日。
总成绩：考试总成绩=（笔试+加分）*60%+（面试*40%）。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1:1比例等额确定参加考核与体检人员。若末位总成绩出现并列（保留二位小数），笔试成绩高者胜出，若总成绩再次出现相同，重新进行笔试。
笔试、面试全过程由公证处全程监督。
4.2016杭州萧山事业单位考试笔试科目考试内容
2016杭州萧山事业单位考试公告尚未发布，提前备考时可以参照2015年的考试安排进行。
1、根据2015年考试公告说明，考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。2、笔试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
3、《综合基础知识》考试的主要考察内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。综合应用部分建议准备案例分析和写作。
5.杭州余杭区2016年事业单位考试笔试科目考试内容
2016杭州余杭区事业单位考试公告尚未发布，提前备考时可以参照2015年的考试安排进行。
1、根据2015年考试公告说明，考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。2、笔试科目：《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成）一科。
3、综合应用能力部分主要测查案例分析题和写作题，综合基础知识部分主要考察内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。
