事业单位考试。两门:上午《综合应用能力测试》,下午:《专业与管理人员基本素质测试》。
《综合应用能力测试》题型:三部分,材料分析,公文改错和写作,材料作文。和公务员的《申论》类似,都是主观题。但是比《申论》简单,时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型:数字推理,数字应用,程序推理,分析推理,常识应用能力(马哲,法律,邓论,毛思,科技,管理等等),和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似,都是客观题。但是简单,而且题量少了20题,当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》,主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了,而且增加了推理题型。
综合知识重在平时积累,复习时根据考试大纲,逐一进行。要多做题,也要看书,必须要有很广的知识面才行。
一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点,这点很重要,不能光知道一个答案,要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点,要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱,比如基本功能和功能就有差别,问法不一样答案就不一样,有时多几个字和少几个字答案完全不同。
您好, 事业单位考试中的公共基础知识中各项所占的比例,是没有定论的,要以当事人户口所在地当年所出的试卷为准(事业单位考试并未实现全国统一招考),当事人可以参照历年的试题来做个参考;
一,基本题型及分值分配(供参考)
(1)单项选择题(四个选项中选一个),约占30分;30%
(2)多项选择题(四个选项中选二至四个),约占30分;30%
(3)判断正误题(无须说明理由),约占10分;10%
(4)案例分析题(一般是法律或行政管理案例),约占10分;10%
(5)公文纠错题(既有对整篇文章改错的,也有对单句改错的),约占10分;10%
(6)论述题(一般带有明显的时代特色,紧扣现实),约占10分;10%
二,事业单位考试:
1,又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施);
2,目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
事业单位考试有的地方105道,有的地方120道,没有统一的题量!事业单位考试流程:1、笔试(1)公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。
主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。
(2)专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能,由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施,市人力社保局组织巡视。
2、面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩*30%+专业科目测试成绩*30%+面试成绩*40%。面试的形式:一般都是结构化面试。
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