帕累托算法(什么是帕累托最优算法)

1.什么是帕累托最优算法

帕累托最优是指资源分配的一种理想状态，即假定固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，也不可能再使某些人的处境变好。换句话说，就是不可能再改善某些人的境况，而不使任何其他人受损。

一般来说，达到帕累托最优时，会同时满足以下3个条件：

交换最优条件

即使再交易，个人也不能从中得到更大的利益。此时对任意两个消费者，任意两种商品的边际替代率是相同的，且两个消费者的效用同时得到最大化。

生产最优条件

这个经济体必须在自己的生产可能性边界上。此时对任意两个生产不同产品的生产者，需要投入的两种生产要素的边际技术替代率是相同的，且两个生产者的产量同时得到最大化。

产品混合最优条件

经济体产出产品的组合必须反映消费者的偏好。此时任意两种商品之间的边际替代率必须与任何生产者在这两种商品之间的边际产品转换率相同。

如果一个经济体不是帕累托最优，则存在一些人可以在不使其他人的境况变坏的情况下使自己的境况变好的情形。普遍认为这样低效的产出的情况是需要避免的，因此帕累托最优是评价一个经济体和政治方针的非常重要的标准。

从市场的角度来看，一家生产企业，如果能够做到不损害对手的利益的情况下又为自己争取到利益，就可以进行帕累托改进，换而言之，如果是双方交易，这就意味着双赢的局面。

2.帕累托法则是指什么

帕累托法则，又叫二八法则、80/20原理、帕累托效应。

它是指，在任何特定 群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具 有重要性的少数因子即能控制全局。即80%的价值是来自20%的因子，其余的20%的价值则来自80%的因子。

一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。原因与结 果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。

若以数学方式测量这个 不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80%取决于20% 的原因、投入或努力。 例如，世界上大约80%的资源是由世界上15%的人口所耗 尽的；世界财富的80%为25%的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20%的人 口与20%的疾病，会消耗80%的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与 结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。 这说明少量的原因、投入和努力会 有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。 。

3.有谁知道“帕累托最优化”的较全面的知识啊

帕雷托最优的定义是：资源分配的一种状态，在不使任何人境况变坏的情况下，而不可能再使某些人的处境变好。帕雷托改进（Pareto Improvement）的定义是： 一种变化，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。

帕累托最优与帕累托改进的定义

是指资源分配的一种状态，在不使任何人境况变坏的情况下，而不可能再使某些人的处境变好。帕累托改进是指一种变化，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。一方面，帕累托最优是指没有进行帕累托改进的馀地的状态；另一方面，帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。帕累托最优是公平与效率的“理想王国”。

帕累托最优是以提出这个概念的意大利经济学家维弗雷多·帕雷托的名字命名的， 维弗雷多·帕雷托在他关于经济效率和收入分配的研究中使用了这个概念。

如果一个经济制度不是帕累托最优，则存在一些人可以在不使其他人的境况变坏的情况下使自己的境况变好的情形。普遍认为这样低效的产出的情况是需要避免的，因此帕累托最优是评价一个经济制度和政治方针的非常重要的标准。

从市场的角度来看，一家生产企业，如果能够做到不损害对手的利益的情况下又为自己争取到利益，就算是帕累托最优，换而言之，如果是双方交易，这就意味着双赢的局面。

4.帕累托法,又称20/80法则,这个法则最初在哪方面被发现的,后又延

1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。

社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。这个80/20二八定律被一再推而广1.管理学：通常一个企业80%的利润来自它20%的项目 ；20%的人手里掌握着80%的财富。

有这样两种人，第一种占了80%，拥有20%的财富； 第二种只占20%，却掌握80%的财富。2.心理学：20%的人身上集中了人类80%的智慧，他们一出生就鹤立鸡群。

3.日常生活中的“二八法则”：以下是二八定律在生活中的体现：20%的人成功------------------80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱--------80%的人脖子以下赚钱20%的人正面思考--------------80%的人负面思考20%的人买时间----------------80%的人卖时间20%的人找一个好员工----------80%的人找一份好工作20%的人支配别人--------------80%的人受人支配20%的人做事业----------------80%的人做事情20%的人重视经验--------------80%的人重视学历20%的人认为行动才有结果------80%的人认为知识就是力量20%的人我要怎么做才有钱------80%的人我要有钱我就怎么做20%的人爱投资----------------80%的人爱购物20%的人有目标----------------80%的人爱瞎想20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题20%的人在放眼长远------------80%的人只顾眼前20%的人把握机会--------------80%的人错失机会20%的人计划未来--------------80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做------80%的人今天的事情明天做20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到20%的人记笔记----------------80%的人忘性好20%的人受成功人的影响--------80%的人受失败人的影响20%的人状态很好--------------80%的人态度不好20%的人相信自己会成功--------------80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励--------------80%的人永远谩骂、批评20%的人会坚持--------------80%的人会放弃20%的人敢于面对困难--------------80%的人逃避现实20%的人觉得上面说的我有20%就好--------------80%的人认为他们应该满足以上的80%——20%的罪犯的罪行占所有犯罪行为的80%；——20%的汽车狂人，引起80%的交通事故；——20%的已婚者，占离婚人口的80%（那些不断离婚的人，扭曲了统计数字）；——世界上大约80%的资源，是由世界上20%的人口所消耗；——世界财富的80% 为20%的人所拥有；——80%的能源浪费在燃烧上，只有其中的20%可以应用到车辆中，而这20%的投入，却回报以100%的产出；——在一个国家的医疗体系中，20%的人口与20%的疾病，会消耗80%的医疗资源。——20%的产品或20%的客户，为企业赚得约80%的销售额；。

5.什么是帕累托定律

帕累托定律又称为80/20效率法则。

此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。

一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型： 多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。例如，世界上大约80%的资源是由世界上15%的人口所耗尽的；世界财产的80%为25%的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20%的人口与20%的疾病会消耗80%的医疗资源。

80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。

只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。

6.帕累托cup管理方法在书中偶然看到这个名词,求解释

帕雷托法则又称80/20法则，是由意大利经济学家和社会学家帕雷托发现的，最初只限定于经济？ 学领域，后来这一法则也被推广到社会生活的各个领域，且深为人们所认同。

帕累托法则是指在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。 例如，在企业中，通常80% 的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了？80%的智慧等。

具体到时间管理领域是指大约20%的重要项目能带来整个工作成果的80%，并且在很多情况下，工作的头20%时间会带来所有效益的80%。 帕累托法则对我们的启示是：大智有所不虑，大巧有所不为。

工作中应避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效，出色地完成无关紧要的工作是最浪费时间的。你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花 20%的时间，即可取得80%的成效。

工作中我们要学会“不钓小鱼钓鲸鱼”，如果你抓了100 条小鱼，你所拥有的不过是满满一桶鱼，但如果你抓住了一条鲸鱼，你就不枉此行了。能应用这个80比20法则者，事情过多的烦恼就会消失。

首先，尽可能地早点处理重要的事，不必将所有事情一个个地完全处理。 即使剩下的事到后来出了什么麻烦，也不会是什么大不了的问题。

重要的工作应该要先完成，这个法则，不仅适用学生、上班的人，对所有的人都有着非常积极地意义。

7.什么是帕累托效率

帕累托是意大利经济学家，他在本世纪初提出了资源配置效率概念。

对资源配置含义的最严谨的解释，是由意大利经济学家菲尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto,1848-1923）做出的。按照帕累托的说法，如果社会资源的配置已经达到这样一种状态，如果想让某个社会成员变得更好，就只能让其他某个成员的状况变得比现在差。

即如果不让某个人变差就不能让任何人变得更好，人尽其才，物尽其用。那么，这种资源配置的状况就是最佳的，就是最有效率的。

如果达不到这种状态，即任何重新调整而使某人境况变好的，而不使其他任何一个人情况变坏，那么说明这种资源配置的状况不是最佳的，是缺乏效率的。 这就是著名的“帕累托效率”准则。

所以，不同系列的帕累托状态之间不可以比较。 因此，帕累托最优可能意味着收入分配的不公平，极端的，一个人得到所有的收入，另一个人一无所有，也是帕累托最优状态。

帕累托效率帕也称为累托最优（Pareto Optimality），、帕累托改善，是博弈论中的重要概念，并且在经济学， 工程学和社会科学中有着广泛 。 。

帕累托最优的状态就是不可能再有更过的帕累托改进的余地；换句话说，帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。

说明： 1。Pareto效率只关心每个人的福利，而不是不同人的相对福利，不关心不平等。

使富人变好、穷人原地踏步的变化仍然是帕累托改进。 2。

Pareto效率认为，每个人对自己福利的感觉最重要，个人是“自己需要什么”的最好裁判。

8.帕累托最优的三个条件是什

两种回答 1:1. 什么是帕累托最优？ 在不影响其他人效用的情况下，增加自己的效用，这是帕累托改善； 任何使得某些人状况变好的变化都会使得另一些人的状况变坏，即当且仅当不存在任何能够使得某些人状况变好的同时而不使另一些人的状况变坏的变化时，便达到了帕累托最优。

（老悟的解释更易于理解） 帕累托改善到最后就是帕累托最优了。 但相对企业来说，可能更多的是卡尔多改善：（使得一部分人得到改善的程度大于另一部分人受到损害的程度的变化，这种变化的结果是使得系统内的总效用得到增加。）

希望达到卡尔。