安全试题案例分析(急)

1.急

答：1 人为因素（违章指挥和操作）、机械因素、材料因素（钢丝绳报废状况下继续使用）、方法因素（管理方法、制度不落实）、环境因素（未设置斜槽或安全通道）。

2 建立健全安全管理保障体系、完善安全管理制度、加强安全设施投入，加强安全教育落实三级教育、安全管理人员素质数量满足需要，持证上岗、全员安全管理、加强巡查工作、制定应急预案等等。

3 监理监督工作不到位的失职责任。

4 保护好现场、组织抢救伤员、严防事态继续扩大、上报安全管理机构及上级领导部门、协助调查事故原因等等。

2.安全工程师案例分析考试有哪些知识点需要掌握呢

1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

3.安全工程师考试《案例分析》要点都有哪些

1、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 2、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。

3、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 4、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。

5、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 6、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。

总工审批、厂长下达。 7、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。

矿危建48/16学时其他24/8时 8、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。 9、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。

10、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性；用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案 以上是我对问题的回答，希望能够采纳！。

4.安全生产事故考试有哪些案例

安全生产事故案例：某年某月某日，某化工厂聚氯乙烯车间聚合工段因氯乙烯单体外泄，发生空间爆炸。

死亡12人，重伤2人，轻伤3人。 现场勘查发现：3#聚合釜2个冷却水阀门均处于关闭状态（据了解，该车间有这类“习惯性”操作）。

虽然当时3#釜已经反应了8个小时，处于聚合反应的中后期（该厂聚合反应一般为11小时左右），但反应还是处于较激烈阶段，关闭冷却水阀门必然使大量反应热不能及时导出，造成釜内超温超压，由于聚合釜人孔垫未按照设计图纸的要求选用，所以人孔垫被冲开，使大量氯乙烯单体外泄，引发爆炸。 同时发现聚合釜防爆片下的阀门全部关死。

一、单项选择题 1。下列选项中，_不属于压力容器的安全泄压装置。

A。安全阀 B。

温度计 C。防爆片 D。

易熔塞 2。下列选项中，_不属于事故的间接原因。

A。压力容器泄压装置下的阀门关死 B。

安全制度不健全 C。压力容器泄压装置设计不符合规范要求 D。

没有按照法律规定要求，配备安全管理人员 二、多项选择题 3。下列选项中，—是引发此次爆炸可能的点火源。

A。大量氯乙烯单体外泄产生的静电 B。

现场有人违章吸烟的明火 C。 现场使用的排风扇 D。

现场有人违章电焊动火 4。下列选项中，_属于此次事故的直接原因。

A。操作工违章操作—关闭冷却水阀门 B。

工人上岗前没有进行安全培训 C。聚合釜没有按照规定进行检验 D。

聚合釜防爆片下的阀门全部关死 三、简答题 5。 导致氯乙烯单体发生爆炸的必要和充分条件是什么？ 6。

在压力容器及压力管道构成的密闭系统中，试列举4个容器或管道破裂导致物料泄漏的常见原因。

5.安全每日一案例200字

安全生产文化案例：从细节做起，安全生产每一天 背景：安全生产事故频发一直是我国企业生产经营的“老大难”问题。

近些年，随着企业生产规模的扩大，管理体制的不断完善和管理水平的提高，生产部门的安全管理意识也逐渐增强。**造币厂装配生产部领导班子积极贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，制定出一系列事故预防和控制措施。

部门员工也踊跃参与其中，以严谨负责的工作精神和态度，为提高部门和公司的安全生产水平贡献自己的力量。 案例一一个螺钉都不能少 装配二班的李立正在进行J98机最后的的安装调试工作，这时他发现原先放在机帮上的5颗螺钉少了一个。

螺钉如果落入滚筒或者齿轮中间，将破坏零件结构，严重影响产品的质量安全。但是J98的验收迫在眉睫，又不知螺钉落在哪里，该怎么办呢？李立此时第一个念头是产品的质量安全是第一重要的，一定要给厂家一个质量过关，能够安全生产的机器。

他当机立断，拆掉机器表面的盖板，排查每一个螺钉可能跌落的角落，终于在小滚桶的夹板中找到了这个丢失的螺钉。 案例二严格遵守行吊安全操作规程的“阿福” 起重班班长李关根，大家都亲切的称他“阿福”，在担任起吊工的30年中，严格遵守起吊安全操作规程，切实做到了零事故零损失。

9月29日，双节即将来临，起重班要赶在假期前将厂房工件摆放整齐，任务很繁重。下班时间越来越近，任务还没有完成，大家的心中开始有些急躁。

检查过程中，李班长发现一名行吊工在起吊前没有仔细检查吊装物体的挂钩、绳索是否牢固就要起吊。他赶紧上前制止了这名工人。

李班长经常强调，行吊使用前，必须检查吊装物体的挂钩、绳索是否牢固，否则，不准起吊。安全要从一点一滴做起，绝对不能疏漏马虎。

案例分析：公司领导严格的管理和积极的宣传培训工作，部门员工良好的安全意识和严谨的工作态度，最大限度地消除了身边的事故隐患，遏制了重特大事故的发生，有效提高了公司的安全生产水平。装配生产部在生产过程中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，突出强调“安全责任重于泰山”，普及安全生产知识，以保证从业人员的人身安全，保证生产活动得以顺利进行。

6.安全工程师《案例分析》考点都有哪些

1、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。

2、特种作业的批准机构为 3、职业病共10大类115种 4、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 5、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

6、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 7、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

8、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 9、安全和危险均是相对的概念 10、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:300 以上是我对问题的回答，希望能够采纳！。

7.2015年安全工程师考试科目《案例分析》有哪些内容

1、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 2、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

3、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

4、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 5、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

6、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 7、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。

8、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 9、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

11、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 12、特种作业的批准机构为 13、职业病共10大类115种 14、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

15、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 16、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。

17、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 18、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

19、安全和危险均是相对的概念 20、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:300。

8.安全工程师《案例分析》考点有哪些

进行爆破作业不符合安全管理要求案 【案情】 某县要修一条县级公路，郭某通过关系承包了一段10公里的工程。

随后，郭某将其转包给张某，张某又将其分为三段，分别承包给于某、范某和林某。林某承包的路段由于开山架桥的地方较多，因此雇用了较多的施工人员。

为了尽量减少开支，林某明知刘某之子刘甲、刘乙、刘丙无爆破员作业证书，仍以每天11元的报酬雇用，并要求刘甲既要完成其自己的爆破任务，还要管理好其两个弟弟的爆破作业和负责爆破现场的安全管理。为此，林某每天多给刘甲3元。

由于刘甲等人均是当地农民，根本不了解爆破的安全操作规程，在爆破过程中仅仅根据常识进行判断。 同时，林某也没有制定或要求刘甲制定安全措施。

因此，爆破施工中，经常发生一些小事故。但林某对之不以为然，直至在一次爆破作业中，刘甲因操作失误，造成2人死亡，多人重伤。

【评析】 这是一起由于作业人员缺乏安全作业资格以及违章作业等原因引起的生产安全事故。 根据《安全生产法》第35条的规定，生产经营单位进行爆破。

吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。本案中，正是由于施工者没有加强作业现场的安全管理，作业人员不具备相关操作资格、违章作业，结果造成人员伤亡事故。

实践表明，发生爆破事故的原因大多是因为没有遵守操作规程和落实安全措施。血的教训要求我们在进行危险作业时必须确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

此案中，林某应当派专人负责爆破现场的安全管理，但其为了减少开支，没有派专人负责安全管理，而是让刘甲兼任安全管理员。 同时，《安全生产法》还要求爆破现场必须采取必要的安全措施，确保爆破人员遵守操作规程。

但是林某既没有做到这一点，也无视多次事故的发生，没有及时采取相应的安全措施防范重大生产安全事故隐患。另外，林某还违反了《安全生产法》第四十一条关于工程承包的规定。

根据其规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 同时，安全生产法第八十六条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损失的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

此案中，林某与刘氏兄弟应当承担连带责任。