我给你几点经验之谈吧,现在社会不管是哪个企业都需要全方位发展的人才 1.面试时无论考官问你什么问题,作出回答时都要言语大方,吐词清晰,而且要让在场的每一位听到的在说什么,千万不要扭扭捏捏,声音像蚊子。
2.你的特长很主要,医院里常会搞活动,比如篮球,足球……体育方面,或者舞蹈等等,只要有特长就胜过别人一筹。 3.既然你的笔试顺利过关,说明基础知识应该没问题的,而且一般面试很少问专业问题。
4.面试时,也会考一个人的素质,处理问题的方法,一定要听清问题,如问你有关医患的问题,一定要认真快速分析,这个问题是从病人方面考虑还是从医院方面占优势。
考试分为笔试和面试,采取先笔试后面试或先面试后笔试的方式进行。
(一)先笔试后面试
1、笔试
笔试科目。笔试科目有《公共基础知识》和《医学基础知识》,每科笔试时间为120分钟,每科满分为100分。
笔试科目只考《公共基础知识》一科的,笔试总成绩为《公共基础知识》笔试成绩;
笔试科目考《公共基础知识》和《医学基础知识》两科的,笔试总成绩=《公共基础知识》*50%+《医学基础知识》*50%。
2、面试
面试方式和主要内容。
面试方式有公共面试、专业面试和现场讲课。
(二)先面试后笔试
1、面试
(1)面试比例为5:1,达不到面试比例的,在征得招聘单位或主管部门同意,并经组织人事部门批准后可适当降低面试比例或取消该招聘岗位招聘计划。
2、笔试
笔试资格人员确定。笔试开考比例为3:1,根据招聘岗位面试人员成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定笔试资格人员。最后一名面试成绩相同的人员,可一并确定为笔试资格人员。
考试的具体方式及总成绩公布
考试总成绩按100分计算,考试结束后3个工作日内在眉山人才网上公布考生的考试总成绩(含笔试总成绩、政策性加分、面试成绩和考试总成绩及排名)。考试的具体方式及考试总成绩的计算按以下类别进行:
1、先笔试后面试
(1)管理岗位
A类:考试总成绩=(公共基础知识+政策性加分)*60%+面试*40%;
(2)专业技术岗位
B类:考试总成绩=(公共基础知识+政策性加分)*50%+面试*50%;
C类:考试总成绩=(公共基础知识*50%+医学基础知识*50%+政策性加分)*60%+面试*40%;
D类:考试总成绩=(公共基础知识+政策性加分)*40%+面试*60%。
2、先面试后笔试
E类:考试总成绩=(公共基础知识+政策性加分)*40%+面试*60%。
今天刚刚面试完. 希望我说的对你有帮助.当然,每个医院都会不同.
第一,专业知识面试还是要考的.一般会提1-2个问题,都是一些常见病.比如出现某个临床症状如腹痛,你要考虑哪些疾病.然后还有处理原则.这个的话把重点的疾病看看就ok了.答的时候即使自己没把握也不要怕说错.
第二,医患关系是重头,我们很多人都被问了.如何医患沟通拉之类的,网上找下,做好准备.
第三,会问你为什么选择我们医院拉,如果工作很辛苦怎么办拉,如何看待奖金之类的,这个就要答的官冕堂皇一点,怎么好听怎么答.
最后,一定要准备一段自我介绍,简短,重点突出,把获奖经历说出来就可以了.未必要准备英文.
说了也不少了.呵呵.还有什么不明白的可以给我发消息.
祝面试顺利.不要过分紧张哦.
忘了说一点,礼貌也要注意.进去鞠个躬什么的,都可以.
低镁血: 低动力型休克: 细胞凋亡: 三、是非题:(每题1分共10分) 1、低钾血症患者出现中枢神经系统抑制的表现是由于脂肪代谢障碍。
( ) 2、寒颤、鸡皮是发热的体温上升期的表现。( ) 3、在急性肾功能衰竭的少尿期一周内死亡?的原因,多数是由于高钾血症。
( ) 4、引起代谢性酸中毒的主要原因是酮症酸中毒。( ) 5、水中毒的主要原因是ADH分泌过少。
( ) 6、一个大面积烧伤的病人,在治疗过程中只补充水时,可发生?渗性脱水。( ) 7、休克期血中儿茶酚的含量高于正常。
( ) 8、循环性缺氧时血氧含量下降,血氧容量下降。( ) 9、MODS发病经过将分单相速发型和双相迟发型两种类型。
( ) 10、小气道阻塞主要引起吸气性呼吸困难。( ) 四、简答题:(每题6分共18分) 应激性溃癌发生机制 简述休克早期自我输血机理 呼吸衰竭患者常发生哪些酸碱平衡紊乱?说明其主要原因。
五、问答题:(每题10分共20分) 试述高钾血症对心脏的影响(不必回答对心电图的影响) 2、急性肾功能衰竭时出现水中毒的原因及后果是什么?。
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