甘洛公共(公共考的是什么)
1.公共基础知识考的是什么
行政能力测试主要考五大能力，主要包括知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析等五个部分。
三类试卷题型均为客观性试题；考试时限均为100分钟，各满分100分。知觉速度与准确性：主要测查应考人员对信息进行筛选和快速反应能力。
数量关系：重点测查应试人员对数字排列顺序或排列规律的掌握，对数学运算方法、策略的运用能力。 判断推理：主要测查应试人员对客观事物的演绎、归纳、判断等能力。
言语理解与表达：主要测试应试人员对文字材料的理解、分析、运用能力。 资料分析：主要测查应试人员对文字、图形、表格三种形式的资料进行综合分析推理与加工的能力。
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。
题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
2.公共基础知识是考什么题型?
题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
3.贵州省事业单位公共基础知识考什么
《公共基础知识》篇
1、公共基础知识考什么？
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如贵州事业单位考试中的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
>>>2016贵州事业单位笔试题库
4、公共基础知识怎么复习？
在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。
《综合知识》篇
职业能力倾向测验篇
综合应用能力篇
1、综合应用能力考什么？
《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题，但比申论考试的题型更为复杂， 主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
2、综合应用能力考试题型
主要为辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用等主观题型
专业知识篇
1、专业知识考什么？
考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。看你报考行业的岗位所必需的专业知识信息。
4.《公共基础知识》和《综合素质能力测试》,区别
公共基础知识考试内容比较广泛，天文地理科技人文都有可能涉及，综合素质能力一般会有行测和作文写作等。
公共基础知识就是考时事政治，法律，经济常识，马哲邓论毛概和三个代表，还有公文写作等等，综合素质能力测试跟行政能力测试是差不多的，也是考那五部分，言语表达，数量关系，逻辑推理，资料分析，常识。《公共基础知识》和《综合素质能力测试》首先在考试内容上是不同的，两者不会重复。
《公共基础知识》考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等事业单位考试常识等。《综合素质能力测试》和《行政能力测试》差不多，考试内容涵盖言语能力、数学能力、逻辑推理能力、分析能力等。
《公共基础知识》教材所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点；特别总结考点结构并标注冷热考点，使学生能够迅速把握核心要点，切中学题命脉，同时辅以独创“核心学点快速记忆法”及大量精选真题、习题，帮助学生快速突破记忆瓶颈。读者在尽情享用本书所带来的“琼浆玉液”，领略名师风采的同时，更能享受到华图网校价值50元的超值网络课程奉送，充分体验网络授课的及时、方便、快捷、全面。
本书不仅仅适用于公务员考试之用，而且对于大中小型企业、事业单位以及其他单位、机构的工作也具有突出的指导性意义，因而也完全适合有志于在上述单位贡献青春和力量的各界人士使用。《综合能力素质测试》是相对于专业能力素质测试而言的一种企业员工职业能力测试，包括了对常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。
