具体职责是:
1、辅导大、中队委员会和小队长制定工作计划,开展活动,做好发展队员、编队选举、奖励处分等工作。
2、培养少先队干部和积极分子,关心他们的思想、学习和健康,发展他们的兴趣和特长。
3、经常了解少年儿童的思想品德、学习、健康和生活等情况.
4、主动向党团组织、学校行政、教师汇报工作,向家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用,以取得指导、支持和帮助。
5、大队辅导员要经常了解中队辅导员的工作情况,定期召开会议讨论工作,组织学习观摩,交流经验,帮助开展工作。
辅导员要以身作则,在德、智、体、美各方面成为队员学习的榜样,并处理好做少先队员的朋友与指导者之间的关系.
扩展资料:
组织和帮助少年先锋队员开展各种教育活动的亲密朋友和指导者。
少先队辅导员的任务是:
1、组织和指导少先队开展生动活泼的、富有意义的队日活动和各种文体活动。
2、辅导少年儿童学习共产主义、学习文化知识,培养高尚品德。
3、通过自己的言传身教,做少年儿童的表率,关心并帮助少年儿童,成为他们生活和学习中的好朋友。
少先队辅导员的工作原则是:
1、组织活动要从少年儿童的特点和要求出发,符合儿童的理解能力和知识水平。
2、教育儿童要耐心细致、循循善诱。
3、要培养和发挥少年儿童的积极性、主动性、进取心和创造性,既不包办代替,又不放任自流。
4、要重视自身的品德修养和工作能力的提高。
5、经常向中国共产党学校支部和学校行政汇报工作,取得指导、支持和帮助。
少先队在中队和大队两级设辅导员。辅导员由中国共产主义青年团选派优秀团员或聘请思想进步、作风正派、热爱少年儿童的教师以及各条战线的先进模范人物担任。
参考资料:
百度百科-少先队辅导员
少先队辅导员工作
基本目标:让少年儿童了解少先队,加入少先队。
主要工作:入队前教育,发展新队员。
需要关注的问题:从家庭(幼儿园)到学校的角色变化对儿童心理的影响。
工作建议:要把全国和当地少先队组织开展的主题教育活动贯穿到本年级的工作任务中。在完成好基本任务的基础上,还可以根据实际情况开展特色活动,增设特色奖章。
一、入队前教育
(一)工作内容
1、帮助儿童了解队章,初步掌握队的知识,做到“六知”(知道队名、队旗、队的标志、队礼的意义、队的领导、队的作风);达到“六会”(会写入队申请书、会读入队誓词、会戴红领巾、会行队礼、会唱队歌、会呼号)。
2、按照队章的要求,引导儿童在入队前实现“三做”(为集体或他人做一件好事、学习一项本领、努力改一个缺点)。
二 发展新队员
(一)工作内容
1、让适龄儿童都加入少先队,达到“六知”、“六会”、“三做到”。
2、把新队员编入组织中,开始过少先队组织生活。
少先大队辅导员岗位职责
1、在学校党支部和校长的领导下,负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划;并组织实施和检查、评估,做好总结、表彰。
2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育活动,要求主题鲜明深刻,形式生动活泼,内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动,并注意活动的针对性、趣味性与科学性,增强育人功能。
3、制定学年、学期工作计划和工作总结。
4、加强对中队辅导员的领导与检查,定期召开中队辅导员会议,及时了解他们的思想及工作情况,组织学习,交流经验,督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作,做好宣传少先队工作;聘请校外辅导员,开展校外活动。
6、与教导处密切配合,制定学校德育工作计划或方案,抓好实施与总结,做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子,组织队干部培训,加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
少先队总辅导员职责
一、拟订计划。根据学校工作计划,遵循少年儿童工作的规律,拟订少
先队工作计划,并组织实施。
二、开展活动。根据少先队活动的原则(全面性、教育性、实践性、趣
味性、自主性)有目的、有计划地开展少先队活动。全学期举行一至二次内
容丰富多彩,形式生动活泼的大队活动。检查、督促各中队按计划开展中、
小队活动。配合图书室指导各班开展“红读”活动,组织军校、警校、夏令
营活动,让全体队员在活动中受教育、长才干。
三、建设组织。全校组建少先队大队部和苗苗儿童团,下设中队和分团
(以班为单位),按期聘请中队辅导员(配合团支部)。按队章要求成立各
级队委会,定期按民主程序改选队干部,努力按规范要求建设少先队队部。
组建鼓号队。收集、保存本校少先队有关资料
辅导员工作是做好少先队员工作的基础,做好辅导员工作,对于营造良好的学习氛围和育人环境,维持正常的教学工作秩序,促进少先队员的综合素质的提高,都有十分重要的意义。在少先队辅导员工作中,我作了一些探索和尝试,个人体会是:面对新课程的提出,素质教育的要求以及当今复杂的国际形势,要做好少先队辅导员工作,我们必须首先认清辅导员这支大军的地位与作用,强化角色意识,并通过新的理念的指导,重塑德育形象,实现必要转变。
一、素质教育要求高素质辅导员
重视人的全面发展,重视少先队员完整人格培养、个性充分发展,是21世纪素质教育的重要内容,也是当今世界各国教育现代化的重要目标和共同趋势。辅导员在这支教育大军中起着举足轻重的作用。辅导员是对少先队员的教育全面负责的专职教师;是学校各项工作计划的主要实施者;是沟通学校与家庭、社会教育力量的桥梁。通过学习、实践概括,我认为辅导员必须具有以下三种品质。
(一)长
即:一技之长,具有专业文化素质。
要真正培养出合格的新型人才,教师特别是辅导员必须有渊博的文化知识和科学的管理技能。苏霍姆基说得好:“只有教师的知识视野比教学大纲宽广得无可比拟时,教师才能成为教育过程中的真正能手、艺术家。”如果把学校比作一个家庭,那么辅导员则是这个大家庭中的顶梁柱,一个辅导员自身的修养对少先队员潜移默化的作用是不可低估的。因此教师必须不断调整自己的知识结构,充分利用时间不断学习,提高自己的业务能力。只有这样,才能不被历史前进的车轮扔进尘埃中,才能适应当今的教育发展。
(二)宽
指:宽阔的胸怀,具有较高的政治思想素质。
辅导员思想素质的高低对他的少先队员的影响是非常大的。作为一名辅导员,倘若自身都行不正、立不稳,思想觉悟低下,缺乏正确的人生观和世界观,必定无法教出品质高尚的少先队员。新世纪的教育要求辅导员具备较高的政治思想素质和道德情操,通过平时的言行潜移默化,收到教育感染少先队员的良效,从而在真正全面的意义上充当少先队员的楷模。
(三)高
指:高尚的道德品质,具有崇高的职业道德素质。
古人云:“师者,传道授业解惑也。”一个真正的辅导员,首先必须要用高标准的职业道德要求自己,试想一个辅导员即便满腹经纶,然而在教学工作中对少先队员不是关心,耐心细致地教导,而是训斥、挖苦歧视,其结果不言而喻。所以作为新世纪的辅导员应为人师表、热爱教育事业、廉洁从教、治学严谨。其次,应做少先队员的知心朋友,随时了解和掌握少先队员各种动向,做到心中有数。尤其是对传统观念下的差生,要全面了解他们各科目的学习情况、爱好兴趣等,营造宽松的学习环境,使其特长得以发展,增强自信心。
社会、时代向教师提出了崭新的要求。辅导员更应转变教育观念,与时俱进,树立正确的角色意识,不断完善自我。
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