笔试《综合基础知识A卷》(客观题和写作)的岗位: 中国语言文学、新闻传播、外语、哲学、法学等文科类和专业不限的岗位。
笔试时间为3月16日9:00至11:30。 (2)笔试《综合基础知识》(客观题)的岗位: ①土建类、水利类和电气、机械、工程类及相关专业;②经济学、管理学类、测绘类、艺术设计、表演艺术类、体育学类及相关专业;③化学、环境生态类、动物医学类、农学类及相关专业。
笔试时间为3月16日9:00至11:00。 (3)笔试《专业知识》(客观题)的岗位: ①临床医学及相关专业;②预防医学、医学检验、中医学、药学相关专业;③护理相关专业;④会计与审计相关专业;⑤计算机及相关专业;⑥森林资源类相关专业。
笔试内容分别为相应的临床医学、医学基础、护理、会计、计算机、森林资源的专业知识。笔试时间为3月16日14:30至16:30。
我参加了今年湖北省直事业单位考试。
两门:上午《综合应用能力测试》,下午:《专业与管理人员基本素质测试》。 《综合应用能力测试》题型:三部分,材料分析,公文改错和写作,材料作文。
和公务员的《申论》类似,都是主观题。但是比《申论》简单,时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型:数字推理,数字应用,程序推理,分析推理,常识应用能力(马哲,法律,邓论,毛思,科技,管理等等),和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似,都是客观题。但是简单,而且题量少了20题,当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》,主客观题都有。就是上面两种的综合。
但是没有推理之类的题型。现在分开了,而且增加了推理题型。
不过有些省份还是综合考。看你哪个省了。
总的来说,按照公务员的要求来复习的话,事业单位考试绰绰有余了。呵呵。
一、了解《管理基础知识》考情
在重庆事业单位考试中《管理基础知识》是综合岗位作为单独的一个科目,而在综合类考试中一般会考察两门,一是《综合基础知识》,二是《管理基础知识》,理解并掌握这部分知识,对于备考人群尤其重要。目前市属考试来看,题型主要是客观题为主,题型主要是单选、多选和判断,但是少数区县会有一些主观题。从2020年市属考试来看,都是7月19日考试,大多数区县目前出来的公告都是同一天,所以极大可能会是同一套题,从大纲来看,内容是比较固定的,大多属于需要识记的内容。考情比较固定,近3年无论是考试形式还是考试内容变化不大。但是从试题来看,超纲题目的比例在增多,其实也就是超出大纲以外的知识点,需要在复习中灵活把握。
二、《管理基础知识》内容概况及复习建议
内容上,《管理基础知识》复习包括管理绪论、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。其中,前四部分是考试的重点,管理绪论、决策、组织、领导无论是市属考试还是区县中都是考察较多的。当然,从一些地区考试来看,也有超出大纲以外的知识点,基本上来自于其他管理学书籍,所以也建议考试可以多看一些其他类的书籍,例如周三多的《管理学原理》等。
大多数时候管理概述部分整体难度适中,识记性的内容更多,考察比较细。考点涉及管理的含义、特征、原理、职能、类型等。其中重点考察的比如管理的基本职能、管理者角色、管理者技能、泰勒科学管理理论、法约尔一般管理理论、梅奥人际关系理论。 决策部分考点涉及决策含义、构成、特征、分类、原则、前提、方法、过程;预测的含义、类型、程序、方法;计划的概念、特点、类型、编制、原理等,需要学习与把握,其中决策的类型、决策的技术方法、预测中的德尔菲法、群体决策中的头脑风暴法等考查较多。考查方式为直接考查,题目常规。组织考点涉及组织概述、组织设计、组织结构、人员配备、组织文化、组织变革等考查较多。领导部分考题整体难度较大。考点涉及领导与领导者、人性假设理论、领导理论、激励理论与技巧、人际沟通等需要灵活理解的居多。
在复习过程中,不要急功近利,首先梳理清楚知识点,掌握每一个重点考察的知识点,梳理自己的知识框架;其次,就是需要结合一些练习题,在做题过程中学会查漏补缺,反复查看;最后,就是按照考试时间严格要求自己规范答题,养成答题的好习惯。
1、概念定义
管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。
2、历史发展
工厂管理--古典管理阶段;组织管理--当代管理阶段;组织间管理--现代管理阶段。
3、发展趋势
现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革,使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化,从而使管理学研究呈现六个发展趋势。
4、基本职能
计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程;组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程;领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响,指导和激励各类人员努力去实现目标的过程;控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。
5、研究内容
从管理的二重性出发,着重从三个方面研究管理学:
1)从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题;研究如何根据组织目标的要求和社会的需要,合理地使用各种资源,以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。
2)从生产关系方面:研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题;研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题;研究如何激励组织内成员,从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性,为实现组织目标而服务。
3)从上层建筑方面:研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题;研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题,从而维持正常的生产关系,促进生产力的发展。
楼主你好,
我猜你应该是报考了县级的事业单位。如果不是,很遗憾帮不上你。如果是的话,以下信息请你记牢了。
1、首先你要清楚县级事业单位出题是由市人事局或者高校老师又或者外聘专业人员负责。而每次事业单位招考都有近30个不同的岗位。招聘人数也在80-100左右。那么你想,县里有没有能力组织人员编写、批改20种完全不同的试卷。答案很明显是没有。因为公务员考试才四套试卷,已经工程如此浩大了。
2、既然如此,那么他的专业知识考试肯定有一个基础点。温州的事业单位,除了市里统一命题的外,一般是以综合基础知识作为基础点。然后向外延伸部分专业知识点。所以你复习的基础一定是综合基础知识。这部分分数值会在70%以上。
3、然后是专业知识部分。事业单位的专业知识不同于公务员的专业知识。事业单位更注重测查专业知识的广度而不是深度。就经济管理而言。他肯定是围绕大学经济类基础课程。换句话说,你去看大学经济类的课本就行了。而不需要专门去买别的资料。如果你基础还行,我建议你重点房子综合基础知识上。因为事业单位基本上65-70分就能上线。你综合基础打好,专业知识都是选择题出现的,你混个5到10分不在话下。结果肯定可以上线了。
4.经济管理专业知识的书籍范围,如果你时间充裕,在打好综合基础的情况下,可以进行专业知识拔高,如果大学课本还在,就看课本,如果不在了。就看这几本书:国际贸易、管理学、会计、宏观经济学、微观经济学、市场营销学、经济管理学。再次强调,对事业单位考试来说,效率很重要,因为很多人是去打酱油的,所以分数线一般都很低。掌握综合基础才是王道。
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