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公务员考试笔试只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。事业单位的公共基础知识是指招录岗位的专业的基础知识,有区别与公务员考试的常识。
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公共基础知识包括的范围比较广,如:法律常识、政治常识、人文常识、物理常识等等。在行政能力测试里面的第四部分——常识判断的内容,就是公共基础知识的部分。但在常识判断中,不会将公共基础知识的所有内容都包括进去,而是采选其中几个常识进行设置问题。一般而言,常识判断的题目不会很难,都是日常生活中比较熟悉,但同时又容易弄混的事项。
由于公共基础知识一书的内容太过宽泛,看起来又乏味而且还不容易牢记,本人建议多多收集有归纳的常识知识进行了解,并且在日常生活中,留意观察一些细小的问题。如果有能力将公共基础知识一书有耐心的看完并很好的记下,这样在行政能力测试中的常识考试中的得分几率就大很多哦!
PS:行政能力测试考试中,需要注意的是提高整体的做题速度,而常识判断的分数在近几年中的比重是有加大的趋势,但同时做这部分所需要的时间又是比较少的。
希望我的问题,对你的疑问有用。
按照公务员法规定,第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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