综治工作年终述职报告
加强社会管理综合治理,关键在于领导。今天CN人才网小编为大家整理了综治工作年终述职报告,希望你会喜欢。
作为街道社区的社区支部书记,今年上半年以来,本人紧紧围绕“发展、稳定”这个工作大局,以建设“和谐平安社区”为目标,以确保一方平方为己任,从抓防范措施入手,真抓实干,维护了全社区社会稳定,有力地推动和保障了我社区经济建设的顺利进行。现将本人20xx年上半年履行社会综合治理工作责任制情况述职汇报如下:
一、强化组织领导,落实综治责任
为此,我社区采取了一系列措施,强化对综治工作的组织领导。一是成立了社区支书负总责、亲自抓,社区治保主任总负责,具体抓的综治委领导小组,做到对维护稳定逢会强调,经常分析研究,社区两委会议定期听取综治工作汇报,及时作出决定、意见,将各种治安隐患解决在萌芽状态。二是制定了社区综治工作方案,把综治工作纳入到村经济社会发展总体规划。
二、抓好五项措施到位,推进“和谐平安社区”建设
根据镇党委、政府关于加强社会管理综合治理工作的意见及深入开展和谐平安建设的实施方案要求,我社区从宣传发动、落实经费、重点整治、化解矛盾、构建体系五个环节入手,扎实有效地开展社会治安综合汉理工作,为创建和谐平安社区奠定了坚实的基础。一是狠抓宣传发动。通过社区党员大会、居民大会、刷写固定标语、悬挂横幅、书写墙报、印发宣传单等多种形式宣传综治工作的重大意义,使全社区营造出了创建和谐平安社区的浓厚氛围。二是认真落实经费。根据镇党委、政府的要求,社区每年在办公经费非常紧张的情况下都拿出社区年总办公费的近五分之一用于综治工作,并实行了专款专用。三是强化重点整治。今年,我社区深化了同邪教组织和非法宗教活动、封建迷信活动的斗争;加大了各居民组所在地突出治安问题的整治。四是积极化解矛盾。我社区运用说服教育、多方疏导、依法调处的工作方法,努力把各种社会矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。有力地维护了社会稳定,促进了社会和谐。五是构建防控体系。在开展创建“平安社区”、“法治社区”活动中,加强了治安巡防队伍、治安信息员队伍、一组三员中心户长等群防群治队伍的建设。
三、坚持“四个结合”突出综治效果
一是坚持“打防结合,以防为主”,强化了治安防范。我社区贯彻专群结合的原则,以加强治安防范管理为重点,以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为标准。二是坚持整治工作与法制宣传教育相结合。我社区开展的“五五”普法宣传教育活动,提高了广大群众的法制观念和法律意识。三是坚持排查疏理问题与解决矛盾纠纷相结合。我社区对排查出来的各类纠纷矛盾和治安问题,逐件明确主要责任人并限期解决,提高了各综治责任人化解矛盾,调解纠纷的工作效率。四是坚持加强综治工作同开展创建“和谐山畈”相结合。我社区把创建和谐平安山畈作为综治工作的着力点和目标,通过加大综治规范化建设,实现社会政治稳定。同时,通过开展创建“平安社区”、“法治社区”活动来推动综治工作更上新台阶。
以上是本人上半年履行社会综治工作责任制的有关情况,今后,本人将把握重点,真抓实干,切实把社会治安治理工作的各项措施落实到位,为把我社区建设成为政治稳定、治安稳定、经济稳定和社会公共安全的“和谐平安社区”作出更大贡献。
20xx年,在区委区政府的正确领导下,在区综治委的具体指导下,本人能团结和带领本局全体干部职工,大力调动干部的积极性,深入学习实践科学发展观,以创建“平安单位”为契机,结合人事部门工作特点,着力推动“三个文明”和谐发展,促进人事各项工作稳步推进,维护社会安定稳定。现将本人一年来的综治工作汇报如下:
一、加强组织领导,明确综治目标责任
作为局长,深知综治、平安建设工作的责任重于泰山,坚持把它纳入年度工作计划,摆上议事日程,与人事人才各项工作同部署、同落实;加强综治工作领导,持之以恒抓稳定,督促综治及平安建设各项措施落实到位。一是抓学习宣传。组织全局工作人员认真学习贯彻区综治会议精神及平安建设的有关规定,进一步提高干部维护安定稳定的思想认识;积极做好人事政策法规的宣传工作,增强广大干部的人事政策法规意识,切实提高他们合法维权的能力,促进人事关系的和谐稳定。二是抓责任落实。实行局长负责制,指定专人具体负责联络协调,建立了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。年初,根据社会治安综合治理目标管理责任书的内容,我们逐条进行细化分解到各股室,进一步明确各自的职责,做到责任层层分解,任务层层下达,将目标责任落实到岗、到人,形成齐抓共管的良好局面。三是抓制度建设。建立健全工作汇报研究制度、情况通报制度及安全防范和保密管理制度,不断完善工作机制,做到以制度管人、管事,规范干部职工的行为,规范各项工作,达到自我管理、自我约束、自我监督的目的。
二、树立主体意识,狠抓综治目标落实
人事部门的工作多而杂,每一项都是直接面对广大干部职工,影响到社会安定稳定问题。本人牢固树立综治主体意识,强化责任,履行职责,齐抓共管,狠抓落实,切实维护了社会安定稳定。
(一)加强人才管理教育,提高社会稳定因素。
一是结合实际,继续抓好各类人才的培训和继续教育,使我区的人才总量不断增长,人才档次进一步得到提升,从而增强社会的稳定因素。到目前,已完成20xx年全区机关事业单位工勤人员参加岗位继续教育远程网络培训,共671人参加,参训率达88%。二是开设了毕业生就业服务窗口,实行一站式服务,为毕业生提供求职登记、政策咨询、档案保管、就业推荐、职称评审、人事代理等“一条龙”服务,切实解决毕业生到非公企业就业的后顾之忧;为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管;定期收集各企业人才需求信息,编制年度紧缺急需人才引进计划,适时为企业推荐各种人才。三是严格执行考核奖惩政策。建立以绩效考核为重点的'考核机制,抓好奖惩政策的落实,重点清查了违纪违规和考核不称职及基本称职人员的工资兑现工作。今年完成了2009年度政府序列副科级以下工作人员1962人的考核工作,评出优秀等次260人、称职(合格)1671人、基本称职(合格)1人、不称职(合格)1人、未定等次25人、为参加考核4人。
(二)稳步搞好人事制度改革,确保社会稳定。
人事制度改革是一项复杂的社会系统工程,涉及面广,政策性强,风险性较大。为积极稳妥地推进我区人事制度改革,我们主要做好了“三抓”,即:抓信访,积极稳定干部职工改革心态;抓指导,积极鼓励事业单位进行内部改革尝试;抓重点,逐步推进各项人事制度改革工作。一是继续推进事业单位收入分配制度改革。完成遗留的部分事业单位的工资套改工作。认真做好全区机关事业单位工作人员的工资基金审批,完善工资基金手册管理。严格按工资政策开展工资福利审批,及时办理了2009年度考核合格及以上人员的正常晋升薪级工资和第13个月奖金的发放工作。完成全区事业单位及区直中小学2009年上半年绩效工资的审核发放。二是公平公正地执行事业单位新进人员公开招聘制度。根据工作需要,
三是继续推进职称评聘分开。继续推行职称评聘分开、竟聘上岗制度,打破专业技术职务“终身制”,促进身份管理向岗位管理转变。今年,全区共上报参评的专业技术职务高级的5人、中级的17人、初级的137人。加强了对非公企业人才的职称评审,今年以来,已评审通过了非公企业职称初级的361人,调动了他们干事创业的积极性。
(三)完善人事管理服务体系,维护社会和谐安定。
1.重视企业军转干部的稳定工作。继续做好企业军转干部的教育、稳定、管理工作,帮助他们解决实际困难,落实好社保、医保等政策规定的有关待遇。到目前,没有发生企业军转干部集体上访事件。“两节”期间,走访慰问了困难企业军转干部7名,共发放困难补助3500元,同时,认真做好74名企业军转干部的慰问工作,每人发放过节费及体检费各200元,送去了党和政府的温暖。
2.加强退休干部管理服务工作。严格执行干部退休制度,落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策,今年共办理退休32人、高龄补贴265人、遗属增补152人,办理干部、工人病故有关手续27人;积极开展“两节”慰问活动,先后慰问一般离退休干部1695人,发放慰问品1695份。
3.不断推进人事争议仲裁工作。继续完善人事争议仲裁工作体系,以保护各类人才和用人单位的合法权益,维护社会的安定。
三、强化队伍建设,提高综治工作水平
面对当前社会不安定因素不断增多、情况复杂的新特点,需要我们造就一支高素质的人事干部队伍。为此我在强化队伍建设、提高综治工作水平方面采取了一系列措施。一是加强学习。结合开展“深入学习实践科学发展观”主题教育活动、党风廉政建设和机关效能建设,组织全局干部学习规定的必读文章和有关法律、法规,进一步提高人事干部队伍的整体素质,增强协调、解决问题的能力。二是依法行政。对涉及群众投诉问题,按照程序认真受理,做到有诉必理,有理必查,有查必果,深得群众的肯定。推行依法行政,简化办事程序,做到制度上墙,强化了AB岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制等各项机关工作制度,依规办事、依法行政。三是自我防范。严格按照要求,搞好内保工作,重要的部门如人事人才公共服务中心档案室我们还进行加固防盗,节假日还安排了值班人员。四是抓好计生工作。认真落实区委、区政府的计生工作部署,把上级下达的工作目标和责任具体分解到各股室。特别是在奋战计生“五六月”中,我局领导及干部下乡驻村30天,有力地促进挂钩村东海镇利角村计生任务的完成。
总之,20xx年,本人在落实综治各项措施上,做了一些工作,取得一定成效,全局工作人员没有发生过一起违法违纪事件,无发生失盗失窃及火灾事故,保持平稳的工作局势。今后本人将继续认真按照区委、区政府下达的综治目标要求,扎扎实实做好各项工作,努力开创综治工作新局面,为我区经济建设和社会发展作出应有的贡献。
综治工作半年述职报告
关于综治工作,要怎么写好述职报告呢?下面内容由小编为大家分享综治工作半年述职报告,一起来看看吧!
一年来在乡党委、政府的正确领导下,在县政法委的指导下,底堡乡坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,积极构建新形势下治安防控体系,强化治安防范,狠抓基础建设,全年无重大要案发生,无重大责任事故,大力开展创建“平安底堡”活动,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查化解工作,全力维护社会政治稳定,为底堡乡经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将工作情况总结如下:
一、加强和完善组织领导,落实综治责任
我乡立足加强社会管理综合治理,确保全乡社会政治大局稳定,以创建“平安底堡”活动为载体,实施了“组织、制度、责任、落实、督查、”五个保障机制,乡党委定期听取综治办、信访办、司法所的工作汇报,对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议,定期会商,安排专人,限期解决,并将处办情况作为年终乡村干部目标考核的重要内容。在全乡维稳综治工作会议上,与各村(社区)、机关单位签订社会管理综合治理目标责任书14份,规定村(社区)支书、主任和单位负责人为主要责任人,保证了层级管理机构健全。
二、加大矛盾纠纷调解工作,全力维护社会稳定。
(一)坚持矛盾排查调处报告制度。一是我乡始终把矛盾纠纷排查调处放在重要位置,每月召开全乡矛盾纠纷排查工作会议,并及时向县综治办上报全乡矛盾纠纷排查调处工作情况。一年以来,我乡共组织开展12次矛盾纠纷排查会议,认真分析各村居矛盾纠纷主要类型,做到有的放矢。
就各村(社区)人民调解委员会成员也进行了具体分工,做到职责分明,使得各成员从根本上认识到矛盾纠纷排查调处的重要性。二是规范运作,做到“四个及时”。在开展矛盾纠纷调解工作中,我乡在抓好各村居调委会的组织网络建设,规范了调委会的各项资料的同时,工作中我们坚持做到了“四个及时”,学习、会议及时记录,矛盾、纠纷及时排查登记,重大情况及时报告,调解纠纷及时归档。
坚持规范化运作是做好标准人民调解的基本条件和基础,坚持“调解结合、预防为主”的工作方针,及时化解民间纠纷是做好人民调解工作的关键。全年,全乡共排查矛盾纠纷55件,调处53件,调处成功率为96%。三是齐抓共管,共促大局稳定。我乡还多次协同县交警大队、派出所、司法、安监等多部门联合执法,切实抓好矛盾纠纷排查调处工作,做到预防为主,及时化解。
(二)坚持领导接待日制度。每周由1名领导值班,负责处理群众信访案件,并负责接待、登记、交办等事宜。
(三)坚持信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。
(四)坚持信访矛盾形势分析评估制度。乡综治办坚持每季度对全乡信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三、抓普法宣传教育,促依法管理。
为切实抓好“六五普法”、“防邪教”及“禁毒”的宣传工作,我乡采取社会管理综合治理与普法教育相结合,与依法治乡相结合,与开展平安村(居)相结合的“三结合”工作措施,于3月份在全乡范围内开展了以“推进社会管理创、深化平安底堡建设”为主题的综治宣传月活动,成立了宣传月活动领导小组并制定了切实可行的宣传方案,明确了宣传重点,有关部门密切配合,形成了合力,确保了宣传月活动扎实有效地开展。
于6月开展“公民法制周”宣传活动,利用宣传车辆、宣传横幅、宣传标语等大力宣传“六五普法”,重点在《禁毒法》、《宪法》、《人民调解法》、《道路交通安全法》、《选举法》等相关法律知识。同时利用各种会议等多种形式向群众宣传全年来开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的`法制宣传共3场次,受教育人数达3000人次,发放宣传资料900份。
四、做好安全防范工作,确保农村稳定。
我乡始终认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,按照区综治委的要求,大力开展治安防范宣传工作,建立健全社会治安防控网络,加强农村治安防范工作,不断提高全镇社会治安防控能力。
(一)是加强治安防范宣传。我们深入农村,向群众散发涉及维护治安、开展“平安底堡”创建工作的宣传资料500余份,让村民知道创建“平安底堡”工作的意义和重要性,关心社会治安,加强自身防范。多次深入学校、村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力。
(二)是加强防范网络建设。每月对全乡20名治保人员开展工作情况进行调查,认真听取群众意见,对履行职责不到位的,要求村党支部及时予以调整。
(三)是加强消防安全管理。根据消防工作安排,在全乡范围内开展了密集场所消防安全大检查,全年,共检查市场、旅馆、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等16家,下达整改通知书10份,与各村(居)、单位签订消防安全责任书20份。
五、抓专项行动,促工作成效
(一)多次开展全镇范围内的专项行动,重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动,压制刑事案件和治安案件的发生,对已发生的案件,立即组织精干力量及时处理,尽量做到早破、快破。全年,我乡发生刑事案件18起,破3起,抓获刑事作案人员3人,查处治安案件5起,治安拘留1人。
(二)积极开展校园周边环境专项整治工作。在3月份,我乡联合有关职能部门对全乡各学校的周边环境进行了集中整治,共依法取缔无证经营的流动摊点3个,彻底消除存在的隐患因素,确保了校园内外环境的安全。对学校周边环境、校园安全、食品饮食安全进行了两次检查,确保了各校校园和学生安全,全面推进校园治安综合治理,加强“防、控”一体化工作体系建设。
六、是做好社区矫正对象教育和刑释解教人员帮教工作
一是建立个人电子信息档案。建立和完善了管控帮教对象电子信息档案,落实帮教责任人网上信息登记,及时进行工作记录,形成了完善的帮教工作系统,做到管控帮教对象基底数清、情况明。目前,我乡现有社区矫正人员5名,其中缓刑5名;刑释解教人员8人。
二是坚持开展法制教育、谈心活动及服务社会活动。通过谈心交流、法律知识宣传等多形式,了解其心理动态和行为,帮助其树立生活信心,回归社会,帮助其从思想根源上摆脱犯罪意识。
回顾一年以来的工作,虽然取得了一定成绩,但是同样存在着不足,面临的工作压力和挑战依然较大:一是各项制度的执行不规范;二是基层基础工作还比较薄弱;三是少数干部对政法综治维稳工作的重要性认识不够,工作机制不顺,措施不力,效果不好。
七、来年打算
底堡乡党委政府将继续落实“一岗双责”制,实行领导包案制度,建设和谐底堡。
一是做好安全防灾工作,进一步提高群众安全意识。
二是做好司法、调解工作,保护好群众合法权益。
三是做好防邪宣传工作建设平安和谐底堡。
四是做好法律法规宣传工作,提高全乡人民的法律意识。
今年以来,按照市委、市政府的统一安排部署,我镇认真贯彻落实市委、市政府“创建平安乡镇”工作会议精神,扎实开展了创建“平安***”活动,取得了显著成效,为确保全镇社会稳定、创造平安乡镇做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下:
一、加强领导,健全组织
年初,我镇积极加大对综治工作的领导,通过建立和健全各种综治组织,形成了镇、村两级重视,并明确了一名镇党委成员负责全镇的“创安”工作。
1、健全组织,提高综治队伍的整体素质。
通过一年来的完善,我镇现以形成了以镇、村两级为核心,以调解委员会、治保会、护村队、中心户长、十户联保为重心的安全网络。镇调委会还聘请了义务调解员, 协助调解委员会开展工作,提高调解成功率。
此外,我们还建立了“创安”信息网络,由各村村民组长担任综治信息员,及时提供并上报各类综治信息。在完善各级综治组织的同时,我们以“三个代表”重要思想学习教育活动为契机,大力开展对综治工作人员的思想教育,提高其宗旨意识,增强责任感和使命感,使其转变工作作风,提高业务水平。
2、坚持目标责任制,保障工作落实。
为确保将“创安”各项工作落到实处,我镇积极建立相应的工作机制。年初镇委、镇政府积极强化对全镇综治工作的领导,明确了镇长为第一责任人,并实行每位干部包一个村,负责该村的“创安”工作,同时制定出了考核评价机制,与年终村干部的待遇挂钩。
二、采取有效措施,扎实开展“创安”活动
1、及时积极召开专题会议,认真开展“创安”活动。
在市委、市政府“创安”工作会议召开后,我镇迅速召开了由全镇干部、党员代表、村民代表参加的全镇“创安”工作会议,传达了市“创安”工作会议精神,并安排部署了我镇的“创安”工作,制定了“创安”方案,并针对我村的实际,积极开展“创安”活动。
2、积极开展“严打”整治斗争,巩固“严打”成果
我镇积极配合派出所建立经常性“严打”工作机制,把“严打”整治斗争的各项措施落到实处,始终保持“严打”的高压态势,严厉打击各类刑事犯罪活动,有效查调处工作的组织领导,进一步完善维护稳定工作大格局,完善两级民事调解网络体系,重点排查化解可能由民事纠纷演化成重大恶性刑事案件和可能发生大规模的群体性的事件的矛盾纠纷,坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则,进一步落实领导责任制,努力把矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。确保不发生影响全镇稳定的重大社会问题,保持社会生产和生活秩序良好。
6、抓宣传,形成人人参与“创安“的社会氛围
我镇在广泛深入地开展创建“平安乡镇”的宣传活动中,充分利用板报、专栏、标语等媒体,加大宣传力度。同时召开全镇综治工作会议,广泛宣传“创安”活动的意义,调动广大群众积极参与创建“平安乡镇”活动的积极性,形成了良好的社会舆论氛围。
在镇党委、政府的正确领导下,在上级部门的具体指导和帮助下,通过全镇上下的共同努力,我镇的“创安”工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级的要求还有相当的差距,需要继续努力。在今后的工作中,我们将继续开拓创新,扎实工作,努力开拓全镇综治工作的新局面,为保障全镇经济社会的健康发展作出新的更大贡献。
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