请求HR帮助！(寻求hr的帮助)

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11月份刚离职的 ，我上一份工作是HR做薪资社保专员，业余时间考了HR二级，由于之前公司裙带关系太严重，领导执行力差，我无法接触到专业人力资源知识，中间还和领导发生了点摩擦，权衡再三，辞职了。

从离职到现在面试过四五家公司了，都是有了一面之后就没音讯了，也思考了面试原因：

一方面对于招聘方面不熟悉，做的`工作都是人事方面基层的，深入的东西没有接触到，

另一方面，09年毕业的，第一年实习后转正工作了一年半，这个公司也是一年就辞职了，形势所逼啊。。我也想稳定下来，

最后一方面，这个尴尬的年龄，阴历86.12.未婚

我想进大企业，生产制造型的，制度健全，但是这些天下来，另我 很失望，现在很迷茫，从经历上，只接触到员工录用退工调动等劳动手续办理，年检4045申报等手续处理，考勤和薪资核对等基层工作，招聘方面没有单独操作过，仅仅是网站更新维护，电话通知面试，现场招聘收集简历。

我想找一份人事助理工作或者还是跑跑社保局人事局这样的，求资深HR，对于我这样的HR菜鸟，您是怎么看呢，如果是你，你会录用我吗?我进我理想中的企业，难吗?或许是不是我对自己的定位太过狭隘了?期待回复。。期待给点建议意见。

寻求hr的帮助

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不好意思，我作为一名求职者，却闯入了hr的部落。之所以这样，是因为我真的很迷茫，我需要有经验的您给予我一些指导和建议。来上海快半个月了，每天斗只见白花花的银子溜出去，却不见溜进来，在这样下去，我那点可怜的继续迟早要花光。

我是一名即将毕业的艺术专业的.大学生，现在正在上海找工作。我想从事行政助理或人事助理这方面的工作，可是大学里从未接触过这工作，在招聘的网站里看到几乎所有的招聘单位都要求工作经验，以及对人事工作流程的了解，让我连投的勇气都没有了。我想问问hr们，我需要为从事这一职业做些什么准备呢?是不是首先要恶补下劳动法规呢?面试时我需要怎样才能让hr相信我，我有这个能力做好此职呢?

望好心的你们帮帮我，谢谢!