忽略
忽略的东西是不会再回来的。有时候对于你来讲也许不重要,但有时候被忽略了,你将后悔莫及。更严重的说,一次小的忽略,就会改变你的人生,再细想,你的人生当中有过几次忽略,哪一次的忽略对于你来讲最重要的。我想,这样一说,忽略便成了你人生中的头等大事。一个非常细心的人也少不了有忽略的参与。
记得我曾经在一篇报道上面看到一件关于“一次小的忽略,造成不堪设想”的后果的事情。那是讲一个公司的职务员在给本公司进货时将“1000箱橘子”写成了“10000箱橘子”,结果,几天后,公司因无法接受这莫名其妙的“10000箱橘子”而最终被告上法庭。仅仅是在“1000”后面添了一个“0”变成了“10000”一个公司就因为这个被忽略的“0”而倒下了。多么一个生动形象的事例啊!由此可见,“忽略”是多么重要,它的威力也如此之大。
在我们的生活中,常常发生因为“忽略”而造成严重损失的事情,而这些事例又不断地在提醒我们:“忽略”是不可“忽略”的,只要你一旦忽略了,那么你之前所做的事情都将毁在“忽略”中。一次考试小小的“忽略”由100分变成了99分;一口水的忽略变成了杀死人类的毒药;一个煤气灶的忽略引发了一声大爆炸,炸死了许多死在制造忽略者手中的人;甚至一瓶农药的忽略杀死了饮用这条河流的人。这些的忽略有些是可以避免的,但有些却是一些明知故犯的忽略,试想一下,假如自然界中的每个生物体都犯一次忽略,那么世界将会变得怎样?
忽略是不可避免的,但我们要尽量避免一些造成严重后果的忽略。
忽略 忽略的东西是不会再回来的。
有时候对于你来讲也许不重要,但有时候被忽略了,你将后悔莫及。更严重的说,一次小的忽略,就会改变你的人生,再细想,你的人生当中有过几次忽略,哪一次的忽略对于你来讲最重要的。
我想,这样一说,忽略便成了你人生中的头等大事。一个非常细心的人也少不了有忽略的参与。
记得我曾经在一篇报道上面看到一件关于“一次小的忽略,造成不堪设想”的后果的事情。那是讲一个公司的职务员在给本公司进货时将“1000箱橘子”写成了“10000箱橘子”,结果,几天后,公司因无法接受这莫名其妙的“10000箱橘子”而最终被告上法庭。
仅仅是在“1000”后面添了一个“0”变成了“10000”一个公司就因为这个被忽略的“0”而倒下了。多么一个生动形象的事例啊!由此可见,“忽略”是多么重要,它的威力也如此之大。
在我们的生活中,常常发生因为“忽略”而造成严重损失的事情,而这些事例又不断地在提醒我们:“忽略”是不可“忽略”的,只要你一旦忽略了,那么你之前所做的事情都将毁在“忽略”中。一次考试小小的“忽略”由100分变成了99分;一口水的忽略变成了杀死人类的毒药;一个煤气灶的忽略引发了一声大爆炸,炸死了许多死在制造忽略者手中的人;甚至一瓶农药的忽略杀死了饮用这条河流的人。
这些的忽略有些是可以避免的,但有些却是一些明知故犯的忽略,试想一下,假如自然界中的每个生物体都犯一次忽略,那么世界将会变得怎样? 忽略是不可避免的,但我们要尽量避免一些造成严重后果的忽略。
“现在,我希望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言,记住‘君子一言,驷马难追’——跟着我念:我庄严地承诺和声明,从今以后,每当有顾客走进我身边3米时,我就会微笑,看着他的眼睛,并且招呼他。
我敢向萨姆发誓。” 这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年代中期通过*对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。
你能感觉到什么?这里面有一种特别的东西,是一种深邃的情怀,一种感人的力量,一种伟大的、坚定的信念。说心里话,每当我读到诸如沃尔玛、ibm、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时,心中常常会盟生出莫名的感动。
这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切,其意义不仅是创造了巨大社会财富,不仅是影响了许许多多人的价值观以及生活方式,它还使越来越多的人变得更诚实、更守纪、更积极热忱、更富有道德感和更加努力工作成为可能。 看到上面这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。
但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。 所以,我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。
一、每天多付出一点点 可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们认为这样很不错,几乎懒得去想一想,“如果我今天稍微做好一点,情况会变得怎么样?” 不能把造成这种状况的责任简单地推到员工身上,事实上,我们知道,问题主要出在人力资源部门,他们要么没有制定出一套切实可行的培训计划,要么即使制定了计划,也从来没有得到过有效执行。所以我们今天要来补上这一课。
有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。我要再次和大家说,改掉这些坏毛病,真的很容易!多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对公司的事物多一点关心,对公司的财产和利益多一点爱惜,对公司的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多一点尊重,你就能从一个有时“有点问题”的或大致“过得去”的员工开始变成一个“好员工”,与此同时,你还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。
然后,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,私心少了,怨气少了,牢骚少了,沮丧和消沉没了踪影,挫折感和失败感也没了踪影。 你说,你的人生是不是会变得更美好?答案当然是肯定的。
二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感 几乎世界上所有伟大的公司都是讲求纪律的公司,也就是说,在通常情况下,它对员工的要求要比其他公司要严格得多。伟大公司会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚,你如要加入这些公司,就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。
在这个问题上,从来只有两种选择:要么留下来,要么离开——认同和践行核心理念的人,会得到机会并实现自己的人生梦想;反之,不认同的人,会像病毒一样被排除。 对于企业组织而言,纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,没有纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,没有一切。
美国西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼。为保证纪律锻炼的实施,西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。
通过整整一年的纪律训练之后,纪律观念深深地根植于每个学员的大脑之中,同时,与之而来的,是每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个西点军校的学员终身受益。 四、永远怀抱感恩之心 一个人从出生来到这个世界上,到呀呀学语,蹒跚学步,到进学堂读书,到做工作谋生计,到结婚生子,到步入暮年,每一个阶段都伴随着感恩,只是有时感受较强烈,有时感受轻微一些。
我们要感哪些恩呢? 一是感父母之恩。父母之恩,天高海深,做子女的,虽粉身碎骨,难以图报。
想想看,母亲十月怀胎,一朝分娩,孩儿呱呱坠地,便即哭闹,从此无有宁日:婴体孱弱,常有急疾,或夏日酷日当头,或寒冬寅夜风紧,父母怀抱小孩,从屋中急奔而出,问医寻药,万般焦虑;渐渐长大之后,要读幼儿园、读小学,父母早送晚接,衣着饮食,悉悉安排,千叮万嘱,偶生枝节,并魂不守舍,茶饭不香;之后要上中学、上大学,问题越来越多,父母望子成龙心切,找学校,找家教,托关系,孩子一松劲,并谆谆教诲,全心尽力,没有一日清闲。 所以身为人子,必须先报父母之恩,在父母之前,当毕恭毕敬,早晚问安,随唤随到,日夜殷勤侍奉,端茶送饭,永不倦怠,永无愠恼;如不在父母跟前,更应。
“现在,我希望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言,记住‘君子一言,驷马难追’——跟着我念:我庄严地承诺和声明,从今以后,每当有顾客走进我身边3米时,我就会微笑,看着他的眼睛,并且招呼他。
我敢向萨姆发誓。” 这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年代中期通过*对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。
你能感觉到什么?这里面有一种特别的东西,是一种深邃的情怀,一种感人的力量,一种伟大的、坚定的信念。说心里话,每当我读到诸如沃尔玛、ibm、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时,心中常常会盟生出莫名的感动。
这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切,其意义不仅是创造了巨大社会财富,不仅是影响了许许多多人的价值观以及生活方式,它还使越来越多的人变得更诚实、更守纪、更积极热忱、更富有道德感和更加努力工作成为可能。 看到上面这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。
但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。 所以,我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。
一、每天多付出一点点 可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们认为这样很不错,几乎懒得去想一想,“如果我今天稍微做好一点,情况会变得怎么样?” 不能把造成这种状况的责任简单地推到员工身上,事实上,我们知道,问题主要出在人力资源部门,他们要么没有制定出一套切实可行的培训计划,要么即使制定了计划,也从来没有得到过有效执行。所以我们今天要来补上这一课。
有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。我要再次和大家说,改掉这些坏毛病,真的很容易!多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对公司的事物多一点关心,对公司的财产和利益多一点爱惜,对公司的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多一点尊重,你就能从一个有时“有点问题”的或大致“过得去”的员工开始变成一个“好员工”,与此同时,你还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。
然后,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,私心少了,怨气少了,牢骚少了,沮丧和消沉没了踪影,挫折感和失败感也没了踪影。 你说,你的人生是不是会变得更美好?答案当然是肯定的。
二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感 几乎世界上所有伟大的公司都是讲求纪律的公司,也就是说,在通常情况下,它对员工的要求要比其他公司要严格得多。伟大公司会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚,你如要加入这些公司,就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。
在这个问题上,从来只有两种选择:要么留下来,要么离开——认同和践行核心理念的人,会得到机会并实现自己的人生梦想;反之,不认同的人,会像病毒一样被排除。 对于企业组织而言,纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,没有纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,没有一切。
美国西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼。为保证纪律锻炼的实施,西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施。
通过整整一年的纪律训练之后,纪律观念深深地根植于每个学员的大脑之中,同时,与之而来的,是每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个西点军校的学员终身受益。四、永远怀抱感恩之心 一个人从出生来到这个世界上,到呀呀学语,蹒跚学步,到进学堂读书,到做工作谋生计,到结婚生子,到步入暮年,每一个阶段都伴随着感恩,只是有时感受较强烈,有时感受轻微一些。
我们要感哪些恩呢? 一是感父母之恩。父母之恩,天高海深,做子女的,虽粉身碎骨,难以图报。
想想看,母亲十月怀胎,一朝分娩,孩儿呱呱坠地,便即哭闹,从此无有宁日:婴体孱弱,常有急疾,或夏日酷日当头,或寒冬寅夜风紧,父母怀抱小孩,从屋中急奔而出,问医寻药,万般焦虑;渐渐长大之后,要读幼儿园、读小学,父母早送晚接,衣着饮食,悉悉安排,千叮万嘱,偶生枝节,并魂不守舍,茶饭不香;之后要上中学、上大学,问题越来越多,父母望子成龙心切,找学校,找家教,托关系,孩子一松劲,并谆谆教诲,全心尽力,没有一日清闲。 所以身为人子,必须先报父母之恩,在父母之前,当毕恭毕敬,早晚问安,随唤随到,日夜殷勤侍奉,端茶送饭,永不倦怠,永无愠恼;如不在父母跟前,更应常。
生活中有太多的美好被遗弃在角落,现在还不晚,赶快拾起吧,不要追悔莫及!忽略的,有时,是最重要的!
——题记
“孩子,快去刷牙!”“上学要迟到啦,快点收拾书包!”“铅笔盒放进书包里,不要忘了!”……
每天,每时,我都要听见妈妈的烦人的唠叨。那时候的我,时常梦想着什么时候才能让妈妈闭上嘴巴,或者自己逃到一个让她再也看不到的地方。
小学的时候,早上一睁眼,妈妈就已站在床边了。接着——“起床!再不起就迟到了,快……”我便如避瘟神般的迅速穿好衣服,逃到厨房,赶紧扒几口饭吃。“吃慢点,别呛着,别……”还没等她说完,我就边嚼着饭边去洗脸了。然后,当妈妈又想张嘴的时候,我迅速的逃进书房,背上书包,以迅雷不及掩耳之势狂奔到门外,以猎豹般的速度冲下楼。还没来得及喘口气,妈妈便又从楼上喊话了:“骑车慢点,小心!”我早已跨上车子,朝学校飞奔而去。
我每天都是这么“熬”过来的,我时常梦想着:我什么时候才能去外地求学,摆脱妈妈呢?
终于小学毕业,我如愿以偿的来到这个离家百里之外的学校。
刚来到中学的校园,心中一阵窃喜,耳边安静了不少。可是不久,我感到一种从未有过的滋味——想妈妈。我不得不承认,也许没有她的唠叨,我会像只脏兮兮的小猪儿;也许没有她的唠叨,我会像隔壁孩子那样满口蛀牙;也许没有她的唠叨,我的学习成绩会一路下滑……我忽略了妈妈,忽略了她的爱。
我后悔了。我所忽略的,恰恰是我生命中最重要的——母爱。泪珠无情的滑落,却再也无法挽回。我还能做什么呢?只有默默的等待假期的到来,依偎在她身旁,再聆听她的唠叨……
珍惜吧,不要忽略了身边爱你的人,因为,爱是最重要的,也是最易被忽略的。忽略的,有时最重要!
不该忽略的细节 丢了一个钉子,坏了一个铁蹄. 坏了一个铁蹄,折了一匹战马. 折了一匹战马,死了一个骑士. 死了一个骑士,输了一场战争. 输了一场战争,亡了一个国家. 细节,有时候是不能忽视的——一个微笑,一道程序,一个破 绽,一个错误…… 我渴望成功,渴望干一番大事,我原以为只要有才高八斗学富 五车的知识和滔滔不绝的口才就行,可是我后来知道了,成功人士 的秘籍在于两个字,细节。
一家大公司招聘新人,对被面试者来说,如果能进入这家全国 知名企业工作,那自己今后的事业发展将不可估量。但无论如何, 他们都没有成功。
这时,一位年轻人走进了面试办公室。他在门口 看到一张小纸片,出于习惯,年轻人弯下腰捡起纸片并顺手把它扔 到了垃圾筒。
面试过后,主持面试的该公司总裁叫这位年轻人留下 来,他告诉年轻人可以马上到公司参加培训,等培训合格后就可以 正式上班了。年轻人自己都有些不敢相信,因为他知道在这次招聘 过程中进入面试这一关的都是精英,而且据他观察,其中有不少人 的能力水平都在他之上。
总裁听到年轻人提出的疑惑,笑着答道: “这正是我找你谈话的原因,你的能力水平确实不是所有应聘者中 最好的,但是,只有你在面试时通过了一项最关键的考验——门口 的那张小纸片是我故意叫人放在那里的。” 那些与年轻人一同去参加应聘的人才,并非没有看到门口那张 虽然不大但却明显的纸片。
对于他们来说捡起地上的小纸片同样只 是弯一下腰那么简单,但是他们却认为如此琐碎的事情不值得一做 ,所以他们就错过了进入那家大公司的机会,实际上他们因此而错 过的重要机会绝不仅仅是这一次。而那年轻人就是美国汽车工业之 父——亨利·福特。
太平洋是由一滴一滴水汇集而成的,撒哈拉沙漠是由一粒一粒 沙集结而成的,喜玛拉雅山是由一颗一颗石子组合而成的,而生活 可能就是由一张纸片,一杯热茶,一声问候,一个微笑,一个简单 的动作记录而成的.细节在身边,细节有时微不足道,但有时却又 很重要。记住微小,我们就会发现,生活并不是一束白光,而是有 赤橙黄绿青蓝紫七种甚至更多的颜色. 细节,是垫脚之石;细节,是成功之根;细节是胜利之路。
学习鸟网站是免费的综合学习网站,提供各行各业学习资料、学习资讯供大家学习参考,如学习资料/生活百科/各行业论文/中小学作文/实用范文实用文档等等!
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:0.269秒