关于加班申请的通知(关于加班的通知书)
关于加班申请的通知
关于加班申请的通知
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理；
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
关于2015年暑期加班申请的.通知
2015年6月18日学院院务会议关于暑期加班的会议精神，填写本部门的暑期加班申请表并交由分管院领导审批后，于7月2日前报组织人事处汇总备案。
组织人事处
2015年6月28日
关于加班的通知书
关于加班的通知书
篇一：周六加班通知
通知
技术部全体员工:
你们好!
为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的'员工每周六由原来休息改为正常上班。2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。 特此通知
篇二：加班通知单
加班通知单 部门存
批准/日期： 签发人/日期：
1、 各部门因工作需要，安排加班需事先填写加班通知单，部门经理批准后，交办公室； 2、 办公室每月结算工资时，依据加班通知单及考勤机记录，核准员工加班时间，计算
加班工资。无加班通知单的，考勤机有记录，不算加班。
加班通知单 办公室存
批准/日期： 签发人/日期：
1、 各部门因工作需要，安排加班时，需事先填写加班通知单，部门经理批准后，交办
公室；
2、 办公室每月结算工资时，依据加班通知单及考勤机记录，核准员工加班时间，计算
加班工资。无加班通知单的，考勤机有记录，不算加班。
加班统计表
部门：________________ ＿＿＿＿年＿＿月
批准/日期： 复核/日期： 统计人/日期：
篇三：加班通知
通 知
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢！
xx公司 3-20 生产部示