医患关系有感(怎样改善医患关系)
医患关系有感
医患关系有感
有感医患关系
听说最近哈医大又有医生被砍，而且还是个准医生。呜呼！这是社会的悲哀。当今社会如此这般不是医患关系能说得清的，也不是医改说得清的。每个恶性案件都有其各自的原因。但跳出圈儿来看看又有哪个关系融洽？静心想想其深层次的原因怎能不让人无奈。真的不是一个看病难看病贵的问题，也决不是一个医改所能解决的。有人让医院反思，有人让管理者反思，也有人要请患者反思。都对。但都没解决这个关系问题。唉！光反思又有什么用？医闹越闹越凶。似乎医生越来越不值钱。患者地位越来越高。如此这般，也是社会的进步啊。这些上帝已经拿起了屠刀，有人却一味的捧着他们。本来是求医，现如今是就医。本来是患者遵医嘱，现如今却是征求患者意见。本来是谁能小药治大病谁是能人，现如今是谁能开大方谁是能人。本来是望、触、叩、听的基本功，现在是大、重、忽、吓的基本功。本来是医生跟着患者的病转，现在是医生跟着药房转。不闹才怪呢。本来中医不怎么吃香，现在中医又开始吃香了，可奇怪的`不是正规医院的中医而是地下中医。甚至有些退休的西医也打着中医世家的旗号开出了方剂。这无非是患者被让大检查大处方给吓的。
最近接诊了一位腿痛患者。腿痛一月吃汤药二十三服无效。挽起裤腿一看一片药疹。我诊断为寒阻经脉。经艾灸推拿四天见效，十次痊愈。治疗期间患者道出了实情。二十三服药是其医学院附属医院一退休教授朋友所开，此仁兄号称名医，给不少大企业领导诊治过。可看看处方能把大象给气笑了。人家老兄用了一堆治风湿热闭的寒凉药加上活血化瘀的药，也不存在组方潜药，更无君臣佐使、升降浮沉。本来一个教授不大可能寒热不分，可一问才知是西医教授。悲哀。
最近朋友好心劝我对患者要态度和蔼些以免引起医闹。说得多了我也有些考虑。但连续两个患者的表现使我又得意忘形了。一位股骨颈骨折卧床一年半的患者家属请我出诊，到那儿一看情况便说：让我来治就必须听我的，不能在赖床上，要配合运动，否则你们去请个保健师帮他按吧按吧捋吧捋吧就行了。患者和家属一听便急了说：我们就是听说你认真才请你的。前天晚上我正睡觉电话响了，接起了电话，对方说是住我家附近的，他老婆头晕的不行了请我去看看。我一看已经半夜一点五分了。让他打120.他一句话又给我说晕了：别，人家都说你认真，我老婆就相信你，你来看看需要打120再打。
真够烦人的。不过心里也喜滋滋的。钱也赚了，人情也赚了。这年头有人相信你不容易。"相信"值多少钱。泪！
怎样改善医患关系
怎样改善医患关系
导语：随着社会的发展，人们物质生活及文化水平不断提高，病人的法律意识和自我保护意识不断增强，以及对健康需求的扩大，对医务人员的技术水平、职业道德、服务质量的要求越来越高，医患关系的和谐程度对医疗活动的影响越来越大，由此引发的医患纠纷日益增多，严重影响医疗事业的发展。
怎样改善医患关系
一、正确认识医患关系
医患关系是医务人员与患者之间的工作关系，包括信任关系和治疗关系。医患关系主要包括四个基本特征。
1.职业关系。
医务人员与患者之间的交往带有职业需要的色彩，是医务人员按照职业行为要求与患者进行有效沟通建立起来的人际关系。医患关系具有一定的强制性及规范性，与平常的友情、爱情等自发、非强制性、非规范性的人际关系有很大的差别。
这种关系的强制性体现在：不论患者的年龄、身份、职业、素质如何，医患双方是否相互吸引，医务人员都要与患者建立良好的人际关系，这是医务人员最基本的职业责任和义务。
2.信任关系。
信任关系是指医患之间建立的相互尊重、设身处地为对方考虑和彼此信赖的关系。信任关系的建立是医务人员完成护理工作的前提。医患关系要服从临床治疗工作的目的和任务，但在建立这种信任关系时要避免过度掺入情感，这是因为：第一，过度掺入情感会导致患者与医务人员产生过度的情感互动，如果此时一方出现情绪变化，将会影响双方的情感反应;
第二，过度地掺入情感会导致非职业关系的出现，如出现友情、爱情和功利关系等，这些都不符合护理职业的操守规范;第三，过度地掺入情感会耗费医务人员过多的时间和精力，并会涉及患者健康以外的需要和满足。
3.群群关系。
群群关系是指医务人员群体与患者群体之间的关系。医务人员群体包括护理管理者、医务人员、护士等，患者群体包括患者及患者家属等。在衡量医患关系时，不仅要评估医务人员个体与患者个体的关系，还要评估医务人员群体与患者群体之间的关系。
医务人员群体中任何一个个体对患者的态度、责任心都会影响患者对护理质量的整体感受和评价。如一位患者在住院期间受到个别医务人员的冷漠和责备，那么该患者就会认为这个医务人员群体的管理制度不好。因此，处理好群群关系是做好医疗工作非常重要的前提。群群关系是医务人员必须谨慎维护的医患关系。
4.治疗关系。
医患关系有治病与致病的双重作用。良好的医患关系能缓解或消除环境、诊疗过程及疾病带给患者的压力，可增强其治疗效果，加速其康复的速度。相反，紧张的医患关系会加重患者的心理负担，影响患者的康复速度，甚至导致患者病情恶化。
二、医患关系对医务人员的要求
1.学会尊重他人和患者。
尊重他人和患者是搞好护患关系的前提，受人尊重是每一个人的心理和社会需要，尤其受到疾病折磨的患者更需要这种尊重。态度和蔼可亲可敬，可以使患者心情愉快，消除恐惧怀疑情绪，乐于接受治疗，所以要搞好医患关系，我们必须先尊重患者，这样才能赢得患者对我们的信任和依赖，使他们配合医务人员和护士的治疗护理。
2.提高沟通能力，增强服务意识，加强自我修养的学习与提高。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。据有关方面的调查，60%以上的医患纠纷都是因为缺乏有效的医患沟通引起的。具体表现为医务人员对病人不尊重、不关心、讲话生硬随便、不负责任、表情淡漠、操作机械、注意事项的`交代不清楚等，造成病人及家属极端不满，进而引发不必要的纠纷与冲突。
语言交流是当今世界事业拓展的工具，只有具有良好的语言交流能力的人，才能大展宏图，医疗界也不能否认它的作用。医疗界一个成功的领导，一个出名的学者，哪一个有语言障碍?同样语言交流也是医患交往的最好工具，是心理治疗和护理的重要手段，医务人员必须通过交谈了解患者的病情，掌握患者的心理状态和所期望的是什么，从而在物质上和精神上实施有效的护理。
掌握语言交流技巧必须有广泛的兴趣和多学科的知识，古希腊医学家希波克拉底说：“了解什么样的人得了病，比了解一个人得了什么样的病更为重要。”可见，医务人员除了提高语言修养、语言艺术外，还要有广泛的兴趣和广博的知识，这样才能使交流顺利进行下去，医患关系才能得以发展。
3.从操作的专业性、规范性角度不断增强医务人员的法律意识。
某些医务人员不注重法律基础知识的学习，缺乏自我保护意识。随着法制建设的深入，病人法律知识的普及和文化水平的提高，社会上开展的保护消费者权益的活动使病人树立了“病人便是顾客、便是上帝”的新准则，对医疗护理工作的要求日益提高，并且有了更多的戒备心理，对医疗护理工作中出现的问题或一些不理解的行为都希望有个说法，以求得心理的平衡。
同时对于某些重病患者，因为病情复杂或病因不明，患者家属情绪紧张、易激惹，希望尽快找出病因，并得到及时有效的救治，所以当患者病情治疗效果不显著，对医务人员工作挑不出问题时，会对医务人员的工作表示不满，容易发生冲突。
所以，医务人员不仅要不断增强自身的法律意识，而且要在工作中严格要求自己操作的专业性、规范性，以减少或避免给予患者更多的口实或者处于质疑的被动性，为以后可能碰到的法律仲裁做好伏笔。
医患纠纷法律层面的解决是社会的一个进步，同时对医护人员也是一种精神与心理的减压，对患者是更公平的交代，所以医护人员对法律的认知与重视将是以后长期的趋势与自我不断提高的重要要求。
4.重视临床病历的书写。
随着《医疗事故处理条例》的实施，临床病历将作为客观资料成为医疗纠纷或医疗事故必须出证的材料之一。因此，临床病历必须客观、真实、完整、准确，医务人员不应对文字记录不重视，随意涂抹、字迹潦草、记录不及时、不仔细、不全面等，否则当面临举证倒置时就会承担无凭据、伪造、失职等法律责任。
本科室曾经收治过一位脑出血的患者，女性，61岁，家属在刚入院第一天就告诉其责任医务人员治疗效果不佳，责任医务人员耐心解释说，作为脑梗死不像阑尾炎，动完手术就可以立马解除病灶，而是要循序渐进地治疗，不仅疗程长，而且见效慢。并且告诉患者家属在患者治疗护理时，家属一定要配合做好康复训练。但是家属不理解，从此对医务人员充满敌意，无论怎么解释、做工作，始终不配合。
半个月后，患者好转出院。但是半个月后家属忽然来医院闹，说当时有一种药没有给患者输进去(其实此药每天都会输，并每次都做了告知)，我们当时对其的无理取闹非常气愤，但是又不能跟家属针锋吵架，于是我们快速拿出输液卡档案(我们医院在患者出院后将保留输液卡一个月)，结果还没等我们跟患者家属一一核对，其便迅速转身溜走，从此我们科室更重视此方面的培训与管理，几年来没有发生一起由于病历书写不清晰而导致的医患纠纷。