关于人事调动的通知
为适应公司经营发展的需要,对相关人员进行人员调动,那么通知怎么写,以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!
尊敬的`各位经销商:
你们好!xxxx机械有限公司原程xx和詹xx两位经理因另有发展和重用,调离原尚品工作岗位,xx华继续担任xx机械总经理职务,手机号码:xxxxxxxx,原尚品机械与各位签订的销售合同及相关业务继续有效,销售内勤徐丽美,手机号码:xxxxxxx,电话传真:0570-38881xx,尚品发展有你信任和厚爱,望您一如既往支持,谢谢!
因中压机生产比较忙,大部份机组需要预订,望各位有订单尽早联系落实,以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。
特此通知
xx机械有限公司
为了进一步加强管理,提高工作质量和水平,形成富有活力、良性循环的用人机制,保证各项工作高效运转,经局党组会议研究决定:对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、牛xx调整到土地规划利用科工作;
2、麦xx调整到市信访大厅工作;
3、吴xx调整到土地整理中心工作;
4、佘xx调整到档案室工作;
5、黄xx调整到土地储备中心工作;
6、王xx调整到土地整理中心工作;
7、韩xx调整到土地整理中心工作;
8、白xx安排到办公室工作;
9、解xx安排到土地储备中心工作;
10、王xx排到耕保科工作;
11、李xx倩安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作,要妥善安排好以前的工作,在3天之内完成各项工作及有关手续的交接,确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位,积极努力工作,加强学习,不断提升自身工作能力和素质,尽快成为新岗位的业务骨干,努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员,将停岗、停薪,严肃处置,并在全局进行通报批评。
人事调动的通知范文
在不断进步的时代,我们需要用到通知的情形越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的人事调动的通知范文,欢迎大家分享。
各部门: 公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xx同志调入计划财务部;
三、孙x同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
年月日
为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部, 负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的',同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
xxx 有限公司
行政人事部
年月日
经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:
原营运部xxx同志调整至市场部,担任副总裁;
原总裁办助理xx同志调整至营运部,担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部,担任区域经理;
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部,担任商务经理;
原营运部高级经理xx同志调整至市场部,担任高级经理;
望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
20xx年xx月xx日
xxxxxxxxxxxxxxxx:
感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要,故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责,联系方式如下:
名单略。
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆xx人力资源管理有限公司
年一月六日
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