社会责任报告(个人社会责任报告)
社会责任报告
社会责任报告
社会责任报告也可以说是可持续发展报告、环境报告等。下面小编整理了两篇社会责任报告范文，欢迎查看~
社会责任报告【范文一】
XXXX是合法合规的房地产公司，2007年在香港上市，立业20多年，“对人好、对社会好”的XXXX人早已将社会责任融入到了自身血液中。XXXX年，XXXX人都为社会做了什么?
位于广东佛山市顺德区的XXXX中心
参与城镇化，建老百姓买得起的好房子
XXXX年，努力为全世界建造又好又便宜房子的XXXX，共销售约16.5万套房子，让约50万追求美好生活的人安居乐业。XXXX大多数带装修产品平均售价仅为每平方米6680元，在中国房地产十强中最低。
在身体力行参与城镇化建设中，XXXX除了为所在城市提供高品质的居住生活外，更提供大量就业岗位，积极贡献税收、拉动区域经济发展。截止XXXX年底，XXXX拥有超7.5万名员工，间接为建筑、建材等房地产相关产业提供就业岗位超30万个，XXXX年XXXX全年纳税约120亿元。
XXXX年，XXXX人全新开拓进驻37个城镇，已为近200个城镇带来现代化的城市面貌，让当地人民生活的素质得到提升和进步。XXXX带去了全新的社区模式和生活理念，是所在城市的亮丽风景线和名片。花园、绿化使当地人民流连忘返，会所、物业服务令人生活舒适、安全。XXXX人在每个地方都将小区品质做到一步到位：建世界一流的小区，提供越来越好的生活!
知识改变命运，授之以渔做慈善
XXXX人创办的慈善免费职业学院——广东XXXX职业学院
XXXX年9月，XXXX人创办的广东XXXX职业学院正式开学。这是一所具有慈善性质的全日制普通高等学校，占地300亩，总计划投入4.5亿元。主要面向中学毕业后就步入社会的贫困年轻人，首批300名学生已免费入学。
XXXX人呼吁全社会重视职业教育，“如果未来所有年轻人都20岁以后才出来工作，都能接受良好的职业教育或大学教育，20年后我们的国民素质，我们的生产力，一定能达到世界第一的水平，中华民族的伟大复兴和我们的中国梦一定能实现”。
除了职业学院之外，2002年9月，XXXX人创办了当时全国唯一一所纯慈善、全免费的国华纪念中学，截止XXXX年底，国华纪念中学共录取2173名贫困优秀的学生，目前在校就读的高中生有536人，在大学就读的国华本科生和研究生合计为846人，其中XXXX年高三年级100%考入大学，重本上线率98.6%。学生们从高中、大学读到硕士、博士的费用都由国华中学承担，学校每年花费约4000万元。
不仅如此，XXXX人很早就在关注贫困学子，1997年，针对广东高校贫困大学生匿名设立了仲明助学金，捐助100万，从2006年开始捐助增至200万。截止XXXX年12月底已累计捐出2500万元，17年间有8065名大学生受益。其中XXXX年度，有533名学子加入仲明大家庭。
创新扶贫方式，为了社会更美好
XXXX年开始XXXX人在广东清远市佛冈县水头镇开展全民技能提升项目
除了重点用于开展教育扶贫，XXXX人还探索出针对贫困地区的“送技能下乡”及“绿色产业扶贫”等多种创新方式：
XXXX年开始，XXXX人在广东英德市西牛镇树山村开展绿色产业扶贫项目，以“公司+合作社+农户”的方式，按“借本你种、卖了还本、赚了归你、再借再还、勤劳致富”的理念，为村民垫资50%-90%，发展165户村民种植苗木330余亩。截止XXXX年底，苗木销量突破1300万元，村民收益约600万元，户均增收约3.64万元。
XXXX年开始，XXXX人在广东清远市佛冈县水头镇开展全民技能提升项目，技能扩大到佛冈县石角镇三莲村、二七村，英德市西牛镇西联村、花塘村，清新区三坑镇鸡凤村，形成“1(镇)+5(村)”的良好帮扶模式。两年多时间共培训了13462人，举办培训班162期，通过考试获得上岗资格证书5089人，已经走上就业岗位2525人，有8000多户农家受益，户均受益率95%，收入平均比培训前增加超过15%。
XXXX人一直在传递“滴水之恩，涌泉相报”的价值观，也努力让更多人明白“既受助于社会，当以奉献社会为终生追求。”XXXX年XXXX慈善捐助金额共约2.6亿元，立业至今，XXXX人累计参与社会公益捐款已超19亿元。
XXXX人都心怀如下理念及全力做到“希望社会因我们的存在而变得更加美好”和“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”。达则兼济天下的XXXX人，感谢国家改革开放和社会的佑助，这让XXXX人有机会为社会建造广厦千万间，亦可以力所能及地帮助有需要的人，在回报社会、推动社会进步的道路上，XXXX人一直尽己所能，能走多远就走多远。
社会责任报告【范文二】
XXXX年度，公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。
《XXXX年度社会责任报告》是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等有关要求，以XXXX年度工作为重点，真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。
一、股东和债权人权益保护
“股东权益最大化”是公司作为企业公民的基本义务，作为一家上市公司，保障股东特别是中小股东的利益，是公司最基本的社会责任。
(一)稳健运营，积极回报广大投资者。
XXXX年度，公司共实现营业收入65342.97万元，营业利润5928.00万元，实现净利润4016.30万元。在保持自身成长和发展的同时，公司高度重视股东回报，上市以来，坚持现金分红，积极回馈股东和广大投资者。XXXX年9月，公司实施了XXXX年半年度“每10股派送现金红利4.0元(含税)”的'利润分配方案，共计派发现金红利3733.6万元。XXXX年5月，公司实施了XXXX年度“每10股派送现金红利1.0元(含税)”的利润分配方案，共计派发现金红利933.4万元。
(二)不断完善法人治理结构，健全内控体系。
公司严格按照《公司法》和《公司章程》等相关法律法规的要求，建立了股东大会、董事会与监事会，分别履行决策、管理与监督职能，同时下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会，对董事会直接负责;完善了股东大会、董事会、监事会、管理层的议事规则、工作细则和工作制度，形成了权力机构、经营决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职、相互制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。通过机构间的协调约束和内部监督，使公司成为产权明晰、权责明确、管理科学的法人实体和市场竞争主体。同时，公司结合自身经营特点，建立了一套较为完整的内部控制体系，基本包括了公司所有运营环节，具有较强的指导性和规范性。XXXX年度，公司遵循中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所的有关要求，在前一年度工作的基础上，对各项规章制度的建设情况及内部控制的实施情况进行了自查，进一步规范了公司的运作流程，提高了公司的治理水平。
(三)以维护投资者利益为中心，抓好信息披露工作。
公司严格按照深圳证券交易所关于《上市公司信息披露管理办法》及其他相关规定进行信息披露，认真履行信息披露的责任和义务，依法、按时完成各项信息的披露工作，整个信息披露过程严格遵循公平、公正、真实、准确的原则，保证了投资者对公司重大事项和经营情况的知情权，极大地维护了投资者的合法权益。XXXX年，公司严格按照相关规定积极、主动履行信息披露义务，及时、准确、完整、公平地披露信息，未发生内幕信息泄露事件，也未受到证券监管部门的处罚，不存在选择性披露信息的情况。
(四)加强投资者关系管理工作，构建良好的投资者关系。
公司一直秉承尊重与坦诚的态度接待每一位投资者，严格按照监管部门和公司《投资者关系管理制度》的相关要求，设专人负责投资者电话、传真、邮件及深圳证券交易所上市公司投资者关系互动平台留言的回复等工作，并保持与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券中介机构、媒体等之间的良好关系，密切关注公司股票的市场走势，对投资者和媒体关心的问题及时向相关各方进行沟通，在不违反信息披露原则的前提下，及时解答他们的问题，消除他们的疑虑，进一步增进了投资者对公司的了解。XXXX年度，公司在深圳证券交易所投资者关系互动平台上，及时回复了118名投资者的咨询和疑问。
二、员工权益保护
员工是企业赖以生存的基石，企业现在与未来的竞争也是人才的竞争，为员工营造良好的生活环境和工作氛围，弘扬步森“家人”文化，让员工感受到家的温暖与舒适，并为员工提供良好的个人发展平台，让员工与企业同进步、共发展，是公司始终坚持的根本目标。
(一)完善员工保障体系，切实维护员工权益
1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规以及《公司章程》的规定，与员工建立正规、合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工之间的共同发展，保障员工合法权益。公司积极搭建内部沟通、交流的平台，通过公司网站、总经理信箱、董事长信箱、企业内刊、座谈会等多种方式加强公司与员工之间的沟通交流，积极采纳员工合理化建议，增强公司凝聚力，促进公司和谐、稳定发展。
2、建立、健全薪资福利体系，加强员工的薪酬激励。XXXX年，公司对组织架构进行重组，对公司的绩效考核与薪资体系重新评估调整。在薪酬制度上,公司根据企业所在地工资水平变化，以及行业薪资标准，对工资方案、奖金方案等进行优化，实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,通过定期考核、不定期考核等多种考核方式相结合，将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据，鼓励、调动员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司健康、稳定发展。
(二)、加大员工培训力度，拓宽员工发展平台
XXXX年度，公司加大力度推进员工培训计划，针对员工的职业规划，为员工提供了多个不同专业、不同层次的培训项目，如公司层面培训、人员专项培训、业务需求培训等，通过集中面授培训与专题培训相结合的方式，深化人才培训，提升员工总体素质。公司结合员工的工作岗位及所需技能为员工提供针对性的专项培训，如实习生训练营、跟单员综合技能提升、西服流水线管理人员特训营、财务预算导入培训、商品企划培训、步森男装第三届零售精英特训营、纺织工业质量奖评审培训等。公司重视管理人员的人才储备，加强基层、中层、高层管理人员的管理培训，公司将优秀的中高层管理人员送入浙江大学攻读MBA，接受高等教育再深造，不断完善员工培训体系与晋升平台。此外，公司还开设了“步森先锋，网络学堂”，通过先进的网络学习平台使更多的员工参与进来，通过培训，不断提升员工总体素质，拓宽员工就业平台，加强人才队伍建设，保障各部门工作顺利开展，不断提升公司的战略高度。
(三)、工会组织心系员工，增强员工归属感
工会组织成立以来，不断健全和完善内部管理，尽最大可能保障员工权益，增强企业凝聚力。公司职工代表大会民主选举产生了职工监事，XXXX年顺利完成了监事会的换届工作，为员工参与监督、管理公司提供了有效途径，充分保障了员工的合法权益。XXXX年11月29日，公司举行第五届外来员工联络员聘任仪式，聘任15位外来员工为联络员，并召开座谈会，新任联络员分别就生产线管理、企业内部管理、夫妻房改进、提高企业效益、提升工资福利水平等方面与公司领导展开热烈座谈，充分体现了员工的主人翁意识。
一年来，公司工会组织通过大力开展安全生产、职业进修、技术比武和劳动竞赛等各种活动努力提高青年员工的思想、业务素质。坚持以人为本，创新发展“枫桥经验”，及时调解内部矛盾;建立员工多种诉求渠道，积极倾听员工意见和建议;加强制度建设，大力创造和谐劳动关系，切实维护好职工的合法权益。党群部门紧密联动，通过募集“爱心基金”，开展“金秋助学”活动救助困难员工及其子女、家属;通过投巨资改善员工生活环境和文化设施，举办员工子女寄托班，实实在在为员工做好事、办实事。公司还十分重视员工的福利建设，如“三八节” “中秋节”、“春节”等传统节日，向员工发送亲切的短信问候，发放精美礼品、生活用品，向职工表示节日的慰问和美好祝福。公司积极开展各种文化活动，与兄弟企业、党团委机关亲情联谊，组织羽毛球比赛、歌唱比赛、职工篮球联谊赛等等，丰富了员工业余生活，促进了企业的和谐发展。
(四)强化员工安全生产意识，切实保障职工劳动安全。
公司严格执行安全管理制度，设立了安全生产领导小组，负责对公司整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标，从公司领导层直至车间班组长层层落实，签订安全生产责任书，责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全、交通安全等方面的宣传教育培训，每年至少组织两次消防安全教育培训、消防应急疏散演练及灭火器消防水带实地操作灭火演练，使员工深刻认识到安全生产的重要性、必要性，提高自身的安全防范意识。公司对在职员工组织健康体检、妇检，防止职业病的产生，以保障职工的健康安全，使广大员工深切感受企业的关怀，体现公司大家庭的温暖。XXXX年，公司的劳保用品佩戴率、风险岗位体检比例均为100%，无重大安全事故和火灾事故，工伤率为0，获得了浙江省治安安全示范单位、安全生产先进集体等多项荣誉。
个人社会责任报告
个人社会责任报告
篇一：个人社会责任报告
本报告是我根据大一上学期的学习生活的具体情况进行编制的。报告真实、客观地阐述了我2014年度在履行社会责任方面做出的努力，希望接受父母、老师的监督和指导，促使我更好地履行和担负社会责任。
升入大学以后，我深刻地意识到，大学学习不再是像高中那样的唯分数论。我们的各种能力都需要有所发展，才可以应对以后的工作，并在工作中做到游刃有余。在过去的2014年，我一方面履行了一个学生应尽的义务，认真学习，吸收各种知识，另一方面，尊重师长，并与同学友好相处，建立了良好的人际关系。
一、认真学习，履行学生义务
大学学习与高中完全不同。如果说高中的学习是老师填鸭式的灌输，那么大学的学习就需要我们完全自主的学习。大一上学期，我们面对的重要课程有：微积分、英语、管理学
、政治经济学。面对微积分，我在每章讲完后都找一些相应的题目来做，巩固知识点，加强解题技巧。面对英语这个我擅长的学科，我不拘泥于课本知识，通过看英文电影、逛国外论坛等方式，加强自己的听力、口语能力。面对管理学，我坚持复习考试所讲知识点，理解管理学的各种学派的理念，从容应对考试。面对政治经济学，我在脑海中理清知识脉络，掌握剩余价值、价值周转速度等的计算方法，在考试时做到心中有数。
二、学习CMA课程，提升自身竞争力
诚然，会计学是时下热门专业，就业前景很好。但是，未来的会计行业发展趋势是，管理会计会越来越收到雇主的欢迎，而财务会计的一些日常事务，例如核算、记账等，将会由机器来完成。这就迫使我们必须重视管理会计的知识。CMA是美国注册管理会计师的缩写，是会计领域全球三大黄金认证之一。拿到这个证书，不仅会为就业增添砝码，还会对以后的工作提供帮助，为进入管理层奠定基础。鉴于此，我在刚进校时就报名参加了CMA英文班，并顺利通过英语入学测试。
三、尊重师长，和同学友好相处，建立良好人际关系
（1）寒假积极参与做家务
上高中时，由于学习忙碌，我没有帮妈妈做过家务。如今寒假生活相对轻松，我开始学着做家务，锻炼自己的生活实践能力。
（2）利用电脑方面的特长，帮助同学，建立良好人际关系
暑假期间，由于某些原因没能与同学们一起开学，但我也在群里与大家积极互动。到了选课时，由于很多同学宿舍里还没办宽带，手机网速较慢，我主动帮同学抢课。有同学电脑出现故障，我利用自己电脑方面的特长，帮助他们排除故障，解决问题，并以此为契机建立了良好的人际关系。
总而言之，大学的学习是一种综合性的学习，我们应担负起一个大学生应尽的社会责任。也许我上面提到的这些还不能算是尽到了真正的社会责任，但我相信，千里之行，始于足下。我一定会在以后的`学习、生活、工作过程中更加深刻地理解社会责任的含义，担负并履行那份应有的社会责任。
篇二：个人社会责任报告
一、 陈述
各位院领导及老师、同学：
大家好！我是来自**专业的***。
2014年，我作为新生来到这座城市，开始我的大学生活。
在过去的一年里，我有着多重的角色。我是一个家庭里的晚辈，是三个社团的部员，是班集体的一员，是宿舍里的一员。我对每一个角色都认真负责地对待，未曾有丝毫的懈怠与气馁。
2015年，我将继续切实努力地扮演好我的每一个社会身份，以认真负责的态度对待我的每一个角色。
二、家庭责任
现在的大学生大多是独生子，我也不例外。在我的成长过程中，长辈、父母及亲朋好友都给了我很多无私的关爱与帮助，对我的健康成长有着极其重要的影响。而当我长大成人，我应该肩负起对家庭应有的责任。
首先，百善孝为先，父母想要的从来都不是儿女在物质上对自己的关爱，更加需要是儿女真心的挂念与关心。我时常与他们联系，与父母聊聊彼此的生活近况，关心关心父母的身体。其次，我也在节省用钱，我的生活费其实实质上也是父母的血汗钱。
三、社团责任
干事就是要干事情，加入社团就要负的起责任。
有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得作为干事第一工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，负起自己作为社团的责任。并且在工作的过程中我也学习到了很多我意想不到东西：文章写作，文字处理，工作计划与工作安排、总结等。且做为干事，就是要做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。
四、班级责任
作为班集体的一员，班级荣辱，我的责任。同时作为寝室长，我更应该主动参与班级管理活动并形成积极性，与同学目标与行动保持一致，树立榜样。并且我时刻提醒自己应有“俯首甘为孺子牛”的服务精神，而不是将自己放到班级的领导者位置上。做一个有责任心的班干部，在班级的工作上要走在同学的前列，放低姿态为同学服务。大家通力合作、共同努力创建优秀的班集体。
五、总结
2015年，我一定依旧承担起我的社会责任，不知满足，做的更好。在家庭中，承担起自己作为儿子应有的责任，孝敬父母，与父母交流，为家庭做贡献；在社团里，完成自己应做的任务，并且以高质量完成任务，同时团结社员，积极交流；在班集体中，我要以身作则，树立榜样，并积极参与班级活动，与其他同学和睦相处，共同努力创建优秀班集体。