工资发放申请报告(工资发放申请报告书范文)
工资发放申请报告
工资发放申请报告
你劳动了就得获得相应的报酬，下面是小编推荐给大家的工资发放申请报告，希望大家有所收获。
工资发放申请报告(1)
尊敬的领导：
集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的.方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级：经理;
副经理;
二级：科长;
副科长(车间主任);
三级：工段长;
四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
A、核心岗档，(占总人数的15左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，(占总人数的30左右);
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，(占总人数的55左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示!
申请人：
申请日期：
工资发放申请报告(2)
尊敬的领导：
本人于 月怀孕，因身体不适经医生建议需在家休息，于 月 日至月日在家休养。因休养期间正值公司生产繁忙时期，所以在此期间公司有事情需要处理任然来公司处理采购事宜，做到公司采购物料即时到位，各项联络工作有序进行。
现肯请月份工资正常发放! 谢谢!
申请人：
申请日期：
工资发放申请报告(3)
尊敬的领导：
由于新来员工报到时间不一致，工资发放不一样，根据公司规定按天计算，明细如下：妥否，请批示!
申请人：
申请日期：
工资发放申请报告(4)
尊敬的领导：
我是XX，20XX年毕业于XX大学，硕士。于20XX年XX月XX日进入XX工作，根据XX的需要，目前在XX科担任XX一职，负责XXXXXXXXXXXX。根据XX的规章制度，现申请发放工资。现将这几个月的工作总结如下：
一、X月份为_______________________________________________
二、X月份_________________________________________________
三、X月中旬后至今负责_____________________________________
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合XX的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，与人为善，力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为XX的发展尽自己的一份绵薄之力。
希望XX领导批准我的申请!
申请人：
申请日期：
工资发放申请报告书范文
工资发放申请报告书范文
工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬。下文是申请书网整理的工资发放申请报告书范文，希望能帮助到你。
工资发放申请报告书范文(一)
领导们：
您们好!
我是xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的.要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
工资发放申请报告书范文(二)
尊敬的公司领导：
本人于 月怀孕，因身体不适经医生建议需在家休息，于 月 日至月日在家休养。因休养期间正值公司生产繁忙时期，所以在此期间公司有事情需要处理任然来公司处理采购事宜，做到公司采购物料即时到位，各项联络工作有序进行。
现肯请月份工资正常发放! 谢谢!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
工资发放申请报告书范文(三)
尊敬的XX领导：
我是XX，20XX年毕业于XX大学，硕士。于20XX年XX月XX日进入XX工作，根据XX的需要，目前在XX科担任XX一职，负责XXXXXXXXXXXX。根据XX的规章制度，现申请发放工资。现将这几个月的工作总结如下：
一、X月份为_______________________________________________
二、X月份_________________________________________________
三、X月中旬后至今负责_____________________________________
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合XX的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，与人为善，力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为XX的发展尽自己的一份绵薄之力。
希望XX领导批准我的申请!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日