电话费补贴申请报告(电话费用补贴办法)
电话费补贴申请报告
电话费补贴申请报告
补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。以下是小编收集的电话费补贴申请报告，希望能帮助到大家。更多详情，请关注应届毕业生网。
电话费补贴申请报告【1】
公司领导：
本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的.联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请人：
某年某月某日
电话费补贴申请报告【2】
尊敬的领导：
您好!
本人胡XX，现就职于生产技术部。 我于20XX年7月有幸加入了本公司，至今已接近4个月。随着公司的发展，我个人能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，我把兰州湾煤矿当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，领导和同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。为了满足工作需要，保证下班后与公司各领导、同事保持通讯通畅，方便联系，特向您申请话费补贴，本人电话：18299XXXXX ， 望领导批准为盼，敬候佳音!
此致
敬礼!
申请人：YJBYS
20**年**月**日
电话费补贴申请报告【3】
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请部门：制造部项目组
申请人： 20XX-08-05
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电话费用补贴办法
电话费用补贴办法
一、目的
为适应公司生产经营和核算机制的需要,便于开展工作。满足工作需要，坚持勤俭节约。实行限额补贴，超支自行负担。
二、适用范围
享受话费补贴的对象：公司领导、部门领导（负责人）、主管、助理、接待秘书及其他有关人员。
三、术语和定义
基本补贴：基本补贴是为每位人员核定的基本费用标准，为全额报销部分。 浮动补贴：根据岗位和工作特性确定享受补贴的对象，并核定补贴标准（浮动补贴是指超出基本补贴的'部分，在其核定范围内按发生额的70%报销）。
四、管理内容与要求
1、公司对有关人员因公使用的移动电话费用实行月度限额补贴,每月以话费发票到财务部报销,月度话费可以在当年内结转使用，移动话费也可以结转使用。
2、费用
（1）公司领导
总经理、副总经理、财务总监：通信费补贴实行实报实销制。
（2）部门领导：通信费基本补贴200元/月；超出部分报销80%。
（3）部门负责人、主管、助理：通信费基本补贴100元/月；超出部分报销70%。
（4）接待秘书、办公室文员、物资采购员、人力资源部人员：通信费基本补贴100元/月。
（5）其他有关人员（营销人员、驾驶员等）：通信费基本补贴100元/月
3、特殊情况，经总经理批准，可按实报销有关公务话费。
电话费用补贴办法 [篇2]
为加强和完善本店办公电话费的管理,保证正常工作通讯需要,更好地安排各部门员工的工作任务,特制定本办法。
一、领班级以上人员（含领班）享有话费补贴，保证24小时处于开机状态并随时接听，出现当日三次以上未接来电，自行交纳员工贡献金50元，当月出现三次交纳贡献金情况，取消当月此项补贴，并给予通报批评，享有话费补贴的人员需开通飞信业务，方便总经理安排工作事项。
二、电话费采取“限额包干、超支自付、每月报销”的原则。
三、各部门核定限额内的每月办公电话费实行限额管理（特殊部门除外如固话话费），移动电话话费每月发生费用，超出限额部分由个人支付，具体话费报销标准如下：
四、电话费由综合办统一在当月1日进行交费。
五、享有话费补贴的人员在营业时段不得使用店内订台固话联系业务。
六、本办法自颁发之日起执行。
综合办
2017年1月5日