劳动用工情况汇报(用工情况汇报)
劳动用工情况汇报
劳动用工情况汇报
狠抓招商引资工作不放松，全力做好企业劳动用工服务工作
今年以来，天九镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于实施“对接珠三角，建设新定南”的发展战略，始终把招商引资工作放在全镇各项工作的首位，认定招商引资工作是推动全镇经济和社会事业快速发展的最有效的手段之一，狠抓招商引资工作不放松，全面优化发展环境，举全镇之力帮助企业做好劳动用工的服务工作，并取得了一定成效。现将我镇今年来抓紧抓实招商引资工作，做好做优企业用工服务工作的一些做法和感受小结如下：
一、招商引资工作始终是我镇党委、政府各项工作中重中之重的工作。
1、强化认识、统一思想。为使招引资工作在全镇领导和干部中形成共识，年初确定镇党委、政府年度工作目标时，就把招商引资工作放在各项工作的首位，并把完成招商引资任务当作镇党委、政府的天职。我们多次召开镇党政联席会和职工会专题研究布置招商引资工作，特别是强化招商引资各项优惠政策、措施和意义的宣传，宣传工作做到镇、村干部人人皆知，社会群众家喻户晓，特别是宣传我镇去年以来招商引资工作的良好态势，以及招商引资的成效和作用，使全镇上下形成共识，只有推进招商引资工作，才能有效地培植财源，才能实现全镇经济的快速发展。并在全镇干部群众中形成良好的“亲商、护商、安商”的氛围。所有愿意到天九来投资的客商，不管是谁引进的，不管是哪方面的项目(指符合县招商政策的)，也不管是哪里的客商，只要能帮助我镇发展的，我们都欢迎，我们都要助其发财，并全方位为其做好服务工作。
2、明确责任，奖罚分明。招商引资工作事关全镇经济和社会的发展，我们严格实行一把手负总责，亲自抓，并积极履行第一责任人的责任。在镇招商引资工作领导小组中，镇党委书记任组长，镇长任副组长，并抽调专门的.副职领导具体负责招商工作，做到责职分明，责任到人。同时在宣传县招商引资奖励政策的基础上，镇党委、政府另外增加镇里的招商奖励措施，吸引、鼓励更多的人关注招商，参与招商。另外，对破坏、干扰招商工作的人和事予以坚决地打击和处罚。
3、发挥优势、强化服务。天九镇距县城不足10公里，有良好的区位优势和资源优势及较好的基础条件，特别是山地资源、旅游资源和水电资源较为丰富，今年来，我们利用这些优势，开发了一个投资180万元的杉弯精品果园和一个投资400万元集生猪养殖、果业开发及水产养殖为一体深坳农庄，引进了一个投资300万元开发的九曲旅游服务中心，为九曲旅游形成配套服务，还引进了一个投资200万元的装璜材料厂和投资100万元的焦炭粉厂，这些项目大部分已建成投产，部分还在建设之中。在这些项目的引进过程中，我们把强化服务贯串全过程，从项目的引进，用地的解决，各项手续的办理都由镇里指定专人负责服务，并至始至终跟踪服务，使客商进得来，安得下，有发展。
二、为企业解决劳动用工问题是我镇党委、政府义不容辞的责任。
6月份以来，我镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于做好县外引内联企业劳动用工服务工作的要求，采取积极有效措施，发动全镇镇、村干部为企业解决劳动用工问题献策献力，收到了较好成效：截止6月30日，我镇向县外引内联企业输送劳动用工人员，经县招工办严格核查确认的共47人(不包括我镇天九中学及九曲中学初中毕业班在县外引内联企业培训学习的留厂人员)，另外，7月份以来我镇又向县外引内联企业输送了劳动务工人员63名，本月内可以圆满完成县下达给我镇的全部招工任务。在落实招工任务的工作中。
用工情况汇报
用工情况汇报
为贯彻落实市委十一届二次全体扩大会议精神，确保全市经济实现首季“开门红”。我局在年初起开展了新春服务企业系列活动，并于2月2日在市奥体中心举行“保障跨越发展·建设幸福大丰”'2015新春招聘会。市领导范大玉等出席开幕式。招聘会盛况空前，参会企业达236家，多数是我市的重大项目和规模企业，主要涉及的行业有传统行业的纺织服装、机械加工、化工生产企业，还有市场营销、电子电气、文化传媒等新兴行业，提供就业岗位8895个。城乡求职者报名踊跃，现场求职达15000多人，有5000多人达成就业意向。重点企业用工得到有效缓解。现将有关情况汇报如下：
一是强化组织领导。围绕“保障跨越发展、建设幸福大丰”主题，全力举办好由市政府主办、市人社局承办的新春服务企业用工招聘会，我局成立了以局长为组长，分管局长、就业处主任为付组长的领导小组，主要领导多次研究会办相关事宜。市政府办两次发文发通知，市就业处制定了周密的招聘会实施方案，确保招聘会顺利举行。
二是全面采集岗位。从2015年1月开始，我局多次召开会议落实岗位采集和对接工作。通过基层劳动保障平台，对全市各镇和四区十园近千家企业开展用工情况调查，全面了解掌握企业用工情况，并对重点规模企业和产业岗位建立了用工台账，实行跟踪服务。根据调查结果，2015年上半年，全市企业缺工约8000人，招聘会后目前企业缺工约3500人。主要是以上海(大丰)纺织、宏达丝绸等纺织服装企业缺工约1000人;辉丰、丰山等化工企业缺工1050人;多为、寿力等机械操作工约450人;以常州高新区为主的电子操作工约为450人等。
三是加强宣传发动。春节前，我局充分利用返乡民工回家过节的时机，加大我市企业发展的宣传力度，为确保重点企业用工和举办招聘会大造声势。春运期间，在乡镇、车站、社区悬挂宣传标语100多条;在市汽车总站新建15米长的就业信息专栏;在候车大厅布展规模企业招工简单戗牌20多块;在车站LED显示屏不间断发布企业用工信息;在大丰日报整版刊登企业用工信息;在212个行政村、社区张贴招聘会信息4000多张;利用移动手机平台发送企业用工信息20万条等，收到很好的.效果。
四是相关部门大力支持。本次规模大，人员集中，为确保安全，我局抽调近百名工作人员在现场服务，维持秩序。并得到市文广新局、市体育局、市公安局、市安监局等部门的大力支持。市文广新局免费在市电视台、大丰日报等媒体进行企业用工信息和招聘会信息的宣传;市公安局一次派出60多名干警维持场内外秩序，消防大队派出消防车在场外防止突发事件;市安监局在招聘会前到现场对所有设施进行了安全检查;市体育局负责场内外保安保洁工作等等，为招聘会顺利举办提供保障。
五、近期工作打算
本次招聘会场面火爆，实现了用工企业和城乡求职者双赢，满足了大部分企业的用工需求。但根据报名统计结果，我市仍有部分企业缺工，总数约在3500人，主要是纺织、化工、电子、机械等行业的部分企业，我局将按照计划开展跟踪服务工作。一是启动2015“百人百企”行动，全系统内调一百名干部职工结对服务一百家企业，为全市经济首季开门红做好人力资源保障。二是进一步抓好用工招聘会成果跟踪，做好用工企业职工招录备案、保险办理手续的服务工作，同时抓好缺工企业的跟踪服务。三是进一步抓好镇(区)重点企业用工服务，组织镇企对接活动。2月中旬至3月中旬，分片组织4场镇企对接招聘活动。四是进一步加强市外劳务合作，加大熟练产业工人招聘力度，确保重大项目、产业转移项目和传统产业及劳动密集型企业用工。五是进一步创新推动就业用工工作。加强公共人力资源市建设，完善就业服务载体。拓展基层就业服务平台服务功能，打造15分钟就业服务圈。正确引导产业工人、技术工人有序流动。充分利用省对农民参加技能培训的奖补政策，加强对农村劳动力的技能培训，以适应重大项目用工需求。