行业调研分析报告(快消行业调研分析报告)
行业调研分析报告
行业调研分析报告
一、 前言
在现今社会重大的压力下，和现如今大学生的现状，根据教学计划要求，行业企业调研是每名学生的必修课程。汽车维修技术专业人才培养，以职业岗位要求为依据，根据行业、企业职业岗位人才的知识结构、能力结构的需求确定培养目标，构建专业课程体系和课程教学内容。在制定汽车维修技术专业人才培养方案，构建课程体系，建设核心课程过程中，本专业分将鼓励学生们到较大的汽车维修企业、汽车制造企业就有关汽车专业人才培养模式、社会人才需求和工作领域典型工作任务等方面进行多次专业人才需求调研。通过走访，参观，座谈，研讨等形式，了解了与本专业相关人才的社会需求情况，相关行业对本专业的发展要求及企业的典型工作任务的信息。培养适应社会发展需求的高素质技能型人才。
二、 调研概况
（一） 调研主要目的
根据教学计划要求，行业企业调研是每名学生的必修课程。旨在使学生了解企业实际的生产现场、企业对营销专业、技术现状行业企业调研，以及企业文化，培养学生职业素质，为学生今后的就业和创业奠定基础
（二） 调研对象
汽车生产厂、汽车4S店、汽车维修厂。
（三） 调研方式
1、深入汽车维修现场与企业经理、一线的维修工、技术总监座谈；
2、深入汽车维修现场与参与顶岗实习的学生座谈；
3、邀请行业专家专题研讨；
4、通过网络进行问卷调查；
5、通过上网了解国家示范汽车检测与维修职业高职院校的建设及调研资料。
三、 调研企业
（一） 企业介绍
深圳华爵汽车用品有限公司（汽车用品部）成立于2015年9月，是一家专业经营车载电子系列产品的多元化公司，旗下深圳市“车部落”汽车影音连锁有限公司于2015年4月26日正式开业。是深圳领先的集车载电子产品与专业汽车音响改装为一体的多元化公司。
华爵汽车用品部经过近几年的健康快速发展，主要是靠不断地开拓创新，敢为人先。坚持“一切以消费者的利益所想，一切以顾客的期盼所虑”的经营宗旨，在企业战略目标的实施过程中，倡导以人为本和团队合作精神，以集体的智慧和力量实现公司的战略目标。在管理上做到组织结构科学化，岗位设计专业化，工作流程标准化，知识培训日常化，使员工能充分释放无穷的力量，创造价值的最大化，为企业的跨越式发展提供了有力的保障。如今，公司机制灵活，管理措施得力，已形成奋发向上、努力拼搏，敢于迎接新挑战，精力旺盛的年轻团队。多年来，公司充分整合内外部资源，致力于经营车用专业AV系列产品。华爵以产品的卓越性、高质性以及售后服务的高质、高效性，业务网点遍及海内外，深受国内外客商的好评。代理产品有：天派车载DVD导航、飞歌车载DVD导航、飞利浦车载DVD导航、卡百特车载DVD导航、VDN-D车载DVD导航、意大利汽车音响、车视杰倒车摄像头、头枕显示器、路博士便携式导航、征服者移动电子狗、看车狗车载GPS防盗等系列；另外，华爵还代理了四维、道道通、凯立德等地图升级服务业务，能全方位为客户提供各种优质服务！
（二）企业经营
主营行业 ：汽车影音改装、汽车用品更换等。专业批发DVD导航，音响、隔音、喇叭，低音炮，功放，精品汽车配件，主代理品牌有飞歌，浪卡、天派、PHILIPS、飞歌、凯立德，卡百特，DVD导航。钻石，赫兹，弗莱德，欧迪臣音响，提供最专业的音响设计，独到的原车屏幕升级，包括CMMB，智能倒车轨迹，DVD，手写GPS导航，蓝牙，实用的全车加隔音技术，还提供一切技术上门安装。同时也提供相关其他汽车用品。
四、汽车车载影音改装
（一） 汽车影音介绍
汽车影音采用行业最新的高清晶彩数字显示屏技术，高分辨率800*480，无
论是在色彩饱和度、色彩还原性还是响应速度上都表现非常出色，在播放影片和GPS导航时色彩更高清保真。
（二） 汽车影音功能
1 DVD功能
汽车影音能播放DVD/VCD/CD/MP3/MPEG/CD-R/WMA/JPEG等市面流行格式碟片。 除了16：9与4：3之间切换，还具备完美的1—4倍图象等比缩放功能，可以轻松应对各种视频播放和游戏画面。无损缩放技术，视频画面自动缩放解决了各种不同片源在主机上的显示问题，保持画面不失真。应用了当今先进的触摸屏及多点触摸技术，结合流动式平滑切换用户界面，直接用你的手指来控制主机所有操作，让你能随心所欲的畅游在音乐、电影、导航之间，所具备的创新性，互动性和用户友好界面将极大改善车主的使用体验。
2 导航功能
采用国内知名地图公司的最新高分辨率电子地图。齐集实景地图、手势命令和亚光防眩三大创新功能，功能、界面、数据全面革新。
三维立体导航，采用三维建模的实景路口地图形式，可以显示全国各大城市3万多幅路口实景画面，将复杂路口完全真实的无差呈现，以最清晰突出的方式引导驾驶者进入目标车道，一目了然，零辨认时间。
人性化的设计界面和多种便利的功能带给您舒适的操作和生活的乐趣，轻松出行，畅行无忧。
收音功能高灵敏度数字调频，信号更强更稳定，可存储24个AM/FM电台，满足不同广播爱好的车主需要，实时掌握各类新闻和交通路况信息。
3 蓝牙
通过内置蓝牙免提装置，实现行车过程中直接通过DVD主机显示屏接听、拨打电话，让车主在行车通话时双手完全专注于方向盘，行车更安全，通话更愉快。
4 虚拟碟盒功能
通过DVD播放器将碟片音乐文件直接存储到主机内置的存储器当中，其容量足够播放7.5个小时，近乎六张光盘的播放时间，同时具备目录管理功能，允许用户把喜欢的歌曲按目录归类，直接用主机一键切换，常用功能键一目了然，简单操作，可以通过文件设置，目录切换，快速选曲等功能简单操作就能快速的找
到任意一首歌曲，既方便也有利于驾驶安全，传统换碟机的取碟和换碟在这里只需要单的删除和覆盖操作。
5 AV输入功能
AV功能输入，方便连接外部信号 6 设置功能
用户可根据个人喜好对主机的视频、音频、时间等进行个性化设置，满足不同车主的个性化需求。
7 后台控制功能
可通过后头枕屏实现前后台-独立控制，方便前排和后排的用户时享受各自喜欢的节目，互不干扰，后台视频可驱动一路或两路，汽车生活“各得其乐”。
五、 汽车用品介绍
１．品牌系列
车内吊饰有不少世界著名畅销品牌，如史努比、维尼熊、ＫＩＴＴＹ、华纳迪斯尼、ＴＹＰＥ－Ｒ品王等，可爱的造型在装扮您的爱车的同时更体现了车主的品位与情趣。特别提示：只要你喜欢，放满一车也没关系，不过注意别阻碍了行车视线哦。
２．温馨系列
座套坐垫、头枕靠垫、挂饰玩具、方向盘套、后视镜套、手刹排挡套、纸巾盒套、护肩等，这些可爱的小东西不但看着让人赏心悦目，而且套上后更感时尚与温馨，让您体会到无限的驾驶乐趣。特别提示：要想做一名合格的时尚一族，就要一个都不能少哦。
３．功能系列
除了具有装饰效果以外，还有一些小东西具有实用性，如置物盒、电子表、眼镜架、指南球、大视野后视镜、警示用品、方向助力球、手机饮料架、票据架、遮阳板袋、ＣＤ杂物袋、儿童安全座椅等。这些饰品因其具有实用的功能，且张扬着个性的设计，因此成为时尚一族行车中不可缺少的用品。特别提示：既有个性又实用，时尚的生活原来可以这样哦。
４．电器系列
冷暖箱、逆变电源、吸尘器、打气 胎压表、按摩垫、转换器、车载免提、车用氧吧、车用剃须刀等。这些现代科技的产物在你爱车上的.完美应用，会给行车生活带来许多的便利。特别提示：科技的迅猛发展给有车生活带来了更多的方便，时尚一族当然会充分利用这些科技成果啦，否则就要被时代淘汰了。
５．芳香系列
香水是最受车主喜爱的车内小饰品，它具有装饰与去除异味的双重作用。车用香水多是采用天然香料制成，有一股自然而吸引人之芳香，加上造型外观华丽，人性化设计会让你使用更加贴切。一般香水分为液体香水、出风口香扇、香座、固体香膏等。查看所有车载香水。特别提示：炎炎夏季快到了，追求时尚的有车族自然会让爱车里“暗香涌动”，心情愉悦哦。
６．野营系列
一些车主是不是正在准备自驾车旅游？一些时尚用品在这个时候更是派上了用场，如帐篷睡袋、吊床、折叠桌椅、照明灯具、水壶、折叠锹扁斧、拖车工具等等，想一想，这些东西哪个能缺少呢？好啦，现在就去准备吧。
特别提示：爱好自驾车旅游的时尚一族，缺少了野营装备就好像少了翅膀，会让人心情不爽。
７．闪灯系列
车用室内、室外装饰灯、功能灯。酷酷的车用装饰灯彰显车主的时尚与个性。有人说，车上的灯就是车的眼睛，如果你也同意这种说法的话，赶快让爱车的眼睛亮起来吧，说不定会引来不少羡慕的目光呢。特别提示：眼睛是心灵的窗户，怎能不让它炯炯有神呢！
８．应急系列
你平时肯定会准备一些头痛感冒的药，以备应急之需。汽车正如人的身体，哪有不生病的道理，如果你爱你的车，还是为它准备点“药品”吧。比如，超级车用工具、拖车绳、打气机、胎压表等，行进的途中，一旦出现小小的故障，这些东西会成为你排忧解难的好帮手，不至于紧急时刻手忙脚乱。特别提示：时尚一族最懂得如何让爱车“长生不老”，趁着爱车安然无恙的时候，多给它一点关爱吧
六、 职业素质要求
1、企业极为重视和敏感的问题是实习安全问题，学生应具备的较强的职业道德和工作安全意识。在企业每个学生上岗前都要经过工厂、车间和班组三级安全培训。建议学校重视学生的职业安全、法律、法规、制度和节能环保意识的培训。希望把这方面的内容增加到学生在校期间的课程体系当中，同时企业也表示愿意为学校提供这方面的培训。
2、企业强调学生应具备熟练使用检测仪器的能力，企业发现刚毕业的学生在对检测设备认识的广度，深度和可操作性生方面存在一定的缺陷，例如不会使用解码器，不会使用发动机综合性能分析仪等。建议今后在教学过程中加大检测设备教学方面的实践比例。
3、许多企业认为刚毕业学生在就业过程中比较浮躁，以自我为中心，工作稳定性差，吃苦耐劳和钻研精神不够。建议学校在教学初期阶段增加人生观，就业观、职业道德培训方面的课程教学内容。建议在教学过程中注重培养学生的团队精神、吃苦精神，在学生离校就业前进行就业教育，以除去他们的浮躁情绪及对职业认识的误区。企业强调：学生职业生涯规划、职业意识和心态为第一位，知识技能为第二位。
七、 汽车电子技术专业才需求状况
(一）就业方向
汽车电子技术专业毕业生可到电子信息产业企事业单位，电子科技与科贸集团公司、政 府生产与管理以及汽车制造与改装、交通运输、汽车电气与电子产品生产、车辆 检测与维修、汽车技术市场、汽车销售公司等部门，从事电子信息处理、电子产 品与仪器设备的开发、电子系统集成、运行控制或技术管理以及与汽车电气与电 子技术相关的技术工作或技术管理工作
(二) 就业前景
汽车电子技术专业精通汽车电气系统的构造和工作原理，具备汽车故障的检测与诊断、维修、维护等专业技能；能从事汽车性能检测、汽车故障诊断和维修，现代汽车制造及零部件加工、汽车装配调试、产品检测及调试、生产及质量管理等方面工作的高素质技能型人才。
从最近召开的全国高级技能人才培养与研讨会上获悉，我国目前技术工人队
伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表，被称为“高级蓝领”的高级技工已经成为稀缺资源，“高级蓝领”出现断层的消息屡屡见诸报端。据预测，到2015年，我国汽车维修方面中高级技术人才缺口将达到300万，目前，北京、深圳、上海、广州等地汽车维修高级技工的薪金待遇更是可以和研究生相媲美，从这一系列数据看来，学习好汽修，掌握一门过硬的本领，就业前景非常广阔
汽车电子技术专业毕业生就业目标主要为汽车电器与电子设备的安装调试，汽车检测与诊断，汽车整车维修，汽车维护与修理，汽车技术服务、管理，车载导航、车载影音系统等后装、改装，同时可以在汽车销售、汽车售后服务、汽车保险与理赔、导航支持、意外救援、汽车防盗、汽车配件管理与销售、二手车交易、汽车美容装饰等汽车服务岗位工作及汽车综合性能检测站、车辆管理所和中等职业技术学校等，就业前景十分广阔。
八、 心得体会
心得体会（结论和建议：应根据调查结果总结结论，并结合企业或行业情况提出其所面临的优势与困难，提出解决方法，即建议。对建议要作一简要说明，
使读者可以参考本文中的信息对建议进行判断、评价。）200字左右。
表5-1 汽车技术服务与营销类人员职业素质要求调查表
表4-1 岗位技能证书要求调查
快消行业调研分析报告
快消行业调研分析报告
一、市场概况
◇地理位置，多少乡镇，多少人口，多少行政村，经济状况，主要经济来源，地理条件，有何特殊政策因素，社会环境和消费习惯。
◇市场容量有多大（以月计）？一年淡旺季如何？（按12个月份分解）有何消费偏好？原因是什么？淡旺季原因？包装、口味、规格的特殊性。区域市场有多少人口？消费水平如何？市场容量多大？
二、商圈资料
1、市场大户有哪几家？电话、地址。
◇实力：固定资产、流动资金、车辆主营产品、经商年限、在当地的影响力和职能部门协调关系如何？
◇信誉：为人品行，和其他厂家打交道表现，二批及其它。客户对其评价，有无不良嗜好？
◇网络：有多少二批户，主营产品月销量多少（分类），忠诚度如何？ ◇经营能力：经营思路是否清晰？市场操控是否得力？代理品牌是否已打开市场？
◇对公司产品的接受程度，工作积极性怎样？合作关系怎样？有何目的和打算？
◇性格怎样？有何爱好？家庭关系？社会关系？
2、有实力的二批有哪几家？重要的商圈分布在何处？各乡镇市场的消费能力强弱排序？
三、竞品分析
◇有多少竞争厂家？强势品牌有几个？劣势品牌几个？入市时
间？主要竞品的产品规格、包装、口味？市场的主导规格？
◇主要竞品的市场占有率，月销量？有无特别规划？
◇主要竞品的出厂价，一批出手价，二批出手价，零售价？
◇强势品牌是否有促销和返利政策？促销力度如何？如何促销？
针对谁促销？有无广告宣传和特殊政策？
◇通路：一级市场的设置，是省级代理还是市级代理？还是分销商？
（备注：竞品的价位、面块、口味、包装等可列表说明）
◇一批、二批消费者对主要竞品的评价如何？
四、（已开发市场）原因分析，准备开发市场，市场策略方案的制订
1、已开发市场原因分析：
产品、通路价位、促销、经销商、市场占有率及日销量。找出问题，拿出解决方案。
2、准备开发市场
◇确定客户，销售目标；
◇确定产品策略：主打哪个产品，牺牲哪个产品，每个产品的入市场推广策略；
◇确定价格策略：产品一批出价，二批出价，零售价，并预留价格空间以供市场变化操控。
◇确定促销政策；
◇确定广告宣传和铺货车辆使用：是否做电视广告？是否派铺货车？是否使用助销员？是否举行其它活动，如陈列奖励、现场特卖等？确定以上方案的时间、人员、费用及效果预测。
◇确定市场责任人。
快消行业调查报告书
快消行业整体情况调查报告 快速消费品（FMCG，Fast Moving Consumer Goods），是指那些使用寿命较短，消费速度较快的消费品。
快消品特点
① 产品周转周期短；
② 进入市场的通路短而宽；
③ 市场生动化，在人流量大、档次高的地区设立户外广告牌做产品形象广告，在卖场进行现场演示、促销、折价销售等活动；
④ 一般为分公司或代理商体制的销售组织形式，在分公司所辖区域设库房； ⑤ 售后服务的重点主要体现在对客户投诉的迅速反馈和有效处理。
快速消费品与其他类型消费品相比，购买决策和购买过程有着明显的差别。快速消费品属于冲动购买 产品，即兴的采购决策，对周围众多人的建议不敏感，取决于个人偏好、类似的产品不需比较，产品的外观/包装、广告促销、价格、销售点等对销售起着重要作 用。因此，快速消费品有三个基本特点，即：
① 便利性：消费者可以习惯性的就近购买
② 视觉化产品：消费者在购买时很容易受到卖场气氛的影响
③ 品牌忠诚度不高：消费者很容易在同类产品中转换不同的品牌
这些特征决定了消费者对快速消费品的购买习惯是：简单、迅速、冲动、感性。 行业基本分类
快速消费品行业主要分为四个子行业：
一、是个人护理品行业，由口腔护理品、护发品、个人清洁品、化妆品、纸巾、鞋护理品和剃须用品等行业组成；
二、是家庭护理品行业，由以洗衣皂和合成清洁剂为主的织物清洁品以及以盘碟器皿清洁剂、地板清洁剂、洁厕剂、空气清新剂、杀虫剂、驱蚊器和磨光剂为主的家庭清洁剂等行业组成；
三、是品牌包装食品饮料行业，由健康饮料、软饮料、烘烤品、巧克力、冰淇淋、咖啡、肉菜水果加工品、乳品、瓶装水以及品牌米面糖等行业组成；
四、是烟酒行业。
快速消费品行业特点
消费频率高，使用时限短，拥有广泛的消费群体，对于消费的便利性要求很高，销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。并且行业集中度逐步上升，竞争难度加大。
快速消费品属于冲动购买产品，即兴的采购决策，对周围众多人的建议不敏感，取决于个人偏好、类似的产品不需比较，产品的外观/包装、广告促销、价格、销售点等对销售起着重要作用。
影响竞争成功因素主要有:
1. 通过具有高覆盖率和多种渠道并存的分销网络来接近消费者，达到高铺货率；
2. 合理的分销模式和有效的渠道控制和管理；
3. 以强大的市场营销功能为导向的营销组织，实现市场和销售有效的协同；
4. 品牌知名度的提升和营销效率的提升和正确的市场拓展策略。 国内快速消费品市场发展状况
随着世界经济的融合和中国经济的进一步发展, 更多的国外快速消费品公司进入到中国,同时国内厂商也在逐步崛起,市场竞争日趋激烈.这种竞争不单体现在对最终消费者的密集宣传攻势上,也体现在对通路的争夺上。
外资品牌在国内的投入逐渐加大,国内品牌的生存空间受到挤压。现代通路所占有的份额日渐增长,传统渠道有萎缩的趋势。 厂家对城市的争夺更加激烈,同时在不断的向城镇乡村延伸。 零售商自有品牌增多,尽管目前所占的份额依旧很小。 消费者拥有更多选择的空间,对品牌/零售店的忠诚度下降。 消费者越来越多的受到零售终端市场活动影响。 制造商及零售商都开始注重对消费者研究的投入。
全球六大快消企业
宝洁 .ahsrst
始创于 1837 年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004 财政年度，公司全年销售额为514 亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球 500 家最大工业服务业企业中，排名第 86 位。1988年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业－广州宝洁有限公司，这是公司在这一世界上最大的消费市场建立的第一间公司。从此开始了其中 国业务发展的历程。宝洁大中华区总部位于广州,目前在广州、 北京、上海、成都、天津、东莞及南平等地设有多家分公司及工厂，员工总数超过六千三百人，在华投资总额超过十亿美元。
玛氏 .ahsrst
玛氏公司是一家私人（家族）拥有的跨国公司，中国的总部位于风景秀丽的'北京怀柔雁栖经济技术开发区。主要业务涉及零食类（糖果巧克力）、宠物类、主 食和电子产品的制造和营销。公司全球年销售额超过140亿美元，全球同事总数30000名，产品行销100多个国家。其中，糖果巧克力类产品和宠物类产品 销量分别位居全球同类产品首位。目前全球有三分之一的宠物每天在食用我们的宝路狗粮和伟嘉猫粮。
联合利华 .ahsrst
联合利华作为全球财富 500 强之一的跨国公司，以全年超过 520 亿美元的总销售额，跻身世界三大顶级食品和饮料公司之列，是世界第一大冰淇淋、冷冻食品、茶和香皂制造商，世界第二位的牙膏和肥皂制造商，以及世界第三位 的护发产品生产商。作为一家本地化的跨国公司，联合利华在中国为消费者带来多达 17 个品牌，其中包括家居及个人护理领域的旁氏、力士、夏士莲、奥妙、洁诺、中华、金纺、芳草；食品领域的立顿、家乐、四季宝、好乐门、老蔡；以及冰淇淋品牌 和路雪。
欧莱雅 .ahsrst
作为财富 500 强之一的欧莱雅集团，由发明世界上第一种合成染发剂的法国化学家欧仁·舒莱尔创立于 1907 年。历经近一个世纪的努力，今天，欧莱雅已从一个小型家庭企业跃居世界化妆品行业的领头羊。2002 年11月 13日，欧莱雅集团荣获《经济学人》（The Economist）评选的“2002年欧洲最佳跨国企业成就奖”。2003 年初，欧莱雅荣登《财富》评选的2002年度全球最受赞赏公司排行榜第23名，在入选的法国公司中名列榜首。
雀巢 .ahsrst
拥有138年历史的雀巢公司起源于瑞士。它最初是以生产婴儿食品起家的。今天，雀巢公司已是世界上最大的食品制造商，在全球80多个国家拥有500多家工厂，近25万名员工，位居欧洲第八大公司，世界第三十六大公司。
强生 .ahsrst
强生(中国)有限公司成立于1992年，总部设在中国上海市闵行经济开发区。美国强生(Johnson & Johnson)成立于1887年的美国强生公司是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。经过一百多年不曾松懈地努力与创新， 美国强生公司名列全美50家最大的企业之一，同时也被列入全世界阵容最为强大的药品制造商之一。至今，强生已在全球57个国家建立了230多家分公司，产 品畅销于175个国家和地区，拥有约11万6千余名员工，成为目前世界上最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商和相关服务提供商，生产及销售产品 涉及消费品及个人护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。
趋势是
经销商集中整合，淘汰小经销商，零售卖场的客户越来越少，经销商的地位越来越高， 到了最后，卖场是孙子，经销商或者厂家是老子（日本就是这样）
渠道方面：
大卖场越来越难以经营，越来越多的社区小超市店（欧美已经形成）
商品单价越来越高
宝洁的部门
市场部
Marketing Core Skills
General Business Leadership – create and deliver winning business strategies based on superior understanding of the consumer, customer and competitive environment. Marketing Functional Mastery – Create consumer / shopper / influencer-inspired marketing strategies, and develop / execute superior, efficient marketing plans. Organizational Leadership / Leveraging – Collaborate with, influence and lead direct reports,
teams /peers, and the broader organization to deliver business and marketing objectives.
营销核心技能
一般商业的领导——赢得业务的策略创造和交付的基于更深刻的理解消费者、客户和竞争环
境。
掌握营销功能-创造消费者/顾客/ influencer-inspired市场营销策略,开发,执行上级,高效
的营销计划。
组织领导/平衡——合作,直接影响和领导报告,团队/同辈人,和更广泛的组织提供商业和
市场营销目标。
Professional career development opportunities in MKT
Assistant Brand Manager
Develops skills in brand strategy and marketing plan development, advertising, Public Relations, consumer bonding, direct marketing and project management. Brand Manager
Takes the full responsibility for volume and profit of a brand, and leads a brand group to develop and deploy the brand strategy and plans in all aspects.
Associate Marketing Director / Marketing Director
Takes tremendous responsibilities in one or more categories.
Our Marketers will also find career choices that focus on Marketing Expertise – e.g. advertising development, media, corporate marketing, knowledge creation & integration, etc. Eventually your superior leadership and great achievement can take you to broader responsibilities as a General Manager and you can be in charge of the organization to manage national or even global P&G businesses!
MKT职业生涯发展的机会
品牌经理助理
掌握技能的品牌战略、市场营销策划的发展,广告,公共关系,
消费者粘接、直销和项目的管理。品牌经理
以全面负责体积和利润,使品牌品牌集团
开发和部署的品牌战略和计划在各方面的知识。
副营销总监、营销总监
需要巨大的责任在一个或多个分类。
我们的行销也会发现职业选择的,集中的市场运作经验-例句。
广告、媒体、企业营销发展,知识的创新和集成,
等。最终你的上级领导和伟大的成就都可以带你到更宽广
作为一个经理的职责,你可以负责组织
对外关系
法律部
Vision:
Provide superior quality, timely and proactive legal services and results by using our thorough
understanding of the Company's needs and our legal expertise in an atmosphere of respect, trust and satisfaction. We are responsible, efficient, confident and creative in working with other functions hand in hand and with outside organizations in a professional way.
愿景:
提供优越的品质、及时的和积极主动的法律服务,结果我们以深入了解公司的需要,以及我们的法律专业知识的气氛中,尊重、信任和满意。我们有责任、高效、自信和创造性的工作与其它部门,携手与外部组织在一个专业。
Your Initial Job Assignment
In the Legal Department, you will assist in planning, conducting legal research, and providing legal advice. And you will also be responsible for the preparation of legal documents, compliance with contract terms, and be involved in handling relevant legal issues, corporate projects and lawsuits.
你最初的任务
法律部门,你会协助规划、进行法律研究和提供法律
建议。你也将负责编制的法律文书,符合
合同条款,并参与处理的相关法律问题,企业项目和诉讼。
财务部
人力资源部
Roles of HR
Strategic Partner:We work with business leaders to develop and deploy business strategies to the organization.
战略伙伴:我们工作与商界领袖发展和部署业务策略以组织。
Change Agent:We help line management in preparing their organization to deal with change, which is the main constant in a very competitive global marketplace.
业务员:我们帮助改变在准备他们的组织线管理办理变更,它是一条主要不断在竞争非常激烈的全球市场。 Employee Champion:We work with line management to increase the employee`s capability and commitment to the Company.
我们一起工作的员工的冠军:直线管理促进员工的能力和承诺的公司。
Administrative Expert:We ensure that the programs designed to attract and retain our employees are executed in a high quality and “zero defect” manner.
行政专家:我们保证计划来吸引并留住我们的员工是一个高质量、执行的“零缺陷”的态度。
Professional career development
Opportunities in HR
Associate HR Manager:Responsible for supporting one or more specific core HR systems and processes at the corporate level or in a site.
联想人力资源经理:负责支持一个或多个特定核心人力资源系统和流程在企业层面还是在一个站点。
HR Manager :Responsible for leading one or more specific core HR system and processes at the corporate level. Responsible for leading the HR function in a small independent site.
人力资源经理:负责领导一个或多个特定核心人力资源系统和流程在企业层面。负责领导人力资源管理职能再在一个小的独立的网站。
Senior HR Manager:Responsible for leading a big plant or a business unit or geographic area. Responsible
for leading two or more core HR systems and processes.
高级人力资源经理:负责带领一个大的工厂或经营单位或地理区域。负责
两个或两个以上的领导核心人力资源系统和流程。
市场研究部
Associate Manager
Handles one brand under training of immediate manager.
副经理
处理一个品牌在培训经理的直接。
Manager
Handles one or two brands as well as category projects.
经理
处理一个或两个品牌以及范畴的项目。
Senior Manager
Manages one category e.g. Hair Care or Oral Care.
高级经理
管理一个范畴。例如，护发或口腔护理。
Associate Director
Manages several categories.
副主任
管理好几个类别。
Director
Manages a large region and a large business.
总监
管理一个大区域和一个大企业。
General Manager/Vice President
Manages a large region or a group of categories on a global basis
总经理/副总裁
管理一个大地区或一组在全球范围内的类别
信息与决策解决方案部
Key Capabilities:
Project Management, Business Process Transformation, Business Analysis, Service Management, Application Management, Enterprise Architecture, etc.
A P&G IDS career offers an exciting and fast paced environment to build Business, Technical and
Leadership skills. You will apply these skills to deliver a competitive advantage and significant business results within one of the world’s top companies. IDS is a strategic capability for key P&G operations (e.g. Marketing, Sales, Product Supply, Finance, etc.). P&G IDS is also a global organization so you will have the
opportunity to work closely with both IDS and business experts from all over the world, and to work in a wide
variety of assignments.
主要功能:
项目管理、业务流程改造、业务分析、服务管理,
应用程序管理,企业架构等。
一个公司提供了一个令人兴奋的职业生涯和入侵检测系统(IDS)快节奏环境,建立业务、技术
领导能力。你会运用这些技巧提供竞争优势和重要的生意
结果在一个世界顶尖的公司。入侵检测系统(IDS)是一种战略能力操作(例如宝洁公司的关键。
市场营销,销售,公共关系产品供应、金融等)。宝洁IDS也是一个全球性组织,你会有
机会与他人合作的证件和商务专家都来自世界各地,工作在一个宽
各种各样的任务。
1.
2.
3.
4.
5. 市场调查 市场分析（包括：行业分析，竞争分析，消费者分析，需求分析） 产品研发 公司自我分析（包括：产品分析，swot分析） 战略策划（包括：品牌定位，产品改进，分析销售渠道，整合价值链资源，制定具
体销售策略步骤）
6. 产品反馈