三严三实不担当不作为(三严三实不担当不作为自查报告 )
三严三实不担当不作为
三严三实不担当不作为
近日，新华街道召开专题会议，传达学习全区“三严三实”专题教育、整治“不作为、不担当”问题等相关工作会议精神，并从三个方面对街道全体干部提出明确要求。
一是要加强学习教育。做到领导带头，加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织学习习系列重要讲话和省市区主要领导讲话精神，深刻领会“三严三实”实质要求、进一步提高责任意识和担当精神，主动做“讲诚信、懂规矩、守纪律”的表率。
二是要严肃工作纪律。街道干部职工要按规定时间上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日饮酒及节假日执行公务时饮酒。对违反上述情况的发现一起，查处一起。
三是要强化服务意识。重点抓好窗口岗位工作人员强服务、树楷模、争标兵活动，同时，结合“三严三实”专题教育活动，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为主要内容，进一步促进服务窗口干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率。对“门难进、脸难看、话难听、事难办”或“门好进、脸好看、话好听、事不办”的问题进行专门治理，对“不作为、乱作为”和严重损害群众利益等行为绝不姑息。
三严三实不作为不担当自查报告
根据中共办公室《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施意见》的通知精神，扶贫移民局高度重视，认真按照要求开展整治工作，取得了初步成效。现将自查自纠阶段情况报告如下：
一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。
三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。
2.做好服务群众工作
一是认真实施“精准扶贫”。大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。
二是加强扶贫项目资金管理。严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。
三是做好联系服务基层工作。深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。
四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。
五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题，要限时办结;对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。
三、下一步工作计划
1.集中整治。按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。
2.完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
3.强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
三严三实不作为不担当自查报告范文
认真贯彻落实省效能风暴行动领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治》的通知精神，结合我局工作实际，制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的精神为统领，以整治不作为慢作为自查自纠工作为抓手，进一步推进我局机关作风建设。
我局自查自纠工作紧紧围绕省效能风暴行动协调领导小组提出的七项问题，重点从以下几个方面开展专项整治。
一、思想作风方面
一是提升干部职工全局意识、集体意识、组织意识。重点解决单位利益、个人利益至上，人事、经费、福利等方面的安排上跟组织叫板、讲条件、谈困难等方面的问题。
二是加强工作责任心和执行力。重点解决我行我素，当一天和尚撞一天钟，得过且过，思想懒散，工作松懈，作风漂浮，纪律松散，工作不负责任，不干实事，不思进取等方面的'问题。
三是加强组织观念和纪律观念。重点解决执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬等方面的问题。
四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上，脱离群众，脱离实际，群众意识淡薄等方面的问题。
五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正，不琢磨事，只琢磨人，为一己之私，在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。
二、工作作风方面
1、工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，工作马虎，完不成任务;
2、办事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，几天甚至几十天都干不成;
3、该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不敢干事、不会干事。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人;
4、群众办事“脸好看了、话好听了、但事却办不了”，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避;
5、上班时间擅离岗位、玩游戏、干于工作无关的事情，甚至有事不请假，无故旷工;
6、执法不文明，吃拿卡要等乱作为行为;
7、行政审批不及时、程序繁琐、手续复杂，以及谋取不正当利益问题。
三、生活作风方面
1、理想信念丧失，办事不讲原则;
2、好面子，讲排场，比阔气，违规操办酒席;
3、素养不高，道德缺失。开会不说，会后乱说;当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点;
4、人际关系庸俗化，讲哥们义气，拉帮结派，搞团团伙伙，吃吃喝喝;
5、不注重干部形象，出入娱乐场所，打牌赌博;
6、腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。
要求直属各单位、各处室负责人要切实履行职责，既要严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。
对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员，年度考核不能评为优秀，并在单位内通报批评;工作人员年度内被告诫两次以上的，年度考核按不称职评定。
三严三实不担当不作为
对照“三严三实”查摆干部“不作为、不担当、乱作为"#e#
据中央纪委监察部网站消息，为深入推进“三严三实”专题教育，2015年7月以来，辽宁省纪委通报近期查处的6起党员干部“不作为、不担当、乱作为”典型问题。
从辽宁省纪委通报近期查处的6起党员干部“不作为、不担当、乱作为”的典型问题在结合当前三严三实专题教育活动情况看，在一些领导干部身上存在不严不实的问题，究其根本笔者认为有以下几个原因。
1、在严以修身方面存在信仰缺失，精神迷茫。有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水；有的修身不严，对理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化；对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，是导致为官不作为根本。
2、在“严以用权”方面存在以权谋私，贪赃枉法，滥用职权，胡作非为。有的插手工程从中牟取暴利；有的搞节日腐-败，收受“红包”，索取贿赂；有的挪用巨额公-款；有的公权私用，因此“房叔“、”房嫂“涌进大众视线。因为缺乏权为民所用的政治觉悟，法治思维和法治方式行政的自觉性不强认识不足导致干部在其位，却乱作为。
3、在“严以律己”方面存在问题的具体表现 慵懒散浮、得过且过。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走；有的怕得罪人；有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安日子；有的借口中央出台八项规定要求严了、为自己不担当、不作为找理由。
4、在“谋事、创业、做人要实”三方面存在问题的具体表现 谋事不实，随心所欲乱作为。创业不实，花拳绣腿不作为。做人不实，口是心非不担当。有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前，不顾长远，热衷于脱离现实的口号、定脱离实际的指标；有的弄虚作假，制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧； 有的作风漂浮，责任担当意识不浓、公职不公心。群众的实际困难和反映的问题不及时解决，一再推诿，对群众的事秉承大事化小，小事化了的原则。
党员干部以“三严三实”为“标尺”认真衡量自己，查找自身的不足，切实改进作风，结合自身实际，要狠刹“为官不做为、不担当、乱作为”的不良风气，争做党的好干部，人民的好公仆。
