如何成功升职晋升上位？有哪些在职场上值得推荐的升职方法？

提拔的“套路” 在体制内工作的人都知道，体制内特别讲究条块分割，利益均衡，有些单位属于条状管理，直接接受上级的领导，有些单位属于块状管理，分管领导掌控局面。反应到干部提拔使用方面，往往体现出很多套路和规则，研究这些套路和规则，主动适应，与时俱进，职场发展才能拨云见日。 体制内提拔的套路有四种。今天在这里分享给大家。 第一种套路，垂直领导，异地安排条状管理单位自成体系。地方不具有用人自主权，用人的权利归口上级管理部门。垂直领导的单位，一般由上级领导班子研究决定合适人选，从上级直接异地安排到下级。垂直管理部门的工作人员，重点不是在本级部门刻苦努力，必须挖空心思亲近上级领导，混个脸熟，留个好印象，往...