疫情之下，电子签章如何助力企业人事合同高效运用？

受疫情影响，劳动者与用人单位之间签署劳动合同也受到阻碍，相比纸质劳动合同，电子劳动合同“无纸化、全线上、更安全”的优势对疫情之下的企业正常运转具有重要作用。在特殊时期，无需“面对面”签约，利用电子签约的方式就可完成劳动合同的签署，更加高效便捷、安全可靠，同时也成为众多企业将传统线下签约转移到线上签署，实现数字化转型的有力武器。 2020年3月10日，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。...