哪些方法可以减少工作失误(杜绝工作失误的方法)
1.杜绝工作失误的方法
人非圣贤，孰能无过。
楼主，工作中的失误是难免的。但是，另一个方面，失误出多了也不行，领导会觉得你的工作能力有问题。
因此，我们不能杜绝工作中的失误，只能尽量减少工作中的失误。减少失误就要学习工作方法，让先进的工作方法促进工作，以他人的失误教训引以为鉴。
你可以去多看看他人的失误教训，避免自己犯相同或类似的错误。我也是一名普通的职场人士，我经常到一个叫管理异言堂的论坛去看他人的职场故事，或和上面的会员们一起探讨工作的问题。
论坛的职场交流这块以电视剧“杜拉拉升职记”为导向，教你在职场升职中如何避免一些细小的摩擦，如何处理上下级的关系，如何以正确的心态对待在职场中的一些得与失。我是受益匪浅，建议你也去学习学习。
2.如何减少工作中的错误
文/董鹏我们常常犯错误，请看下面原因：1、自己的疏忽造成了工作漏洞。
2、是不是把客户资料、文件弄错了。3、有同事要出差，可能因为你的错误无法行程。
4、目前单位的同事和你在反反复复的处理问题。5、发生时间是九点之前。
6、由于逻辑错误而导致犯错误。7、知识方面的缺陷而犯错误。
8、由于工作检验不足而导致犯错误。9、不清楚工作的目标与要求而犯错误。
10、思维惯性。事情变了，但思维还没变，就是经验约束思维而犯错误。
（一） 犯错误的原因由于我们主观或客观原因而导致错误的发生，既然产生这种结果，我们就没有任何理由去推卸这种责任，并且把已经发生过的错误降到最底，确保不在重复已发生同样的错误。最有价值的错误：前车之鉴，后车之师。
改正错误不是最终目的，积累错误，整理错误，分析错误，改正错误，最终的目的是关键的时候不重犯错误。错误大多是与主观因素有关，由于自身的缺陷，或心态，或性格，或思维，或方法，或观念，或认识水平，或素质等造成的。
当我们在观察思考问题时，会有历史形成的思维惯性，有知识、眼界的局限，有情感的参与，有自己个性的加入，有临场情绪的波动，人总是有那么一段时间不想上班和思维惰性，再加上有什么烦心事，就很容易犯错误，做事都没经过大脑，这样无意识会导致低级同样的错误会反复的犯。应该控制好，别让其他事情左右了心情，等等，都会使得我们在“唯实”方面大打折扣，从而为错误的滋生“埋下伏笔”和“打下基础”。
只要从自身做起，一定能够把错误降到最底。我们应该明白，错误一定能够消除和杜绝的，我们完全有理由相信一定能够会找到一个行之有效的方法来消除和杜绝错误的发生。
一个人最容易犯的错误就是粗心大意，一个人最能原谅自己的错误也是粗心大意，然而一个人最危险的错误也是粗心大意。最不能原谅的错误是犯同样的错误，同一个错误屡教不改，这是最令人绝望的事情。
最不可饶恕的错误是用后面的错误来掩盖前面的错误，涂抹错误，错得越来越厉害，错得越来越离谱，错得越来越一发不可收拾！ 我们每个人的一生中都会犯各种不同的错误，可正因为这样，我们才会成长、成熟。我们在错误中学习，我们在学习中前进，在学习中提高。
我们应该学会正视和直面自己的错误，而不是去逃避错误。然而承担错误的方法有很多，我们往往被现实蒙住眼睛，常常是让自己一错再错，将错就错，结果错的一塌糊涂。
我们以为这就是惩罚，却不知道真正惩罚我们的是延续错误！人生幸福有三诀，第一不要拿自己的错误惩罚自己；第二不要拿别人的错误惩罚自己；第三不要拿自己的错误惩罚别人。在工作中，常常有一句话就是：“人非圣贤，孰能无过。
过而能改，善莫大焉。”，这就话说明人是可以犯错误的，并且还为人在犯了错误的时候找了个台阶下。
以这样思考，久而久之，就形成了一种思维，思维决定人的行为，行为养成习惯。由于自己在谅解自己，或者说是不敢正视错误，那么就可以导致错误的扩大化，指使我们耸容错误，养息姑奸，陷入恶性循环，从而会导致更大错误的发生。
过失一过就失，过错一过就错，老祖宗的话没错，凡事皆有度。僵化思维——过去做得对，现在那样做还对吗？ “允许人们犯错误，但是不要犯同样的错误。”
许多人觉得自己能够认识到这一点就是大智大慧。确实，这是认识上的一种进步。
但这还不够完善。有些错误根本不能犯，一次都不能犯。
能允许药剂师多次配错药吗？ 还有另外一种普遍认识：犯错误可以，但是必须从错误中接受教训。这也是难以容忍的。
如果一位护士用错了针剂而置病人于死地后再从错误中学习，对死去的病人来说是无济于事的。 事实上，错误会发生，最完善的管理也会出现错误。
但是，如果认为因此就应该允许犯错误，而且引以为荣，并把它看成是一种先进的管理，那就很危险。绝对不能犯错误，这是我们应该在管理中遵循的信条，同时作为一个原则，这是我们的行动基础。
当我犯了错误后，朋友们说，以后办事小心一点，不就行了。可是我觉得，不是小心一点这么简单的事情，应该有方法，有技巧来避免犯错误。
所以，我们工作中允许犯错误的观念应该转变了，是该变的时候。在平时工作中，就要按规矩办事情，不要想着领导来了再按规矩办事，如果平时做不好，别指望在关键时候就能做好。
有些部门仅仅因为害怕犯错误，瞻前顾后，战战兢兢，如履薄冰，什么也不敢做，结果平庸无为。这样的部门是病态的，不必太在意它们。
这些部门之所以这样，原因有不少，其中之一就是在管理上存在严重错误，关键是不能正确看待犯错误。但是，解决问题的方法不是突然就开始鼓吹允许犯错误这个概念。
做事情要全方位的去思考，用联想的方法，思考问题的透彻性，逻辑的清晰性，多想一些，怎样预防工作的错误和失误，常常这样想了之后，工作就是变的轻松和容易了。因为，你想过了这样做会犯错误的，所以当你在无意识这样做了，那么你的思维系统了存在正确的思维会来纠正你，这要从认知心理学来解释。
在好理论也是别人，我们要不断的总结经验和吸取教训，在。
3.怎么才能提高工作效率,减少工作失误
提前准备，每天下班的时候想一想明天要干什么，可以提前准备一下或者上班路上规划一下最近要做什么事情。
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当日事当日毕，每天把能做完的工作都做完，否则日积月累工作会越来越多，分清轻重缓急，逐一处理，先处理紧急的重要的，把剩下的事情慢慢处理。
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借助高科技手段，有了电脑还有了很多办公软件，要善加利用，做好记录，繁杂工作很容易忘记，一定要做好记录。
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温馨提示：养成良好的行为习惯，同样可以提高工作效率。
4.如何减少工作失误,提高办事效率
成功人士常常是有所得、有所失，我们所期望的生活是：做自己喜欢的工作，事业有成，同时有自己的时间去休息、锻炼、学习、和家人在一起。
有许多方法可以帮助我们提高效率，兼顾工作与生活，例如个人的工作习惯、依靠团队、建立完善的流程等，这里主要探讨个人效率问题。假设您提高20%的工作效率，每周工作5天，无需加班，就能获得6天的绩效。
实际上，您的效率提高可能远远超过20%。 首先要明白，效率的关键在于良好的工作习惯，而不是学会一两个方法，这决非一日之功，但终有一天会实现。
我们建议您进行以下训练： 第一步、建立一个工作列表 随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意： 区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
设置并重视完成期限，就像对自己的承诺。 具体明确，如果太大就分解成简单的工作。
适用于： 这一方法比较容易，大多数人都可以使用。 作用： 既减少记忆，又避免遗忘。
能快速着手工作。 有效利用琐碎时间。
第二步，强化时间观念 多数人没有做日程安排的习惯，其实这也很难。所以我们先从简单的方法开始。
利用日程表记录每日的工作。心中十分清楚现在是几点，这一个小时内我要做什么。
适用于： 适用于事务繁杂、工作强度大的人员。 不适应于流程型的例行作业。
这种类型应用工作列表就可以。 作用： 了解自己的时间利用情况。
找出浪费的时间。 建立和强化时间概念。
第三步，统筹自己的时间 如果做到了上一步，时间才能更好掌握。开始利用日程安排工具，随时做好今后几天的安排。
注意： 先从时间已确定的事务开始，例如会议、会面等。 逐渐培养日程安排能力，根据个人习惯，将事务安排在合适的时间。
不要安排得太满，留下必要的缓冲时间。 相似的工作在一起，尽量减少角色的变化。
特别要养成习惯，随时利用琐碎时间做一些琐碎的小事。 努力把握每一天 一天之际在于晨，每天早晨先确立今天的目标，然后以最大的热情地去做。
及时寻找没有实现目标的原因，逐渐改进； 锻炼调整工作状态和热情的能力； 想办法避免干扰。各种兴趣爱好很影响工作状态，把它们放到合适的孤立的时间段，例如午餐之后午休之前，或者重要工作完成之后，不要放在重要时间段之前。
如果能做到每天如此，再试一下每周确立一个目标并完成它。日程安排可以帮助你检查能否实现每周目标。
加强沟通 交流思想 有时我们会面临一些难题，如果您陷在一个思路中，可能会空耗时间，这时不妨同他人沟通一下，听听别人的见解，或许有更多的解决思路； 或者您对一个难题有了一个思路，也应该立即与他人沟通一下，验证思路。一般的，在前期发现问题比后期改正问题要节省数倍的时间精力。
分解复杂工作 对复杂的工作，善于分解，分而治之，或寻求他人的协助，协同完成工作。 展开多个工作线索 有时候，你需要集中精力专注于一件事情。
但在一段时间里，只有一个工作线索可能在遇到困难时会停滞不前。 展开多个工作线索有可能大大提高整体效率，因为你有机会根据情况调度你的工作，暂时搁置举步维艰的难题，而在有思路的工作上大步前进。
而那些难题经过酝酿，可能在你放松思考的时候会迎刃而解。 多个工作线索也可能使你思绪繁杂，降低效率，这需要合理安排，并提高转换思路状态的能力。
5.如何提高工作效率,减少工作失误,和沟通障碍
关于提高自己的工作效率，这里给你一些思路：
1、要自信。很多的科学研究都证明，人的潜力是很大的，但大多数人并没有有效地开发这种潜力，这其中，人的自信力是很重要的一个方面。无论何时何地，你做任何事情，有了这种自信力，你就有了一种必胜的信念，而且能使你很快就摆脱失败的阴影。
2、提高工作效率的另一个重要的手段是学会用心。工作的过程，应当是用脑思考的过程，无论是用眼睛看，用口读，或者用手抄写，都是作为辅助用脑的手段，真正的关键还在于用脑子去想。比如说记单词，如果你只是随意的浏览或漫无目的地抄写，也许要很多遍才能记住，而且不容易记牢，而如果你能充分发挥自己的想象力，运用联想的方法去记忆，往往可以记得很快，而且不容易遗忘。
3、另一个影响工作效率的重要因素是人的情绪。每个人可能都有过这样的体会，如果某一天，自己的精神饱满而且情绪高涨，那样在工作中碰到的每一样事物就会感到很轻松，工作的也很快，其实这正是我们的工作效率高的时候。因此，保持自我情绪的良好是十分重要的。
6.怎样缓解工作中失误带来的压力
人非草木.孰能无过~
失误了就好好想想自己为什么出错..找出问题的根源去解决它..
你这样产生害怕的心理.做事情更加畏手畏脚的..更容易失误..只会更烦恼！
失误了.首先把要损失最小化.尽量去弥补..完成之后.好好反省下自己为什么做错了..找出问题所在去更正！另外做事情认真点.细心点.带着高度的责任心去做.
有压力才有动力.人呀就是在不断的失误&更正的过程中慢慢成长的..
端正态度.好好工作.不想做错挨骂.那就做好领赏.别怕！
补充：
关键在于自己.没有什么集思广益..你有这样的想法.看来完了.
告诉自己.我能行~要不怎么调节都没用！
理论的看多了.烦恼会更大.你找个没人的地方.大喊大叫来几声狮子吼。然后向世界喊.我能行~我会做好的.你试试..这是释放压力的最好方法！
