请假出去旅游公司不批怎么办

1.请假出去旅游公司不批怎么办

问题问的有点古怪吧？

事业单位当然可以请假旅游了。不过在旅游之前，你要安排好自己的工作，和同事交接好。前提是不能影响自己的工作。写好请假条，领导同意。要不做好前期工作，就算你旅游起来也是没什么心情的。因为旅游就是旅游心情。对吗

2.请假去旅游领导不批怎么办

上班请假出去旅游只能请事假或年假啊，你只要把自己手头的工作安排好，再提前一段时间和领导打好招呼，单位应该是可以批假的，你的工作无人可替，那就只有等空闲的时间才可以去旅游了。

3.公司组织旅游不去的话 算请假吗

出去玩委婉请假？

其实这个问题很简单的，首先要找到自己的上司，好好跟他沟通清楚，为什么要请假，需要假期多少天，这个时候，你可以和他说，你家里有点急事需要你回去处理，或者是说你最近有朋友要结婚了，他邀请你一起去参加他们的婚礼，我相信这样一说，上司就很快批准你请假了。

4.跟公司请假去旅游合理吗

可以的，但是你要承担请假带来的损失和后果

5.出去旅游请假老板不批

找领导对质，或直接旷工，有条件的直接辞职走人

6.公司里请假旅游正常吗

如果有员工想请假，在不影响员工的合法权益的情况下，公司又业务又比较忙，不想让员工请假。

那么公司负责人可以这样说“因为最近公司业务比较多，每个人的工作量都比较大，如果一个人请假会影响公司安排的进度，所以最近请大家不要请假，等过了这段时间，会安排大家调休的。”

既委婉的拒绝了对方的请求，又说明了公司的立场。

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7.如果请假公司不批怎么办

　　看你什么原因什么情况需要请假了，要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事？分什么类型？假分为病假，工伤假，事假！事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可也不批准！病假需要员工提供医疗机构诊断证明！根据员工的工作年限，享带薪休假法定医疗期限。　　关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。　　因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。　　要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况的不同来分析。

8.请假去旅游能批准吗

个人觉得可以请假。虽然百分之九十的家长认为学习最重要，但是以我自己的观点，让孩子劳逸结合，去旅游也是很好的看世界和放松的方式。

因为我就是一个对孩子学习很宽松的家长。如果有钱有闲，完全可以让孩子请假去旅游。

只可惜现在我还没钱，只能寒暑假出去游玩，还没出过国，太贵。祖国的大好河山也是风景宜人，都逛完也不容易。

为什么我认为请假旅游完全可行呢？

1:可以开拓孩子的视野，看看外面世界的风景和各地的风土人情，不局限于自己生活的一方小天地。也远比电视、书本要实际真实的多。

2:如果利用小长假出行，大多数是看人，哪里能有闲情逸致看风景。到处排队找罪受，还不如避开小长假高峰，选择淡季出行。

3:既然淡季出行，就必须让孩子请假了。但是很多家长觉得孩子旷课是很不好的行为，影响了学习。其实这也是仁者见仁智者见智的想法。

4:我是觉得完全可以请假的，毕竟也才几天。耽误不了多少课程。特别是有一些比较难得的行程，能够一家人出行的。

曾经看过李湘的一档节目，就是讲有一个妈妈经常让女儿请假到处去旅行。当李湘问孩子妈妈为什么会这样。

那位妈妈回答，我不想把孩子培养成千篇一律的学习机器。所以我从小培养她要跟别人不一样，即使多玩、多学、多看都可以。

其实我也蛮赞同这种观点。学习也要讲究劳逸结合，能够让孩子看看外面的世界，也是种不错的想法，请假也无可厚非。

当然每位家长的想法和意见都不同，有人认为学习大于天，一刻都不能放松，不能让孩子输在起跑线。

有的家长却像我一样，宁愿要孩子在宽松的环境学习。长见识、学习做人比学习成绩更重要。

所以，对于孩子是否该请假旅行。相信每一位家长都有自己的选择。

9.员工请假出去旅游该不该批

2021年国庆期间可以出省的，但是最好还是不要去有疫情高风险的地区。还要看清楚本地的各项规定了，一些地方是会规定只要出省的再回来就需要隔离了，如果你是需要上班的，就先研究清楚本地的规定，现在有些地方还是有疫情的，尽量不要去外省吧。