中国旅游人才招聘网
1.中国旅游人才招聘网
去哪儿支付后可砍价是让好友帮忙砍价，在规定的时候内，邀请15人，就可以获得相应的现金奖励。返现金额每次最高可返100元。符合返现要求的航班在起飞后48小时内预计会收到短信，短信将会发到用户的手机号里，用户只需要进行实名认证领取返现就可以了。
去哪儿是中国领先的旅游搜索引擎，去哪儿是全球最大的中文在线旅行网站，创立于2005年2月，总部在北京。去哪儿网为消费者提供机票、酒店、会场、度假产品的实时搜索，并提供旅游产品团购以及其他旅游信息服务，为旅游行业合作伙伴提供在线技术、移动技术解决方案。
2.旅游专业招聘网站
国际旅游公司的招聘条件是必须持有。英语。四级和口语流利。
3.中国旅游人才网招聘信息
中国旅游人才网，专门的酒店招聘网站。
很多知名酒店在他们网站上做招聘的
4.旅游 招聘
可能他们想自己成立旅行社吧。需要地陪之类的人员。
5.旅游管理人才招聘网
一、旅游管理虽有管理二字，也是一个一级学科，很多人觉得旅游管理是工商管理的二级学科，但是事实上只有硕士以上的旅游管理才是工商管理二级学科。
二、我们看看旅游管理本科，专科的就业情况。专科旅游管理如果考上导游证，选择靠谱一点的旅行社，这几年越来越多的旅游者选择的是高品质的定制游，或者更自由的自驾游。虽然对好导游的要求更多，但是现在各类院校都在扩招，旅游管理的毕业生也越来越多，当然如果你的外语超级棒，外语导游证在手，肯定要好很多。
三、本科生虽然学历高一点，但是由于同样是服务管理类，其实大家学的东西也都是旅游，酒店，旅行社，景区，会展相关内容，自己会计，心理学，经济学，甚至高数等等。由于大约时间短，课程多且杂，会让人觉得好像什么都学了，但好多有不太懂。旅游管理的实习大多是酒店，景区，旅行社，具体做什么不用我说。多数旅游管理专业学生，实习都在旅游旺季，通常是大三第二学期，暑假。
然而，你会发现除了酒店，会展，保险，房地产，物业，销售这类企业岗位，其他大企业很少会通知你去面试。你会发现其实招聘中最受欢迎的专业还是工商管理，经济类，自动化，汉语言。你不想重回酒店，旅行社，景区和专科同学抢饭碗，只可惜你已经脱离工商管理了。除非重新投入工商管理的怀抱，走上考研之路。否则你一直都是服务管理。
再说说旅游管理考公务员吧，2019年国考旅游管理专业可以报考的几乎都是三不限职位，省考大抵也是如此了。
6.旅游网招聘信息
成为一名旅游体验师没有硬性的条件，需要自己热爱旅游、良好的体力、善于分享自己的旅游体验、良好的文笔、有一定的摄影功底；可以在各大招聘网站上搜索旅游体验师这个职位，然后投递简历，等待面试预约即可；下面对旅游体验师的具体的要求详细说明下：旅游体验师是一种最近新型的职业选择，主要是将自己的内心感受与旅游者分享，以便于帮助游客们挑出一个适合自己的路线。作为一名合格又优秀的旅游体验师，需要具备如下条件：
1、身体素质要好，旅行途中需要良好的体力，所以身体素质必须要好，不然走不了多远的路；
2、要有开朗外项的性格，善于和人沟通交流并且能够在紧急情况下具有自我保护能力，做到随机应变，应对新鲜新奇事物要保持好奇和探险精神。
3、文笔要好。写文章要让人一看感兴趣而不是随大流似的文章，比如介绍当地的风土人情和一切常人难以描述的细节是你的任务，而且要引人入胜，提起兴趣是非常重要的。除此之外，对旅游的激情和兴趣也是你必须具备的。
4、有一定的摄影功底。有一定浏览量的个人网站或是体验师活动网站，你自身的高人气才会吸引商家网站找你合作，有充足且灵活的时间以供支配等等。
5、硬件条件上，如年龄或者学历一般没有硬性规定，但是需要有工作经验。在应聘时要能够从你的经历和体验中让对方感到你是适合这个岗位的。不过，一些大的招聘公司可能会有学历上的要求。扩展资料：旅游体验师必备能力一：既会省钱，又会花钱聪明的体验师，你能花少量的钱得到最不打折扣的享受，也是一项技能。需要在网站发表分享五篇旅游攻略，成为社区的旅游体验师，或是微博报名。@几位好友，这五篇攻略需要尽可能的涉及普通网友都关注的方面，比如食宿，当地名胜等。旅游体验师必备能力三：在外的应变能力不少旅游项目都是在国外，每次出发前，网站会跟体验师签署一系列包括安全在内的协议，你要有在野外生存的能力。旅游体验师必备能力四：展现特色比如你会摄影，会外语，这些都是会在后期得到加分的依据。一路风光美不胜收，自然要用镜头记录，这种记录方式和新闻中注重现场感是两回事。
7.旅游业招聘网
受疫情影响，今年求职招聘也不存在什么金3银4了。不过到目前为止，我们已经迎来了疫情的好转趋势，因此许多人都开始关心疫情过后的求职问题。总体来看，本次疫情对于互联网行业的影响还算是比较小，甚至为许多互联网行业带来了新的转机。因此，大家不用一味担心疫情过后找工作难，毕竟这次危机中还潜藏着无限的机会。下面我们具体来谈谈程序员找工作的问题。
1、疫情过后求职的挑战
一场新冠肺炎疫情的侵袭，使得一些企业公司的经营受到严重影响。尤其像旅游业和餐饮业，过年这段时间本就是旺季，一年当中营业额最高的时候，全国商场的统一关门，春节档院线的相继撤档，饭店集体地低价出售肉菜，旅游业更是无人问津。因此一些支撑不了的中小企业直接倒闭关门。而且，本来按照正常的流程，企业原定的初八甚至初六就开始上班的。因为疫情防控的需要，复工时间也一再延期。许多企业出于自身的战略考虑，招聘需求一再缩减，甚至开始大幅降薪裁员。因此，从这样经济寒冬的大环境考虑，程序员找工作难免会受影响。
前面说了许多公司已经开始裁员，招聘需求也一再缩减，因此程序员之间的竞争就更大了。按照原本的发展，现在本就是跳槽、找工作的年后黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们，也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们，所以在受疫情影响之后，这本就是千军万马过独木桥，一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们，而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液，只会让求职人才们越积越多，面对这样岗位少求职者多的情况下，程序员的竞争力可想而知。
2、疫情过后求职的机遇
今年开春的求职确实困难重重，但是我们也可以在危机中看到不少的机遇。一方面，对于程序员来讲，这个岗位的需求还是比较大。因为疫情主要冲击实体和餐饮等服务行业，反而刺激了互联网行业的发展。这多亏了互联网行业足不出户就能为用户提供产品和服务的优势，所以94%互联网企业表示春招数量不会有影响。随着疫情的好转，多省多日新增病例保持0增长，有一些企业倒闭，但大多数企业都已经有序复工，大量岗位在年前就空出来了，企业接近两三个月时间都没能补充技术人才。再加上疫情过后会刺激一轮新的消费高峰，拉动经济，各个岗位都需要招聘。企业想要快速复苏，疫情过后面试必然会迎来高峰。因此，今年招聘热度很可能会远超去年！
3、疫情过后程序员求职指南
那么面对这样的局面，程序员到底该怎么找工作呢？首先现在还处于疫情期间，因此做好保护措施，保护好自己是第一位的。另外，现在招聘基本都转移到了线上或者电话面试，大家要好好适应一下远程面试的找工作模式。至于在年前就已经裸辞的程序员，应该抓紧时间学习，而且还是一定要更加努力，别浪费每一天的时间。毕竟许多人在疫情期间都不忘努力充实自己，程序员作为技术类的岗位就更需要精进自己的专业技能。最后，在家也要积极备战面试，多刷一下面试的真题，只要你基础扎实，技术能力够强，其实现在找工作也不难。
疫情过后程序员找工作难吗？其实无论大环境怎么样，我们都做到的只有改变自己，积极准备面试。有知道机会都是留给有准备的人的，只要大家本身技术硬，面试准备的充足，不愁找工作困难。
