无论对于业主方还是建筑企业,在面临与应对上述风险时,都应积极寻求有效的风险保障,防范和避免出现相应风险损失。
目前,保障疫情期间的复工安全生产是国家有关部门关注的重点内容,各地区政府联合保险机构积极开发与扩展各项保险应用,为企业复工人员提供相应保险保障。而对于业主因项目停工导致的合同违约与财产收益损失,一方面可依据国家出台的相关政策有序恢复生产,及时止损;另一方面应积极进行新冠疫情导致工期延误的证据保全,避免违约赔偿。
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建企安全生产保险保障
随着国内新冠疫情防控形式逐渐明朗,国内建筑业生产在中央及各地区政府的政策指导意见下,相继开始有序的复工复产。但客观上,由于建筑劳务用工密集,人员疫情感染风险仍旧很高,因此,建筑劳务用工企业应积极建立有效的疫情复工安全生产保险保障措施。
传统安全生产保障险种
目前,国内安全生产保险保障市场的主要保险产品主要包括:建筑工程意外伤害保险(建工意外险)、雇主责任保险与安全生产责任保险三种。其中,建筑工程意外伤害保险属于意外伤害类保险,除因意外伤害导致的伤口发生感染,一般细菌或病毒感染造成的人员伤害并不在其保险责任范围;而雇主责任保险与安全生产责任保险的保险责任内容中所规定的疾病赔偿范畴,也并不包含新型冠状病毒肺炎。
但值得注意的是,自2020年1月30日国家银保监会发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控人身保险服务工作的通知》,明确指出相应险种应“适当扩展保险责任,在疫情防控关键期发挥保险保障作用”,国内各大保险公司积极响应国家号召,相继在各地政府的指导意见要求下,扩展部分保险产品责任,将新型冠状病毒感染的肺炎纳入保障。
目前,国内建工意外险、雇主责任险与安全生产责任险,在多个地方都相继开展了保险责任扩展服务,将相关企业参保人员在生产经营活动中因新冠肺炎死亡的,纳入赔偿范围,按约定责任限额予以赔偿。其中又尤以安全生产责任险的责任扩展效果最显著,如上海、重庆、安徽、广东、海南等多个省级行政区发布政策意见,有力推动开展安全生产责任险的保险机构进行责任扩展。具体投保或对已投保险种产品进行责任扩展,建议参考各区域保险机构对于新冠肺炎疫情的责任扩展情况。
北京新型“复工综合险”
“复工综合险”全称为“复工复产企业疫情防控综合保险”,是由北京市住建委、北京银保监局等部门联合推动保险机构,研发的复工疫情安全生产险种。其主要保险责任范围包括:
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企业员工感染法定传染病(包括新型冠状病毒肺炎)导致死亡、伤残;
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因自然灾害或意外事故造成企业所有、经营管理或替他人保管的财产的直接物质损坏或灭失;
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因疫情、自然灾害和意外事故导致企业停工停产期间的营业利润损失;
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因疫情停工停产期间的员工工资;
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因疫情停工停产期间的员工隔离费用。
相较于对现有安全生产险种扩展责任范围的推动,“复工综合险”这一新险种的出现,能够更加直接、有效的帮助企业应对复工复产后的人员疫情感染风险。同时,由于“复工综合险”实行“政府引导、市场运作”的市场原则,保险机构与部分投保单位都可享受相应的经费补贴,更能够快速扩大该险种的复工疫情风险保障应用。
但目前,“复工综合险”仅在北京地区发展应用,并未扩大到全国安全生产保险保障市场,因此,其保险保障效果也存在地域限制。
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业主合同违约与财产收益损失
项目建设遭遇长期停工,导致工期受到严重影响,无法按照合同约定准时交付使用,这对业主方权益将造成着严重的损害。
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一方面,项目工期能否按进度完成直接关系到业主方能否按照合同约定向购房人交付房屋问题,一旦无法交付则涉及合同违约赔偿;
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另一方面,建设工程本身具有建设周期长、投资资金大等风险问题,业主投入大量建设资金,往往需要工程尽快交付回笼资金,或投入运营获得收益,而受停工影响,业主在资金回笼与运营收益上将不可避免受到影响。
那么对于此次新冠肺炎疫情造成项目停工,业主应如何有效应对相应的风险损失?
房屋交付合同违约风险
如上文所述,项目停工导致工期延迟,将直接影响业主能否顺利向购房人进行房屋交付,进而影响业主相应的合同履约责任。但此次疫情停工,多数合同违约情形主要受不可抗力影响,因此,有效利用不可抗力免责条款,将成为业主有效应对相应合同履约风险的关键。
依据《合同法》
第一百一十七条规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外;
第一百一十八条规定:当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
综上,业主方应充分利用“不可抗力”条款分散和减少自身合同违约风险。这其中较为关键的是,业主方应重视相应的证据保全,主要包括以下三大方面内容:
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政府政策文件。包括中央及各地方政府因疫情原因发布的延长假期、停工、复工等政策文件,以此证明项目工程推迟复工、停工导致工期延期原因,是为配合政府防疫;
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项目管理文件。这里主要是指业主方为积极复工发布的相关项目管理文件,如向施工单位、供应商等方面发函,要求合同履约(这里主要是流程与证据上的需要)。相应方面收到文件,为避免自身履约责任,必然会提供无法履约的证据证明。业主方应收集整理各方证明资料,汇总成项目延期无法顺利交付的不可抗力证明文件。
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不可抗力告知。依据《合同法》第一百一十八条规定,业主方有及时通知购房人无法按照合同履约的义务,因此,业主方还应发函向购房人说明疫情导致工期延迟情况,并告知延期交付事宜,与购房人签订书面补充协议。
项目工程运营收益风险
除项目无法正常交付的合同违约赔偿风险,业主方还承受项目工程的预计运营收益风险。如某项目建成后预计运营5年,每年运营收入利润为1200万元,那么假如其受自然灾害或意外事故影响,推迟项目交付时间1年,那么其还将承受1200万元的预计运营收益风险。
对于这部分预计收益风险,在一般情形下,业主方可通过建筑工程一切险中的附加险——“业主预期利润损失保险”进行风险保障,一旦工程项目因自然或意外事故导致项目工期延迟,造成业主利益损失,保险人将在保险期间与保险责任内进行相应保险赔偿。
但需要注意的是,此次新冠疫情引起的项目工程工期延迟,其直接原因是来自政府的“停工令”,而这一点正对应着“业主与其利润损失保险”除外责任中的“权力机构提出的限制重建或限制作业”,因此,这部分预计收益风险只能由业主自行承担。
综上,此次新冠疫情在工程建设领域带来的各类风险影响是广泛而沉重的。对于现有的各类人员安全与财产损失风险,相关责任主体一方面应积极寻求有效的风险保障办法,如投保保险、利用相应不可抗力合同条款;另一方面只能自行消化应对。
一、要围绕建筑施工的特点开展项目安全生产管理;项目工程的安全管理与预案。
二、构建网架式的安全生产责任体系,把安全责任落实到施工现场各个区域;建立安全管理体系。
三、科学安排工艺工序,减少环境的不确定性;工艺安全的要求完善与管理。
四、编制专业性、操作性强的安全技术方案和措施,强化落实,提高防范能力;安全技术知识的学习与培训,增强安全知识,避免不规范的作业。
五、班组的安全管理是直管项目安全生产管理的落脚点,做好流动区域的安全控制;班组文化的建立与完善。
六、做好安全教育,规范人员作业,控制人员的流动;安全教育培训。
七、安全检查的目的重在根除隐患;环境、设备的防护与整改。
八、抓好关键时期的安全生产管理;节假日、夏冬季节特点的安全管理。
需要带个小药包,外出旅游要带上一些常用药,旅行难免会碰上一些意外情况,随身带上小药包有备无患。
注意旅途安全,旅游有时会经过一些危险区域景点,尽量结伴而行,不要独自冒险前往。
要注意卫生与健康,旅游在外,品尝当地名菜、名点,一定要注意饮食饮水卫生,切忌暴饮暴食。
注意天气,天气是多变的,多注意当地的天气预报,准备合适的衣服。
旅途中尽量少带现金,不要将钱放在行李中,要贴身保管,贵重物品不要放在房间内。重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。
意见及建议如下
1、实行安全责任制明确各类人员对安全工作应负的岗位责任,进行全员、全过程、全方位的安全管理。
2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时,把安全工作作为重要内容,列入议事日程。
正确处理安全、效益、工作的关系,做到齐抓并进。
3、组织定期或专项的安全生产检查,研究并解决存在的事故隐患,建立安全事故预警机制,制订安全事故处置预案。
保证及时、妥善解决问题。
4、班组长负责每日检查现场的安全,及时协调、解决存在的安全问题,消除事故隐患。
.5、经常向员工进行安全生产知识、安全技术操作规程和劳动纪律的教育,不断提高职工的安全生产意识和操作技能。
6、对生产现场区域内一切安全防护设施、安全标志及警告牌的设置进行检查、管理,对安全隐患组织改进。
7、落实“三工”(工前有交待、工中有检查、工后有总结),杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)。
8、建立安全教育和技术培训制度,使全体员工具有安全意识并熟悉掌握本工种安全技术操作规程。
9、组织开展“三级安全”教育、特种作业教育、特殊条件下作业教育和经常性安全教育,并做好、保存教育记录。
10、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识,典型经验和事故教训为主,还应进行安全新知识教育、高温防暑、冬季取暖安全、节假日安全的各项教育。
“安全”是一个经久不衰的话题,人们对它的理解也越来越深入,有人说安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人说安全就是无危则安,无缺则全,没有危险且尽善尽美。
我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关。
对于企业来说,生产的始终都围绕安全展开,只有严格按照安全操作规程去做,关注工作的细节,才能让生命之帆远航,才能让安全工作真正落到实处,才能使“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”的承诺成为现实。
安全生产是企业发展的坚实基础,没有安全就没有效益,没有安全就没有企业长足的发展。
在进行市场经济建设的今天,安全工作的重要性,特别是随着社会的不断进步和发展,安全工作已经越来越被摆在重要的位置,这关系到国家财产和人民的生命安全,关系到社会的稳定与健康发展。
所以,如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。
分析众多安全事故发生的原因,我们会发现事故发生的根子都无一例外,都存在于共同点。
最后希望我的回答对你来说有帮助
嗯是的。公安派出所、包括其他国家机关只要是国家法定假节日都是统一的。
但是、派出所有值班民警。是110和其他警种有值班的是负责城市稳定、节假日安全的警种。
有的警种是放假的。比如户籍警、内勤警等等。
1. 幼儿园中,幼儿一日生活中的安全隐患有几类?分别是什么?在幼儿园的一日生活中安全隐患主要有三大类,第一个是设施的安全隐患、第二个是幼儿的人身安全隐患、第三个是饮食的安全隐患。
(一)在设施的安全隐患上主要有:盥洗室卫生间:地面防滑垫铺设;马桶座圈不松动(座圈松动孩子坐不稳,易摔倒)、高处坠物、厨房:厨房电器是否接地;配备灭火器材;厨师穿防滑鞋、室内外活动场地是否平整。(二)幼儿的人身安全隐患:活动组织的过程中防止幼儿走失、避免幼儿之间发生争执打闹、及时处理教室操场等的不安全隐患,防止幼儿摔伤,磕碰、教师认真尽责,注意照顾每个幼儿,坚决避免由于教师失责造成幼儿的意外死亡、经常检查校车是否安全、保育人员应具有爱心耐心,不得变相体罚幼儿。(三)饮食的安全隐患:幼儿的饮食是否卫生健康;孩子在饮食的时候是否做到饭前便后洗手;食品来源:供应商营业执照和食品卫生许可证副本、食品检验合格证;食品保质期检查;禁止购买熟食;供货商地址、电话;食品加工:炊事员健康检查;食品清洗、烹饪规范;蒸锅水每天更换;不吃凉菜生菜;鱼类用高压锅把鱼刺做酥软,以免鱼刺刺伤孩子;豆浆、牛奶煮开后食用;按照孩子能够安全进食的食物大小准备饭菜;火种、电源、电器、灶具开关要有专人负责,非厨房操作人员严禁进入厨房做饭,节假日留园人员不可擅自开火,要严格管理;所有餐具、用具按照操作规程消毒。3.请你简述一下幼儿入厕洗手流程及标准。入厕流程:站队、按顺序入厕、整理衣裤、洗手、回座位。入厕标准:1、按教师要求(男孩、女孩或1组、2组)排好队。2、入厕前强调入厕安全的教育,例如不拥挤,不跑跳等。3、幼儿入厕时,教师应该注意帮助个别幼儿,尤其是小班幼儿,由于年龄原因不能自己入厕的,教师应该给与帮助。4、幼儿互相检查整理衣裤。5、按照六部洗手法分组进行洗手,提醒幼儿不浪费水,注意用水卫生,保持地面清洁干净等。6、幼儿上完厕所后按教师要求排好队回到座位处
仅供大家参考 。 寒假从2022年1月19日开始,2月15日结束。
2022年春季学期义务教育学校统一于2022年2月16日报到,2月17日正式上课(九年级可提前至2月10日正式上课),6月29日结束。暑假从6月30日开始。
普通高中学校统一于2022年2月10日正式上课,7月6日结束。暑假从7月7日开始。各中小学可根据学校的实际情况安排学期期末考试后的教学活动。
中小学寒假放假注意事项有哪些
注意饮食卫生和安全
放假期间,家长经常会带孩子外出吃饭,这时一定要注意饮食卫生,避免因为饮食导致的各种疾病。比如说:选择干净卫生的餐馆就餐;不要随便吃路边摊;不吃油炸食品;选择好清洗的食物;味道不对的食物不要吃等等。
不能忽视孩子的学习
虽然在放假期间,但是家长依旧要提醒孩子不能忘记学习。很多孩子一个假期只顾着玩,结果开学以后心收不回来,学过的功课也忘得差不多了,这让家长很头疼。如果孩子学习成绩好,家长便不需要额外安排什么作业,只要让孩子每天把老师布置的寒假作业做好就行了。如果孩子学习成绩一般或者不好,家长可以每天对孩子落下的课程进行查漏补缺,争取在开学赶上其他同学。(毕竟在假期,孩子学习的时间不用太长,每天安排一两个小时就好)
25日晚
国务院办公厅发布了
关于2022年部分节假日安排的通知
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
郑州大学寒假放假时间发布,放假时间为2022年1月27日开始,到2月20日结束。请各位学生提前做好放假返程准备,注意假期安全,享受美好假期。
大学生寒假时间应该做哪些事情
一、休整。
大学生的独立性正逐渐加强,但同时他们也承受了一定的学习压力,所以可先利用这个长假好好休整一下。学生应该建立科学、合理的假日“生物钟”,并安排一定的体育锻炼,做到身心两健,而不能用暴饮暴食、嗜睡贪玩等方式来弥补之前的“损失”。
二、反思。
要做好反思的工作,总结一学期的生活学习状况,分析自己的成败得失,这样有助于大学生更好地发掘自己的潜力,发挥自己的特长。
三、补缺。
简单地说就是学科间的互补。理工科的学生可以根据自己的兴趣读一些文学作品、人物传记等,文科的学生可以了解一些科学常识,做到文理渗透,完善知识结构。
四、参加社会实践。
根据自己的专业知识和自身与社会的要求,参加一些与专业有关的实习或社会调查,也可自学的专业知识。
适当放松,适量的学习,张弛有度才是的休息方式。大学生千万别让自己的假期过于松散,否则开学时难以适应上课的节奏。而且利用假期多参加社会实践也是为自己的将来及早做好准备。
1.责任制
明确企业各级领导、职能部门和一线工人各自在安全生产工作中的职责要求;要有::与:企业分管负责人、部门负责人、班组长及一线员工签订的安全生产责任书 或 安全生产承诺书
2.检查制度
明确企业负责人、分管安全负责人和安全管理部门及人员负责对单位定期开展全面的安全检查和不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全检查;
要有:各级(负责人、班组长和岗位人员)开展检查的记录表,对检查情况进行记录。(如车间负责人每月1次,班组长每周1次,岗位人员每天1次)、发现问题的
要有:整改回复及复查记录。
3.教育培训制度
明确对法律法规要求取得执业资格的人员或特种作业人员要经培训考核取得执业资格证书或特种作业资格证书;明确对新入职人员均要进行公司(厂)级、车间级、班组级三级安全生产教育培训,经考核合格才能上岗作业;
明确新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教育,考试合格后,方能进行独立作业;
明确对岗位调动和脱岗半年以上的职工要重新进行教育;明确要每年组织经常性的教育;
要有:各级教育培训相应教材,要有培训计划,有培训考核的试卷和教育记录卡,要有持证人员清单。
4.奖惩制度
明确企业、部门和有关人员的安全生产目标和任务,对积极履行安全生产职责,安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励,对违反企业安全生产规章制度和操作规程的部门和个人给予处罚;有细化的奖励和处罚的具体事项和标准,并有奖励和处罚的记录。
5. 设备设施安全管理制度
明确不同设备安全、调试、验收到运行、维护、保养、检测等各环节的责任部门和责任人员,明确各个环节的工作要求。
有严格按照要求进行设施设备的维护、保养和检测的记录。
6. 劳动防护用品配备和管理制度
明确本单位涉及使用劳动防护用品的工作岗位及应当使用的劳动保护用品类型,具体标准参考《个体防护装备选用规范》(GB11651-2008);明确劳动防护用品特别是特种劳动防护用品的采购单位;明确劳动防护用品的发放规则和使用周期;要有劳动防护用品的采购记录、发放记录;现场相应岗位的职工能正确使用本岗位相应的劳动防护用品。
7. 危险作业安全管理制度
明确本单位涉及的危险作业,如:高处作业、易燃易爆部位的作业、爆炸或有爆炸危险的作业、起吊安装大重型设备的作业、带电作业、有急性中毒或窒息危险的作业,处理化学毒品、易燃易爆物、放射性物质的作业,在轻质屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作业等;明确危险作业审批要求,制定专门的危险作业审批单,涉及危险作业时由作业部门填写,并根据不同危险程度由不同审批权限的人员进行审批;明确危险作业现场管理要求,持经审批的危险作业审批单下达作业令,作业前对作业人员进行安全生产教育和交底,检查确认作业设备设施和安全防护用品安全可靠,明确专门的现场监护人员;现场有危险作业时,有相关的审批手续、监护人员等安全措施。
8. 特种作业管理制度
明确本单位涉及的特种作业(特种作业如:电工作业、电焊与热切割作业、危险化学品安全作业等),具体工种目录参见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局第30号令);明确特种作业人员必须持证上岗;明确本单位负责特种作业人员取证、复证工作联系和监督部门。
9. 事故报告处理制度
明确生产安全事故的定义和分级;明确事故报告的程序和时限及事故报告的责任人;明确事故调查处理的程序和要求;若发生事故、有按照“四不放过”原则调查处理的记录。
10. 应急管理制度
明确本单位的概况和危险性分析;明确本单位应急机构和职责,联络方式;明确针对不同事故的救援程序和措施;明确本单位应当配备的应急器材;有编制好的应急预案,并有开展应急演练的记录
任何事故的发生,都有一个由量变到质变的过程,安全生产管理工作就是要制不利因素的发展即量变,防止其质的突变。要实现这一目的,关键是要掌握安全隐患的排查方法,要能够及时发现事故的苗头,以便”对症下药",防患于未然。
利用“群查”法,延伸管理“触角”,发动干部职工群策群查群防安全生产管理,是复杂的系统工程,必须依靠方方面面的力量才能得以加强。因此,要充分发挥基层单位领导和班组成员的作用,广泛调动干部、职工预防事故的积极性和能动性,让每一名干部、职工都振奋精神,同心协力查找工作和生产中的事故隐患及苗头。真正做到有利于安全生产的话有人讲、安全生产事故有人管、安全隐患有人抓。在查找事故隐患过程中,不能把精力仅放在盯一人一事、一时一地上,必须把安全生产督查的视线由身边向远处延伸,按照事物发展变化的规律,对安全生产实施全时、全程的监控;在空间上,由点到面逐步扩大,既要做好岗位上的事故预防,又要以此为基本依据,撤开“大网”,把平时司空见惯、习以为常的问题都“网”在其中,逐一进行检查,防止出现漏洞。
企业是安全生产责任主体,要对企业安全隐患排查,整改工作负全面责任,切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
严格落实企业安全生产主体责任。要树立隐患就是事故的观念,建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;
实行自查自改自报闭环管理。要强化责任追究,对隐患整改不力造成事故的,依法追究企业和企业相关负责人的责任。
一是落实隐患排查治理责任。二是落实隐患排查治理措施。三是落实隐患排查治理资金。四是落实隐患排查治理时限。五是落实隐患排查治理预案。
处理方式:(一)一般性事故隐患:应要求有关区域部门限期排除。(二)重大事故隐患:应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用,并立即上报上级政府主管部门,根据实际情况和具体要求,进行限期整改。(三)特别重大事故隐患:应立即做出停产停业,立即上报上级政府主管部门,并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施,进行彻底整改。
隐患排查是企业重中之重的工作,利用现代化的互联网技术可以提高工作效率,节省人力物力成本,而且能达到很好的效果,赛为安全开发出的一款以企业安全生产事故隐患双重预防机制为核心的“安全眼”软件产品,是一款安全隐患排查系统软件,并成功应用于化学品生产、危化仓储、加油站、工程建设、石油钻探、油气管道输送和矿山等生产领域,同时取得了非常好的效果。
隐患排查系统-安全眼软件模块包括:风险管控模块、巡检模块、周期性工作模块、隐患模块、统计分析模块、考试培训等模块。整体移动巡检,高效便捷,任务通知,省时省力,流程签转,一目了然,矩阵培训,有的放矢,碎片化学习,自由自主,痕迹化管理,合法合规。
赛为安全眼实施效果:
◆通过使用“安全眼”进行日常安全检查或隐患排查并实施整改,生产人员的安全专业能力在短时间内明显提升,并且将得到持续提升。
◆通过不断的检查与整改,现场符合风险管理标准的比例不断提升,安全隐患持续减少。
◆由于对隐患治理各环节进行追踪,隐患得到及时整改。
◆通过使用“安全眼”系统,各级管理人员的安全管理专业能力和积极性不断提高,实现各部门、各单位生产安全自我管理,安全生产“一岗双责”得到落实
◆通过在“安全眼”系统不断完善、优化风险评估,不断增添事故案例和法律法规要求,企业安全生产管理经验在系统上不断积累,成为企业财富。
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