景区安全培训计划
1.景区安全培训计划
有很多朋友从事于工程类安全生产管理行业，但不确定自己是否属于安全工程技术人员。今天，学吧考培教育经过收集整理，给大家带来了安全工程技术人员的相关解释说明。接下来让我们一起瞅一瞅~
一、有关安全工程技术人员定义
原人事部、劳动部《关于印发<安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）>的通知》（人发〔1997〕109号）有关规定第二条 本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”，是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广，安全工程设计施工、安全生产运行控制，安全检测检验、监督监察、评估认证，事故调查分析与预测预防，安全工程专业教育与技术培训等工作的专业技术人员。
二、安全技术人员从事的工作场所和负责内容
（一）劳动安全工程生产场所易燃、易爆、易塌落及其他可能造成人员伤亡的环境、设备或物质的监测、控制技术，危险品储运的安全控制技术；危险源、事故隐患的识别、评价、分级技术；劳动安全工程技术研究，劳动安全工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动安全防护用品研制、开发；劳动安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（二）劳动卫生工程生产场所有毒、有害因素的监测、控制技术；职业危害的识别、评价、分级技术；劳动卫生工程技术研究，劳动卫生工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动卫生防护用品研制、开发；劳动卫生技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（三）特种设备安全工程承压设备安全工程或起重设备安全工程中的科学技术或信息系统的研究、开发与推广、规划设计与实施；安全生产运行控制；检测检验、监控、监督监察与评估认证；事故调查分析与预测预防；特种设备安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（四）安全检测检验技术
1．生产场所安全生产条件、安全卫生设施、劳动防护用品的特种设备安全性能检测检验和评价方法、技术研究；安全检测检验仪器设备研制开发、标定校准、安装调试、运行控制和维护维修；安全检测检验技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
2．综合性专职安全检测检验工作。
（五）安全系统工程安全工程总体规划与系统设计；安全工程监督与综合性技术标准、技术文件的研究制定；事故危害预测预防与咨询建议、事故调查分析与安全综合评估；安全工程专业教育与技术培训等。
三、安全技术人员的职业详细名称分类
《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）规定安全工程技术人员职业编码：2-02-28（GBM 20228）
（1）2-02-28-01 安全防范设计评估工程技术人员从事安全防范系统工程规划、设计、安全防范风险和系统防护效能评估并指导实施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.识别、分析和评价被防护对象的安全防范风险、编制系统建设规划；
2.研究、设计被防护对象、系统自身的防护方案和系统工程施工技术方案；
3.制定系统工程施工方案和施工计划，并指导工程施工；
4.编制系统操作手册和报警处置预案；
5.分析、评价系统防护效能，并出具评价报告；
6.进行安全防范技术咨询。
（2）2-02-28-03 安全生产管理工程技术人员从事安全生产工作计划、组织、实施、监督、检查的工程技术人员。
主要工作任务：
1.制定安全生产工作思路、落实安全生产事项；
2.制定安全生产计划、目标、岗位安全操作规程并指导实施；
3.组织编制安全技术措施应用和安全培训方案。
4.制定安全检查计划，监督、检查安全生产状况，进行事故危害预防预测，分析、评 估、处理事故，进行伤亡事故统计、报告；
5.制定、评估重大隐患的整改方案；
6.组织编写生产安全事故应预案，组织生产安全事故应急演练；
7.进行职业卫生预防预测。
（3）2-02-28-04 安全评价工程技术人员从事生产安全风险度分析、事故影响范围预测、损害程度估算并制订防范措施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.收集案例资料，编制生产安全危险有害因素辨识、分析方案。
2.实地勘查、测量、辨识、定性分析危险有害因素，确定危险源；
3.量化计算风险度，预测可能发生事故的部位、原因、影响范围、损害程度；
4.制定防范生产安全风险的技术、管理措施并指导实施；
5.提供生产安全风险评价咨询服务，编制评价报告。
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2.景区安全生产培训内容
同志今天我们在这里举行景区院前急救培训动员会议，这对我们做好景区院前急救工作时很大帮助的，通过本次培训，这样大家能够在景区急救工作中，这样才能够有更好的收获与这样能够有更好的进步，才能把景区急救工作做出更好的成绩，预祝本次培训取得更好的成绩，祝大家在院前急救期间有更好的表现
3.景区安全培训计划表
有效期三年内，参加完规定不少于48学时的继续教育培训，各省安监局会安排这种培训，要留意各省安监局网站，这种培训是必须的，要保持注册有效性必须接受这种继续教育培训。
凡通过全国注册安全工程师执业资格统一考试或经2003年度考核认定合格，已取得注册安全工程师执业资格证书的人员，一般应在取得执业资格证书后6个月内经所聘用单位同意，申请初始注册。根据人事部《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，已取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书的人员必须参加继续教育，并完成规定的学时和内容,具备注册安全工程师执业资格并需注册登记的人员，每年参加继续教育时间应不少于40学时。取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书的人员，2005年初始注册时应提供注册前一年内不少于20学时的继续教育证明。
4.景区安全培训计划制定和落实情况
答：1.首先不能超载。严格按照车辆核定人数售票。对老、弱、病、残、孕等旅客实行优先购票照顾。执行军人优先制度。
2.对游客提出的问题，尤其是线路问题要耐心的解答。
3.注意旅客的流量、流向并及时向调度汇报，以便增减班次。
4.准备一些零钱，方便顾客找零。
5.提醒顾客注意景区安全，注意防水防火。
5.景区安全培训方案
景区安全会议内容包括：会议主题、会议时间、参会人员、会议决定事项有哪些，发现的安全隐患有哪些、针对安全工作的要求有哪些。
6.景区安全教育培训计划
2020年4月28日，国务院新闻办公室举行《全国安全生产专项整治三年行动计划》新闻发布会 。
专项整治三年行动从2020年4月1日启动至2022年12月结束，分为动员部署、排查整治、集中攻坚和巩固提升四个阶段。
一、2020年4月份为动员部署阶段。各地区、各有关部门和中央企业制定实施方案，对开展专项整治三年行动作出具体安排。
二、2020年5月至12月为排查整治阶段。主要是建立问题隐患和制度措施“两个清单”，坚持边查边改、立查立改，加快推进实施，整治工作取得初步成效。
三、2021年为集中攻坚阶段。整治工作中动态更新“两个清单”，针对重点难点问题加大攻坚力度，推动建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系，整治工作取得明显成效。
四、2022年为巩固提升阶段。针对专项整治中发现的共性问题和突出矛盾，梳理法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实，形成一批制度成果。
7.旅游安全培训方案
安保部工作制度
为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。
一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。
二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。
三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。
四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。
五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。
六、安全员岗位管理规定
（一）熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位（如财务、水上安全、护林防火等）的安全防范。
（二）服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。
（三）遵守国家的法令、法规，做到依法办事。
（四）熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。
（五）坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
（六）积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。
（七）廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。
（八）不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。
（九）注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。
（十）驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。
（十一）要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。
七、保安岗位交接班管理规定
（一）按时交接班，接班保安员应提前到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。
（二）接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。
（三）向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。
（四）接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。
八、巡逻员岗位管理规定
（一）治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。
（二）治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。
（三）治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。
（四）治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。
（五）安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予一定的奖励。
安保部经理职责
一、负责景区消防、安全、保卫工作，保证景区财产和游客的生命财产安全。
二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。
四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变能力。
五、经常进行现场安全检查，及时发现处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。
六、负责停车场车辆停放的安全管理。
七、负责提交安全管理书面工作意见，主要包括针对景区的安全状况提出防范措施，隐患整改方案，安全技术措施和经费开支计划。
八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。
九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。
8.旅游景区安全培训内容
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：萊垍頭條
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；頭條萊垍
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；頭條萊垍
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；垍頭條萊
（四）职业危害及其预防措施；萊垍頭條
（五）国内外先进的安全生产管理经验；垍頭條萊
（六）典型事故和应急救援案例分析；萊垍頭條
（七）其他需要培训的内容。萊垍頭條
安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。萊垍頭條
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
一、进行安全教育培训的重要性 对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。萊垍頭條
《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。"萊垍頭條
可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。頭條萊垍
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。頭條萊垍
二、落实安全教育培训制度的现状 尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。條萊垍頭
特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。萊垍頭條
可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场**大的安全隐患。 三、怎样落实安全教育培训制度 安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。 企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。萊垍頭條
只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。萊垍頭條
项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。萊垍頭條
安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。條萊垍頭
四、安全教育培训的主要内容 1、安全生产思想教育。主要是学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第 一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。垍頭條萊
2、创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，安全知识教育和培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。萊垍頭條
3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。萊垍頭條
除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。五、组织对各项安全预案演练培训 为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。萊垍頭條
结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。頭條萊垍
安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础。萊垍頭條
9.景区安全培训计划方案
老年人建筑宜设置在独立的建筑内；当必须设置在其它民用建筑内时，宜设置独立的安全出口，应采用耐火极限不低于2.00h的不燃烧体墙和耐火极限不低于1.00h的楼板与其它场所或部位隔开。
2、耐火等级：建筑耐火等级不应低于2级。不得使用彩钢板、聚氨酯泡沫板、木结构等易燃可燃材料。
3、防火间距：6米。不得占用消防车道和防火间距。
4、分区控制：养老建筑的生活用房宜按养护单元设置，老年养护院养护单元不大于50床；养老院养护单元宜为50-100床；失智老年人的养护单元宜独立设置，且规模宜为10床。
5、容量控制：老年养护院每间卧室床位数不应大于6床;养老院每间卧室床位数不应大于4床;老年日间照料中心老年人休息室宜为每间4-8人;失智老年人的每间卧室床位数不应大于4床,并宜进行分隔.
6、安全疏散：安全出口不应少于2个,且门应采用向外开启平开门或电动感应平移门,不应选用旋转门。位于两个安全出口之间的疏散门至最近安全出口的距离不应大于25米，位于袋形走道两侧或尽端的疏散门至最近安全出口的距离不应大于20米。人员住宿的房间外窗不应设置防盗网。
10.景区安全培训计划内容
有很多朋友从事于工程类安全生产管理行业，但不确定自己是否属于安全工程技术人员。今天，学吧考培教育经过收集整理，给大家带来了安全工程技术人员的相关解释说明。接下来让我们一起瞅一瞅~
一、有关安全工程技术人员定义
原人事部、劳动部《关于印发<安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）>的通知》（人发〔1997〕109号）有关规定第二条 本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”，是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广，安全工程设计施工、安全生产运行控制，安全检测检验、监督监察、评估认证，事故调查分析与预测预防，安全工程专业教育与技术培训等工作的专业技术人员。
二、安全技术人员从事的工作场所和负责内容
（一）劳动安全工程生产场所易燃、易爆、易塌落及其他可能造成人员伤亡的环境、设备或物质的监测、控制技术，危险品储运的安全控制技术；危险源、事故隐患的识别、评价、分级技术；劳动安全工程技术研究，劳动安全工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动安全防护用品研制、开发；劳动安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（二）劳动卫生工程生产场所有毒、有害因素的监测、控制技术；职业危害的识别、评价、分级技术；劳动卫生工程技术研究，劳动卫生工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动卫生防护用品研制、开发；劳动卫生技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（三）特种设备安全工程承压设备安全工程或起重设备安全工程中的科学技术或信息系统的研究、开发与推广、规划设计与实施；安全生产运行控制；检测检验、监控、监督监察与评估认证；事故调查分析与预测预防；特种设备安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（四）安全检测检验技术
1．生产场所安全生产条件、安全卫生设施、劳动防护用品的特种设备安全性能检测检验和评价方法、技术研究；安全检测检验仪器设备研制开发、标定校准、安装调试、运行控制和维护维修；安全检测检验技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
2．综合性专职安全检测检验工作。
（五）安全系统工程安全工程总体规划与系统设计；安全工程监督与综合性技术标准、技术文件的研究制定；事故危害预测预防与咨询建议、事故调查分析与安全综合评估；安全工程专业教育与技术培训等。
三、安全技术人员的职业详细名称分类
《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）规定安全工程技术人员职业编码：2-02-28（GBM 20228）
（1）2-02-28-01 安全防范设计评估工程技术人员从事安全防范系统工程规划、设计、安全防范风险和系统防护效能评估并指导实施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.识别、分析和评价被防护对象的安全防范风险、编制系统建设规划；
2.研究、设计被防护对象、系统自身的防护方案和系统工程施工技术方案；
3.制定系统工程施工方案和施工计划，并指导工程施工；
4.编制系统操作手册和报警处置预案；
5.分析、评价系统防护效能，并出具评价报告；
6.进行安全防范技术咨询。
（2）2-02-28-03 安全生产管理工程技术人员从事安全生产工作计划、组织、实施、监督、检查的工程技术人员。
主要工作任务：
1.制定安全生产工作思路、落实安全生产事项；
2.制定安全生产计划、目标、岗位安全操作规程并指导实施；
3.组织编制安全技术措施应用和安全培训方案。
4.制定安全检查计划，监督、检查安全生产状况，进行事故危害预防预测，分析、评 估、处理事故，进行伤亡事故统计、报告；
5.制定、评估重大隐患的整改方案；
6.组织编写生产安全事故应预案，组织生产安全事故应急演练；
7.进行职业卫生预防预测。
（3）2-02-28-04 安全评价工程技术人员从事生产安全风险度分析、事故影响范围预测、损害程度估算并制订防范措施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.收集案例资料，编制生产安全危险有害因素辨识、分析方案。
2.实地勘查、测量、辨识、定性分析危险有害因素，确定危险源；
3.量化计算风险度，预测可能发生事故的部位、原因、影响范围、损害程度；
4.制定防范生产安全风险的技术、管理措施并指导实施；
5.提供生产安全风险评价咨询服务，编制评价报告。
如果你立志从事于安全生产管理行业，还未考取相关技术证书，想咨询更多相关行业咨询，可以点击下方“联系我们”。
11.景区安全培训计划及内容
有很多朋友从事于工程类安全生产管理行业，但不确定自己是否属于安全工程技术人员。今天，学吧考培教育经过收集整理，给大家带来了安全工程技术人员的相关解释说明。接下来让我们一起瞅一瞅~
一、有关安全工程技术人员定义
原人事部、劳动部《关于印发<安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）>的通知》（人发〔1997〕109号）有关规定第二条 本评审条件中所指“安全工程专业技术人员”，是指在国民经济各部门、各行业中从事安全科学技术研究、开发与推广，安全工程设计施工、安全生产运行控制，安全检测检验、监督监察、评估认证，事故调查分析与预测预防，安全工程专业教育与技术培训等工作的专业技术人员。
二、安全技术人员从事的工作场所和负责内容
（一）劳动安全工程生产场所易燃、易爆、易塌落及其他可能造成人员伤亡的环境、设备或物质的监测、控制技术，危险品储运的安全控制技术；危险源、事故隐患的识别、评价、分级技术；劳动安全工程技术研究，劳动安全工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动安全防护用品研制、开发；劳动安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（二）劳动卫生工程生产场所有毒、有害因素的监测、控制技术；职业危害的识别、评价、分级技术；劳动卫生工程技术研究，劳动卫生工程设计、施工和评估及与此有关的实验测试研究；劳动卫生防护用品研制、开发；劳动卫生技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（三）特种设备安全工程承压设备安全工程或起重设备安全工程中的科学技术或信息系统的研究、开发与推广、规划设计与实施；安全生产运行控制；检测检验、监控、监督监察与评估认证；事故调查分析与预测预防；特种设备安全技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
（四）安全检测检验技术
1．生产场所安全生产条件、安全卫生设施、劳动防护用品的特种设备安全性能检测检验和评价方法、技术研究；安全检测检验仪器设备研制开发、标定校准、安装调试、运行控制和维护维修；安全检测检验技术标准、技术文件的制订、修订和其他有关的技术工作。
2．综合性专职安全检测检验工作。
（五）安全系统工程安全工程总体规划与系统设计；安全工程监督与综合性技术标准、技术文件的研究制定；事故危害预测预防与咨询建议、事故调查分析与安全综合评估；安全工程专业教育与技术培训等。
三、安全技术人员的职业详细名称分类
《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）规定安全工程技术人员职业编码：2-02-28（GBM 20228）
（1）2-02-28-01 安全防范设计评估工程技术人员从事安全防范系统工程规划、设计、安全防范风险和系统防护效能评估并指导实施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.识别、分析和评价被防护对象的安全防范风险、编制系统建设规划；
2.研究、设计被防护对象、系统自身的防护方案和系统工程施工技术方案；
3.制定系统工程施工方案和施工计划，并指导工程施工；
4.编制系统操作手册和报警处置预案；
5.分析、评价系统防护效能，并出具评价报告；
6.进行安全防范技术咨询。
（2）2-02-28-03 安全生产管理工程技术人员从事安全生产工作计划、组织、实施、监督、检查的工程技术人员。
主要工作任务：
1.制定安全生产工作思路、落实安全生产事项；
2.制定安全生产计划、目标、岗位安全操作规程并指导实施；
3.组织编制安全技术措施应用和安全培训方案。
4.制定安全检查计划，监督、检查安全生产状况，进行事故危害预防预测，分析、评 估、处理事故，进行伤亡事故统计、报告；
5.制定、评估重大隐患的整改方案；
6.组织编写生产安全事故应预案，组织生产安全事故应急演练；
7.进行职业卫生预防预测。
（3）2-02-28-04 安全评价工程技术人员从事生产安全风险度分析、事故影响范围预测、损害程度估算并制订防范措施的工程技术人员。
主要工作任务：
1.收集案例资料，编制生产安全危险有害因素辨识、分析方案。
2.实地勘查、测量、辨识、定性分析危险有害因素，确定危险源；
3.量化计算风险度，预测可能发生事故的部位、原因、影响范围、损害程度；
4.制定防范生产安全风险的技术、管理措施并指导实施；
5.提供生产安全风险评价咨询服务，编制评价报告。
如果你立志从事于安全生产管理行业，还未考取相关技术证书，想咨询更多相关行业咨询，可以点击下方“联系我们”。
