公司旅游统计人数通知

1.公司旅游统计人数通知

　　十八世纪中叶开始的产业革命最终把人类推向近代旅游的新阶段。产业革命前，人们一直以人力、畜力或自然力来驱动交通工具，几千年来没有太大变化。产业革命使这种状况根本改变，蒸汽机技术用于交通工具，从此人类有了机械动力的运载工具——火车和轮船。新式交通工具不仅速度快、运载量大，还具有票价相对低廉的优势。这使得远距离大规模的人员流动第一次成为可能。此外，产业革命也使社会财富极大增长，中产阶级人数日益增加，大量中产阶级加入旅游的行列。在最早建成铁路的英国，商人们开始利用包租火车的形式把大批游客运送到游览地。旅游需求逐渐形成社会化规模，越来越多的人需要有人代他们处理从启程到返家过程中的一应事务。这意味着专门为旅游者服务、为旅游者活动提供便利条件的活动已有可能逐渐从其他部门中分离出来，形成一个新行业

　　旅游业。可以说，近代旅游和旅游业孕育于向近代转型的欧洲，最终由产业革命催生而成。

2.旅游统计一般公布哪些数据

组织实施旅游行业的法律、法规、规章和政策。起草全市旅游行业法规、规章草案，并监督实施。

（二）拟订指导全国旅游业发展的中长期计划，并组织实施。

（三）拟订旅游市场的开发规划，负责旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动，指导、扶持重点旅游产品的开发，策划、宣传精品旅游景点和黄金旅游线路。

（四）组织旅游资源的普查、评估、开发和相关保护工作，指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的开发，引导休闲度假，监测旅游经济运行，负责旅游统计及行业信息发布，协调和指导假日旅游和红色旅游工作。

（五）承担规范旅游市场秩序、监督管理旅游服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任，规范旅游企业及从业人员的经营和服务行为。监督旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品等方面标准的执行情况；负责旅游安全的综合协调和监督管理，指导旅游应急救援工作。

（六）按照权限评定、复核、推荐旅游涉外星级饭店，指导旅游行业精神文明建设

3.旅游接待人数统计方式

出国人次数据继续上升

2019年国庆节假期前6天，内地居民出境人次共计达303.5万人次，同比下降15.1%。其中，出国人次达167.37万人次，同比上年增长14.12%;

2019年国庆前六日出境游情况



海岛游一直是中国游客出行的热门选择，特别是包括泰国、柬埔寨在内的东南亚国家，一般从中国坐飞机几个小时即可到达。韩国的济州岛，更是1个小时就能到达。这些地区的旅游资源相对性价比较高。且支付宝、微信支付等目前中国国内主流电子支付方式已在这些地方普及，深受中国游客的欢迎。

2019年中国居民最受欢迎的境外海岛主要有普吉岛、巴厘岛、济州岛、芽庄、长滩岛、仙本那、马尔代夫、冲绳、苏梅岛、塞班岛等。

4.旅游人员名单统计表格怎么做

出去旅游了，回来的时候就得填写一张报备表格，以备不时之需用上。报备表格的填写主要的事项，主要出去旅游的组成人员，旅游的路线图分布的范围，具体旅游的确切时间，旅游的方式（组团是哪个旅行团；或自驾游），是否有疫情中高风险地区旅居史等。

5.公司旅游统计表格

（1）旅游景区开发、建设、经营，旅游景区园林规划、设计及施工，景区内旅游客运及相关配套服务；工艺品研发、制作、经营销售；会议服务。 (2) 旅游发展公司的主要经营范围为：旅游资源开发和经营管理，旅游宣传促销策划、旅游商品开发销售、旅游景区配套设施建设、景区游览服务、旅游项目投资、房地产开发、销售、文化传播、园林绿化。

6.公司旅游统计人数通知怎么发

1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。

2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。

3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。

4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。

5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。

6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。

7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。至于工资具体看当地情况了，一般3A级景区工资在4000+

7.公司旅游人员统计表

2021年10月9日，中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）在线发布2021年第三季度学术成果。会上发布了《2021年国庆旅游市场数据报告》《中国休闲发展年度报告（2021）》《中国旅游口述历史研究进展》《疫情影响下国内航空客流变化与特征》等学术成果。

在疫情防控常态化背景下，今年国庆假期旅游市场整体符合预期，对未来旅游市场发展前景保持乐观预测。

2021年十一国内旅游出游5.15亿人次。

国庆假日期间，游客出游距离和游憩半径双收缩。游客平均出游半径141.3公里，比去年缩减71.7公里，减少33.66％。目的地平均游憩半径13.1公里，比去年缩减1.1公里，减少7.75％。“3小时”旅游圈成为假期主要活动范围，以都市休闲、近郊游为主的“本地人游本地”特征明显。从游客群体来看，城镇居民更青睐远方的风景，其在300公里以上出游距离的比重为12.2％。

8.旅游公司统计表

　　一、景区实行不定时工作制与综合计时工作制。除法定节日外，每月正常休假6天。垍頭條萊

　　二、上班时间：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，报经总经理批准后由人事部安排执行。萊垍頭條

　　三、员工上下班必须按时到人事部签到（前厅部、餐饮部除外）。因工作原因未签到者，应填写《考勤记录补报单》经部门负责人审批；部门负责人因工作原因未签到时，需报人事部经理审批。因个人原因忘记签到时，每月有两次补签机会，第三次起将扣款10元/次。无考勤记录且未填报《考勤记录补报单》者，按旷工处理。萊垍頭條

　　四、严禁代人签到，若有违反，对签到违规双方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按旷工一天处罚；屡教不改的，按自动离职处理。萊垍頭條

　　五、在规定上班时间后1小时内到岗者为迟到；工作期间无故离岗者为早退。迟到或早退在5分钟以内，扣款5元；5—10分钟，扣款10元；11—30分钟，扣款30元；30—60分钟，扣款50元；超过1小时，按旷工处罚。萊垍頭條

　　六、各部门应根据景区经营情况合理安排员工休假。每月28日前，各部门应将下月《休假安排表》交人事部审核，人事部经理应于2日内审核完毕，报总经理书面审批。休假安排若需变动，应提前一天报批《休假申请单》。未经同意，擅自休假者按旷工处理。垍頭條萊

　　七、员工因病或有事请假，须提前一天填写《休假申请单》，经部门负责人批准后，报人事部经理审核，再报总经理审批。员工休假前，需到人事部登记；返岗当天，还需到人事部办理签退手续。擅自请假或延期返岗者，按旷工处罚。頭條萊垍

　　八、所有员工不得存假，若因工作需要，当月不能休完假时，需提前报总经理批准。当年余假只能在当年安排补休，跨年不予补休。條萊垍頭

　　九、因经营需要在晚上值班、加班的，部门负责人应提前将《值班申请表》、《加班申请表》报人事部经理审核、总经理审批后方为有效。同时，值班、加班申请仅限于旺季期间（6月15日至9月15日）执行。萊垍頭條

　　十、人事部还应于每月1日将当月《休假安排表》报总公司行政人事部备查，每周一将上周《休假情况统计表》报总公司行政人事部存档。萊垍頭條

　　旅游景区管理规章制度2萊垍頭條

　　一、为了加强旅游安全管理工作，保障旅游者人身、财物安全，根据有关法律法规，结合本县实际情况，制定本制度。垍頭條萊

　　1、旅游安全工作应当遵循“安全第一，预防为主”的方针。萊垍頭條

　　2、本制度适用于从事经营旅游业务的企、事业单位。萊垍頭條

　　3、各景点旅游管理组织负责执行本制度。萊垍頭條

　　4、旅游安全管理工作应遵循“统一指导，分级管理，以基层为主”的原则。頭條萊垍

　　二、旅游安全管理机构的职责。條萊垍頭

　　1、认真指导、督促、检查本地区景点企、事业单位贯彻执行本制度及国家制定的涉及旅游安全的各项法规情况。萊垍頭條

　　2、组织实施旅游安全教育和宣传。垍頭條萊

　　3、会同有关部门对旅游企、事业单位进行开业前的安全设施检查验收工作。條萊垍頭

　　4、督促、检查旅游企、事业单位落实有关旅游者人身、财物安全保险制度。頭條萊垍

　　5、受理旅游者有关安全问题的投诉，并会同有关部门及时妥善处理。萊垍頭條

　　6、旅行社、旅游饭店、旅游汽车、游船公司、旅游购物商店、娱乐场所和其他经营旅游业务的企、事业单位是旅游安全管理工作的基层单位，其安全管理工作的职责是：萊垍頭條

　　（1）设立安全管理机构，配备安全管理人员；萊垍頭條

　　（2）建立安全规章制度，并组织实施；萊垍頭條

　　（3）建立安全管理责任制，将安全管理责任落实到每个部门、每个岗位、每个职工；萊垍頭條

　　（4）接受旅游局对旅游工作的行业管理和检查、监督；垍頭條萊

　　（5）各旅游景点的安全管理部门，把安全教育，职工培训制度化、经常化，培养职工的安全意识，普及安全学识，提高安全技能，对新招聘的职工，必须经过安全培训，合格后才能上岗；萊垍頭條

　　（6）新开业的.旅游企、事业单位，在开业前须向旅游局申请对安全设施设备、安全管理机构、安全规章制度的检查验收，否则，不得开业；萊垍頭條

　　（7）旅游安全基层单位应坚持日常的安全检查工作，重点检查安全规章制度的落实情况和管理漏洞，及时消除不安全隐患；頭條萊垍

　　（8）对用于接待游客的汽车、游船和其它设施要定期进行维修和保养，使其始终处于良好的安全技术状况，在运营前进行全面检查，严禁带故障运行；垍頭條萊

　　（9）对接待游客的餐厅、宾馆等应严格遵循卫生、服务等方面制定的各种规章制度；條萊垍頭

　　（10）旅行社、汽车公司、宾馆等对游客的行李要有完备的交接手续，明确责任，防止损坏和丢失，如发生损坏、丢失的.应赔偿损失；萊垍頭條

　　（11）在安排游客游览活动时，要认真充分的考虑到可能影响安全的诸项因素，制定周密的行程计划，并注意避免司机处于过分疲劳状态；頭條萊垍

　　（12）各旅游基层安全单位，负责为各责任范围内的游客投保；垍頭條萊

　　（13）直接参与处理涉及单位的旅游安全事故，包括事故处理、善后处理及赔偿事项等；垍頭條萊

　　（14）开展登山、汽车、狩猎、探险等特殊旅游项目时，要事先制定周密的安全保护预案和急救措施，并按规定报有关部门审批；萊垍頭條

　　三、对在旅游安全管理工作中有下列先进事迹之一的单位，旅游局进行评比考核，给予表扬和奖励。頭條萊垍

　　1、旅游安全管理制度健全，预防措施落实，安全教育普及，安全宣传和培训工作，积极在防范旅游安全事故方面成绩突出，一年内未发生一般性事故的。萊垍頭條

　　2、协助事故发生单位进行紧急求助，避免重大损失，成绩突出的。萊垍頭條

　　3、在旅游安全其他方面做出突出成绩的。萊垍頭條

　　四、对在旅游安全管理工作中有下列先进事迹之一的个人，由旅游局进行评比考核，给予表扬和奖励。萊垍頭條

　　1、热爱旅游安全工作，在防范和杜绝本单位发生安全事故方面成绩突出的。垍頭條萊

　　2、见义勇为、求助游客或保护游客财物安全不受重大损失的。萊垍頭條

　　3、及时发现事故隐患，避免重大事故发生的。頭條萊垍

　　4、在旅游安全方面作出突出成绩的。萊垍頭條

　　五、对在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局检查落实，对当事人或当事单位负责人给予批评或处罚，处罚办法参照国家有关法律法规对待。萊垍頭條

　　1、严重违反旅游安全法规，发生一般、重大、特大安全事故者。萊垍頭條

　　2、对可能引发安全事故的隐患，长期不能发现和消除，导致重大、特大安全事故者。條萊垍頭

　　3、旅游安全设施、设备不符合标准和技术要求，长期无人负责，不予整改者。頭條萊垍

　　4、旅游安全管理工作混乱，造成恶劣影响者。條萊垍頭

　　六、本制度具体事项由循化旅游局负责解释。萊垍頭條