西藏旅游招聘信息
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2.西藏旅游招募
我知道你说的是哪个。我也是民航的，这月18号是招乘务员的，上岗后全部都会投放在成都。你是在校生的话就不要考虑了。
最低学历需要大专以上（全日制）所以说就必须要毕业生。其次，说是大专生，根据以往的招聘经验要的全市本科以上学历的。
英语面试最低要求是3级，实际录用的全是四级以上英语水平。英语不好的初试根本过不了。
这个行业本来就是谁都想进的。面试很严格。先说英语方面，就得用英语做自我介绍，还需要用英语随机抽取朗读一段短文进行朗读。考官也会用英语提出各种奇葩问题。
淡淡上面是不行的，空勤人员体检才是最重要的，同时也是最难过的！
3.西藏招聘网
1.如果是医学专业，建议关注一下西藏的人才引进计划，每年年初到四、五月出网上招聘计划，过来以后一般为事业编，工资很稳定。
2.如果是师范类专业，西藏招的不是很多，如果不局限于西藏的话，新疆去当老师可能性还是非常大的。
3.还有一个来西藏的机会就是公务员，这个应该是可以报考的，但是相对而言还是有对专业的限制。
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我也想去西藏支教，特别想去。我去过几次西藏旅游，特别喜欢那片圣洁的土地。曾经无数次的幻想蓝天白云下，美丽的佛塔寺庙前，我带着还有那些可爱的藏宝宝一起学习……
当然，去支教也没那么简单。有好多条件呢。
首先，你要有教师资格证，这是必须的。最好有正式的工作单位，以单位的名义去支教，是比较正规的，而且各项待遇还都不错。
其次，去西藏或者新疆支教，要有一定的条件，比如说身体条件，业务素质水平，工作能力等。具体好像是身体健康，男的不超过55岁，女的不超过50岁。各个地方好像申报条件都不太一样。有些是要具有一定的职称。最好是高级教师，能独立掌握一门学科的教学，善于沟通，工作能力强。
最后，去教育部门拿申请表格。教育局再根据西藏或新疆各部门所需支教人员数进行选拔，然后按照程序走，先体检，再调查，还有……
希望你申请成功。能够前往美丽的西藏，用自己的所学为西藏人民做出一点贡献，为你点赞！
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7.拉萨旅游招聘信息
也许有第四批公招考试，也有区外公务员的考试
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西藏设计院一般不对外公招，好像都是介绍进去的，我在西藏几年还没有听说过该单位招人，不过你这个专业在西藏很好找工作的。
另外劝一下，其实个人认为西藏是一个适合旅游但不适合长住的地方。
10.西藏导游招聘信息
到西藏旅游是否需要导游，要看你怎样的方式游。如果全程自助，对西藏的历史和藏传佛教比较了解，当然不需要导游，完全可以静静解读藏地密码，感受世界屋脊的风情和魅力。
反之，对西藏历史和藏传佛教不是特别了解，那么进入布达拉宫和大昭寺后，面对浩如烟海的奇珍异宝和佛像，只能走马观花流于形式的观看而不知其背景出处，我们不远万里的来到了这世界上海拔最高的宫殿，不对它里边的内容了解一下，未免对不起我们为见到它所付出的辛苦和金钱。
而了解它们，感受它们，导游无疑是最直接的“教科书”。当然，即使你不找导游，在布宫和大昭寺里，里边一波波都是导游在宣讲，跟着蹭听也完全可以的。
其次西藏各景点之间相距几百公里是常事，除非是自驾，否则在拉萨拼团去羊湖，去纳木错，车上都会有导游，几百公里的路途，一边欣赏飞花翠玉般的尼洋河，一边听导游娓娓道来沿途的风土民情，真的是一难得的幸福！
记得一次在车上看沿途许多崖壁上用白漆刷的梯子形状，我特别奇怪，就问导游这梯子是啥意思？导游说清早不说这个，得空在讲。过后才知，那是天梯，是天葬时给故人备着的。早晨说这个不吉利吧。随着对西藏的了解，深入，对它的爱也更深更浓更想在去亲近它。
11.西藏旅游招聘信息网
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
◇ 报名条件
西藏自治区事业单位报考条件一般包括：①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律；③具有良好的品行；④岗位所需的专业或技能条件；⑤适应岗位要求的身体条件；⑥岗位所需要的其他条件。
由于西藏自治区事业单位招聘考试不统一，招考工作岗位不同，因此，具体报考条件请参见西藏自治区各单位的招考公告，详情请参考（西藏自治区事业单位招聘考试网）的考试动态。
◇ 报名时间
由于西藏自治区事业单位招聘考试由各行政单位决定，报名时间与考试时间等信息变动性很大，请考生随时关注（西藏自治区事业单位招聘考试网）的考试动态。
◇ 考试时间
由于西藏自治区事业单位招聘考试由各行政单位决定，报名时间与考试时间等信息变动性很大，请考生随时关注（西藏自治区事业单位招聘考试网）的考试动态。
◇ 考试科目
目前，各个省市的事业单位考核内容十分广泛，不同事业单位招聘考试考查的侧重方面不同，基本由以下模块中的几个部分构成：公共基础知识、政治、法律、经济、金融、会计、财务管理、管理、计算机、公文写作、医学基础知识、职业道德和常识等。
除上述专业知识外，一般考查的与公务员基本相同，即行政职业能力测验和申论两科，各事业单位的考查范围不同，具体参见招聘考试大纲。
（1）公共科目笔试
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：
①行政职业能力测验主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
（2）面试和专业科目考试
面试和专业科目考试由招录机关确定。
◇ 考试题型
（1）全部采用闭卷考试的方式。各事业单位招聘考试的题型与题量请参见其报考指南。一般来说，行政职业能力测验为客观性试题；申论为主观性试题。
（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
