当人们去境外旅游时,除了关注与我国与当地的时差以外,经费又是一个需要考虑的问题了。
到了境外不像是在国内,我们对国内的许多城市的经济发展水平还是比较了解的,所以旅游计划中的经费基本上能够了整个行程。但去菲律宾旅游就不同了,我们必须先得了解当地的总体物价水平,然后决定具体带多少钱合适。
如果您是自己去菲律宾的话,那么得花七千到八千左右,如果您跟随菲律宾旅游团的话,整个行程差不多五千块钱就够了。
因为到菲律宾需要手续,而手续也是要一定的费用的,跟团旅游的手续费明显要低于自己旅游的手续费,二百块钱就够了。
这只是基本的费用,来回的机票得一到两千块钱。
一般跟团旅游的话,机票或者是其他的交通费用会有相应的折扣,价格能底一些。
到了菲律宾,住宿问题是首要问题。菲律宾的经济不是很发达,所以一天的住宿费大概五十多块钱就够了,这只是一般的住宿条件。
如果您想要住条件好的旅馆的话,最多也超不过一百元。在菲律宾,各个档次的酒店和旅馆都有,那些豪华酒店需要的钱和其他地方一样,也是很贵的,不过我们旅游没必要这么奢侈。
北青旅会给大家同意安排住宿,而且条件都能够满足大家的需求。 由于菲律宾是一个群岛国,要从一个岛屿到另一个岛屿的话需要坐船,船费比较便宜,在三十元到五十元不等。
再加上在菲律宾购物的花费,从出发到返程,五千左右就够了。
这只是在普通城市的费用,如果您想去海滨城市的话,价位就要高一些了,得六七千块钱。跟随北青旅,相信您一定会拥有一个愉快的菲律宾之旅。
人均花费:6000建议游玩:7天签证难度:易最佳季节:任何季节都是游览菲律宾的好时间,不过各个季节也都有优缺点,可以根据自己的喜好安排出行。菲律宾属热带海洋性季风型气候,高温多雨,大部分地区有明显的季节区别:分为凉季、干季及雨季三个季节。凉季(12月-次年2月):该季节凉爽少雨,给出行带来很多便利,是旅游的旺季。但这几个月的植被由于没有雨水的充分滋润,会稍显干黄稀疏,并且旺季人也较多,各种费用都稍贵一些。干季(3月-5月):这个季节也是菲律宾当地人过暑假的日子,很多度假点都游客稀少,适合安静的度假。雨季(6月-9月):雨季的菲律宾其实也并没有那么可怕,每个地区下雨都会有一定的规律(如早晨、中午或者黄昏),并且雨不会持续太长时间,雨过后的空气无比舒适,阳光还是一样的灿烂。最重要的,此期间游客数量少,住宿可以讨价还价,非常划算。
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1:去菲律宾比较方便,不管是去工作或是旅游,很快就能办好签证,但是去那里之后,身上尽量少带一点现金,去安检的地方,当地人看到从国外过来,就会索要小费,有的人为了赶时间,就会给点小费,如果不给的话,就会纠缠很长时间。总的来说,少带一点现金在身上要好些。
2:若是去菲律宾旅游,消费要比欧洲便宜,这也是很多人选择去菲律宾旅游的原因。比如说在热门的城市,住一晚酒店要200元,去路边摊吃一份小吃,20~30元的消费,若是去饭店,一百多元就能吃得很饱。
3:在菲律宾的马尼拉,交通环境很糟糕,特别是到了上下班高峰期时,公交车前进的速度像蜗牛,坐车上班很容易迟到。如果路上发生堵车,司机还会多要点车费,感觉这点很不合理。
4:菲律宾有很多华人,特别是福建和广东人比较多,那里的人有眼光,做生意有头脑,赚了很多钱。这类人大多居住在菲律宾的富人区,拥有自己的地皮和房产,成为别人羡慕的对象。
5:很多菲律宾人会选择菲佣这个职业,像香港那些高收入的家庭会请,一个月的薪水有6000元左右,服务水平高一些的菲佣,收入更高。虽然地位比较低,但也给她们带来了丰厚的收入。
6:菲律宾位于东南亚,保持了多元的文化色彩,这也使得菲律宾出了很多美女,既有亚洲人的特点,看上去有点欧洲人的影子。在世界选美比赛中,菲律宾美女获得了评委的青睐,取得了很好的成绩。
7:当地人乘坐最多的交通工具,就是叫吉普尼的一种车子,外观五花八门,不是很大,最多只能坐10~12个人,有的时候车子里的位置坐满了,还有人站在车门后面。吉普尼没有站点,有顾客要上车或上车,随叫随停,车费也比较便宜。
8:菲律宾人对穿着比较讲究,即使是在大热天,男人也会穿当地一种叫“巴隆”的服饰,大多是长袖,有点半透明,前面还有刺绣,一般配长裤,不能把下摆扎在裤子里。这种服饰穿在身上给人一种比较正式的感觉。女人通常是穿“特尔诺”这种长裙,它的两个袖子笔直,甚至比肩膀都还要高,就像一只蝴蝶要展翅高飞,当地人也把这种服饰称为“蝴蝶服”。
9:菲律宾的出租车一般不打表,根据乘客报出目的地来收费,一些外地人坐出租车经常被宰,甚至还会发生绕路或不找零的情况。菲律宾的出租车,分为白色和黄色,像白色出租车一般在小城市,车的档次要低一些,车费也更便宜。
菲律宾的收入水平在菲律宾工作,一个月会发两次工资,那里的居民保持了随性的生活态度,在花钱方面很慷慨,根本就
1. 出发前检查一遍证件是否带齐,护照,身份证一定不能忘记!
2. 到机场后找到你订票的航空公司的柜台,然后排队打印登机牌,或者在自动打印机上打印(旁边一般会有人教你怎么打印),这个步骤呢,就相当于在火车站取票。打印登机牌时候,你如果有托运行李的话,就在打登机牌的柜台一起将行李托运。工作人员会教你怎么操作的。
3. 拿到登机牌后按登机牌和机场内的指示标到检票处过安检。建议提前了解下,哪些东西试不能带的,免得到时候忙中出乱。
4. 安检过后,安装登机牌上的登机口到指定位置候机就OK了!
第一次不太熟悉建议早点去,可能会有很多意想不到的麻烦。另外直飞菲律宾的话,应该也是大机场,所以更要早点去,因为你不熟悉可能找个航空公司柜台就要找好久
流量的计算方式跟在国内一样,但是费用会比国内贵。
这是中国移动最新的国际流量计费规定:中国移动在2020年7月调低了出国漫游的流量费,将全球33个国家和地区的漫游流量资费统一调整至3元包3MB,同时均提供“30元流量包天不限量资费”的优惠。开通此项优惠的国家包括泰国、菲律宾、英国、澳大利亚等热门国家。
但是要记得在出国前,提前向移动申请开通此项优惠—发送短信“KTGJWFD”至10086即可开通。这样出国后,当天(以北京时间来计算)流量费累计达到30元(按3元包3MB来收费)时,当天使用多少流量,移动都不会再扣费,上不封顶。
2022年回国机票暂时不会降价。
国内现在能够正常值飞国际航班的公司目前只有南航,东航,及国航这三家公司的部分航线。
而且这三家公司对还在正常值飞的国际航班进出关乘客都有严格要求。
乘坐航班的个人必须是在当地注射接种过疫苗的。对已经购买机票的个人也要求当地七天内核酸检测报告正常。
所以说短时间内机票是不会降价的。
菲律宾航空公司 (星期1.2.5.6有机飞) 航班号PR331 经济仓 票价1580起+326元国际机票税
想来说说我对推广的看法,在菲律宾不同的公司,推广的做法就不一样的,一般有的公司提供资源,有的公司不提供资源,有的公司工作是时间长,12小时月休1,有的9小时月休4的,都是有区别的,表面上来看,待遇好的公司好,可是待遇好的公司淘汰率很高,优胜劣汰,做不好你就可以走人了,大部分来菲律宾的人之前也没有做过网销,学历并不高,所以这样的优胜劣汰的,很多都是面临被淘汰的,所以个人感觉你要更加自己的情况来看适合去什么样的公司。
为什么都说菲律宾网络推广比较难做
如果你爱他让他做推广吧, 如果你恨他也让他做推广吧, 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位, 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的,收入比小主管还高。 做的差的,没进入状态的,感觉每天都在艰难度日,旦夕不保。
那为什么很多人觉得推广难做,难在哪儿呢? 今天和大家讨论讨论。
首先,推广属于销售类岗位, 销售类岗位最重要的就是要积累资源,刚开始不可能马上就有业绩,需要一段时间来积累,一般情况时间越久积累的资源越多,做起来越省心,而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷,失去信心,而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神,首先要学会的就是接受失败,所以很多新人就在这一道卡上倒下了。
第二点, 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素, 那就是营销策略,说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的,尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉,对自己的营销策略缺乏自信,导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道, 各种理财产品,金融保险投资,从线上到线下,从虚拟的到实物的产品,只要是关系到销售的,无不会用自己的营销策略,最常见的就是选择性宣传,也就是只宣传好的成功的案例,不宣传失败的。 只有夸大功效的,没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的,即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略,更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说,他们一时没能转变自己的思维, 导致不能调整好自己的心态, 这也是推广难做的重要愿意之一。
很多公司会提供资源引流,也就是在网络上砸钱打广告,把潜在客户引流给推广人员, 由推广人员接待和引流, 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动,打广告,造声势,把潜在客户引流到营销大厅,然后由销售人员接待的引导,这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员, 主要工作还是被动性的接待和跟进,也比较类似淘宝上的售前客服,很少去从事主动的市场推广, 这类公司虽然有资源,但是难度肯定比淘宝网的售前客服难,因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定,需要花足够的时间来获得客户的信任,很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao, 对于没有从事过金融产品销售的小白来说,有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适,导致不能全力投入到工作,自然也做不好推广。这是其中的难点之一。
还有些公司不提供资源,需要推广人员自己去想办法推广,这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户,而是整个市场,如何把自己的产品推广给市场,这就考验了推广人员的市场营销能力,这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源,但是一般基础任务定的比较低,由于广告成本很低或者没有,提成标准也高一些,但是对于没有网络营销的小白来说,压力还是不小!
第三点, 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的du狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发, 和大多数游戏一样,bc游戏也是以娱乐为主,要求客户在自己风险承受范围内娱乐,如果客户自己自制力差,即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的,而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的,主要取决于客户个人的自制力,而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点,造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点!
经常碰到有求职者说,会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广, 其他公司可以有这种情况, 但是在我们公司是不可能的,因为招聘推广岗位是最谨慎的,需要查考到方方面面,从求职意向,到销售能力,抗压能力,心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报,不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费,有人会说,反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失,如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职,需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力, 这是无形的成本, 还有有形的费用,比如说床上用品生活用品的采购投放,办公位的安置(一个办公位一个月的租金不低于5000人民币,注意是一个办公位)。 对于难度比较大的岗位, 人事招聘的时候也是最谨慎的,没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广,至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者,我们都只建议他们做客服。所以公司并不会因为员工赔付了机票签证就没有损失,这也是我们招聘推广非常谨慎的原因。
有人问我推广岗位如果没业绩会不会被辞退, 我会毫不隐瞒的告诉他,作为一个销售人员,如果长期没业绩,肯定是没办法在公司立足的,这点是毫无疑问的, 倒不是说公司不愿意给时间员工,主要是如果自己长期没业绩,每个月都拿个底薪,面对着不断开单的同事,先不说面子上过意不去, 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
当然上面说的是比较极端的例子,在我们公司很少有愿意花时间去做但是做不好的推广,说这个极端的情况只是想告诉大家,做推广必须要有决心,要有不断突破的进取心,如果只图拿底薪求安稳,那我真不建议做推广,还不如做个客服,按部就班,每个月收入不高,但是稳。
在这个注重协同合作的时代,讲究资源整合的时代,打工和创业的界限越来越模糊了, 马云看起来是企业家,实际上是给孙正义打工的。马化腾可以说是企业家,但是也可以理解为给MIH打工。 没有哪个老板是能高枕无忧,坐享其成,也没有哪个职业人员能混吃混喝。 两者更属于商业合作的形式, 老板需要优秀的员工给自己创造利润,然后分一部分收益给员工, 而员工也需要老板提供基础平台来施展自己。 既然是合作,那么双方都必须要体现自己的价值才和长期合作。
有人说领导是最好做的,其实领导是最操心的, 盘口不盈利要操心,员工少了操心应付不来,员工多了操心后勤供应不来。 员工不团结操心影响工作,员工太团结又操心抱团使坏, 对员工太宽松怕纪律松散, 对员工太严厉怕影响士气。 和下属太亲近怕失去威信,和下属太疏远怕别人说你清高。 你说容易吗?
总的来说各行都有各行的难处,只不过每个行业的门槛不一样,只要自己肯学,努力,找到了方向,我个人觉得没有什么难的,就像我自己做人事一样,以前从来没有想过做人事的,人事和销售也都差不多的,大学毕业的时候,都想着找个稳定的工作,销售那个是看都不看的,但是现在不也做了吗,既然做了就好好做,我相信努力肯定会有收获的,就算做不成起码也尝试过了,事实证明还是可以的,事情慢慢就变得简单了,业务前期的付出肯定是比那些非业务前期付出更多,但是做好了,以后获得也会更加轻松的,这个行业不缺人,只缺人才。就像公司做文员是很简单的,做销售比较难,但是做文员的以后可能就一成不变,做销售的以后也许就是老板,看看下国内开公司的,很多都是销售出身的,想要获得更多的东西,就必须要做出更多的努力。
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