质检部人员工资放哪里(人员工资计入哪个科目)

1.人员工资计入哪个科目

《企业会计制度》用"应付工资"科目，《企业会计准则》用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）

借：销售费用—工资 （销售部人员）

借：制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）

借：生产成本—工资 （工人）

借：在建工程（在建工程的相关人员）

贷：应付职工薪酬—工资

计提工资时：

借：生产成本（工人工资）

制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）

管理费用（管理人员工资）

销售费用（销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例：

医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬

2.产品质量监督检验费计入什么会计科目

产品检测费用，销售产品时发生的检测费在销售费用列支，生产过程中的检测费在制造费用列支，其他日常检测的费用在管理费用列支。

产品质量监督检验费是指质量监督检验机构对产品质量进行监督检验时，按规定向被检单位收取的费用。

所收费用主要是检验成本以及用于弥补专项拨付购置检测手段（仪器设备、利用仪器设备进行检测所需的工作用房）所需资金不足和弥补国家拨付的事业费不足。检验成本是指质检机构在对受检产品进行技术检测的过程中动用仪器设备，占用场地，消耗材料和能源等所消耗的费用。检验成本的基本项目有

(1)材料费，即在检验中一次性耗用的材料费用和低值易耗品分摊的费用；

(2)水电费，即检验中直接消耗的水、电、油、煤气，煤等费用；

(3)固定资产折旧费；

(4)管理费，包括办公费、旅差费、会议费及部分管理和检验人员的工资和奖金费用。

扩展资料

仪器校准费入的会计科目具体如下：

1、如果属于生产车间使用的仪器，发生的检测费用：

借：制造费用--检测费

贷：银行存款等

2、如果属于生产经营使用的仪器，发生的检测费用

借：销售费用--检测费

贷：银行存款等

3、另外请教测试生产用工装费用，计入哪个会计科目（二级）

借：制造费用--工装费或其他贷：

银行存款等注：

二级明细科目可以根据单位实际情况，自行设置。

借：制造费用--检测费

贷：银行存款等

参考资料来源：搜狗百科-管理费用