给职工购买衣服怎么记(为员工购买的衣服记入什么科目)
1.为员工购买的衣服记入什么科目
关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料
设置原则
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：
全面性原则
会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算，科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映，形成一个完整的体系。
合法性原则
合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定，对于国家统一会计制度规定的会计科目。
企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。
参考资料来源：百度百科-管理费用
2.会计对购买的服装做账,如何进行分录
你好！
1、如果是为保护劳动者安全的着装
借：管理费用-劳动保护费
货：银行存款
2、如果是为公司形象，做的服装
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
公司购买衣服的专票怎么做账？
借：周转材料-低值易耗品（工作服）
应交税费-增值税（进项税费）
贷：银行存款
领用的时候：
借：制造费用 等
贷：周转材料-低值易耗品（工作服）
区分工作服是后勤管理人员借计管理费用-劳保费（不含税金额），生产人员的可以借计制造费用（不含税金额），销售人员的借计销售费用（不含税金额），统一将税金借计入应交税金/应交增值税/进项税金，贷，现金/银行/应付账款（价税合计）
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3.公司为职工购买的工作服应计入什么科目
工作服应属于劳保用来品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费自用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工bai作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
(1)福利费支出，在工资总额14%以内列du支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
(2)税法规定：纳税zhi人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业dao发生的合理性的劳保支出可据实列支。
4.企业买衣服支出如何做会计分录
如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。
会计分录：
借：管理费用--业务招待费
贷：银行存款/现金
如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。
会计分录：
借：管理费用--劳动保护费或福利费
贷：银行存款/现金
根据批准发放清单首先计提作分录
借：管理费用-职工福利（形象着装）
贷：应付职工薪报酬-职工福利（形象着装）
根据实际发放有效领料单作分录
借：应付职工薪报酬-职工福利（形象着装）
贷：库存商品-服装类-男西装（规格）
扩展资料：
会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：
1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；
2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；
3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。
参考资料来源：百度百科——会计分录
