给员工买药品计入什么(购买的药品放在哪个)

1.购买的药品放在哪个会计科目

购买药品放在哪个科目，要看是什么样的企业，购买药品的实际用途。

如果是普通企业，购买药品是为了给员工发放用于防暑降温，那么可以计入福利基金中。

如果购买药品是为了捐赠到灾区，那么也可以计入福利中，取得捐赠的凭证后，这笔钱可以税前全额扣除。

如果是药品企业购买药品，用于研究、学习、仿制，当然可以计入研发费用中，研发费用有的企业单列，有的企业计入管理分费用中，研发费用也是可以税前扣除的。

要是购买药品送人，那只有计入营业费用中了，也可以计入招待费中。

2.公司购买的药品如何入账

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，有的计入职工福利费。而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

例如，风油精、人丹一般计入防暑降温费；纱布、创可贴、药棉、消毒水。一般计入劳动保护费；感冒药、消炎药、拉肚子药。计入职工福利费。

另外，针对不同的使用部门，举例如下：

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本--防暑降温费”；

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用--防暑降温费“；

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用--防暑降温费”；

4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品，又分两种情况：①、已经按月计提职工福利费的单位，应该计入“应付职工薪酬--职工福利费“；②、未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司，直接计入”管理费用--职工福利费“

3.企业买药的会计分录怎么做

购买时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 月底计提时 借：管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 未执行新会计准则的 借：管理费用/销售费用/制造费用--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 扩展资料企业购进医药用品一般做账如下 借：应付职工薪酬-职工福利费-职工医药费 贷：银行存款 （或现金） 会计分录的编制步骤： 第一，分析经济业务涉及的是资产（费用、成本）还是权益（收入）； 第二，确定涉及到哪些账户，是增加还是减少； 第三，确定记入哪个（或哪些）账户的借方、哪个（或哪些）账户的贷方； 第四，确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等。

参考资料来源：百度百科-职工福利费。

4.企业为职工买防暑药计入什么会计科目

企业为职工买防暑药计入劳动保护费科目。

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。 劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。

5.公司员工买药的钱计入什么科目

公司员工买药的钱计入管理费用-职工福利费 职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。 包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 不属于职工福利费的开支 1，退休职工的费用 2，被辞退职工的补偿金 3，职工劳动保护费 4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5，职工的学习费 6，职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。