车间工人的福利(车间管理人员工资和福利费计入什么科目)

1.车间管理人员工资和福利费计入什么科目

车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。现在职工福利不计提，按实际发生额列支，年终汇算调整。会计分录：

借：应付职工薪酬——保险费 （单位部分） xxx

其他应收款——个人部分 xxx

贷：银行存款 xxx

借：制造费用——xx车间 xxx

贷：应付职工薪酬 xxx

扩展资料

制造费用分配标准

(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；

(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；

(3)机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；

(4)直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；

(5)直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；

(6)标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。

为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。

参考资料来源：百度百科—制造费用

参考资料来源：百度百科—会计分录

2.生产车间工人工资记入科目

生产车间工人工资记入生产成本（直接人工）。

1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本 贷：应付职工薪酬；

2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金

基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

扩展资料：

生产成本会计处理

本科目应设置基本生产成本和辅助生产成本两个明细科目。基本生产成本科目用以核算生产产品的基本生产车间发生的费用，辅助生产成本科目用以核算动力、修理、运输等为生产服务的辅助生产车间发生的费用。

基本生产成本明细科目应按照基本生产车间和成本核算对象（例如：产品的品种、类别、定单、批别、生产阶段等）设置多栏式明细账。

并按规定的成本项目设置专栏。辅助生产成本”明细科目应按辅助生产提供的劳务和产品（例如：动力、修理、运输、自制工具、自制材料等）为成本计算对象，设置多栏式明细账，并按规定的成本项目设置专栏进行明细分类核算。

企业根据需要也可将生产成本科目分设为基本生产成本和辅助生产成本两个总分类科目，分别核算基本生产成本和辅助生产成本。

参考资料来源：搜狗百科--生产成本

3.车间人员工资应记什么会计科目

车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属于管理费用。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用；厂部二线管理人员工资则属于管理费用。

基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。

生产成本核算的一般程序规定，对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目；对于间接用于产品生产的费用，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等，先归集到“制造费用”中，月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。