银行扣公积金怎么记(每月扣公积金怎样做会计分录)
1.每月扣公积金怎样做会计分录
1、计提
借：管理费用
生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）
2、发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣公积金（个人承担）
3、缴纳社保
借：应付职工薪酬-职工公积金（单位承担）
其他应付款-代扣公积金（个人承担）
贷：银行存款
拓展资料：
公积金，通常是指住房公积金，有时也指 [1] 公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。
(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。
参考资料：搜狗百科-公积金
2.请问
如果计提工资到相关成本费用科目时已经含有这些代扣医保和公积金，则可以：
借：应付工资
贷：其他应付款（会计制度规定住房公积金应通过其他应交款科目核算，但实务中一般均记在其他应付款科目）
如果计提工资到成本费用时没有包含，则：
借：相关成本费用科目（按照工资的分配标准进行分配）
贷：其他应付款（会计制度规定住房公积金应通过其他应交款科目核算，但实务中一般均记在其他应付款科目）
望采纳，谢谢
3.银行扣取社保,公积金如何做会计分录,工资是发现金
主要分为三部分 如下
发放工资时，借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）
贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
现金或银行存款（实付工资）
应交税费—个人所得税
支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）
应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款
期末结算时，借：管理费用—养老保险等
贷：应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
4.缴纳住房公积金,会计分录怎么写
计提工资
借：管理费用
销售费用
生产成本
贷：应付职工薪酬—工资
—社会保险，企业负担部分
缴纳社保
借：应付职工薪酬——社会保险
其他应收款—代扣代缴社会保险，个人负担部分
贷：银行存款
发放工资
借：应付职工薪酬—工资
其他应收款—代扣代缴社会保险
贷：银行存款
1、会计概念会计是以货币为主要的计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计的计量单位可包括，劳动计量，实物计量，货币计量。
2、会计的基本特征，会计是一种经济管理活动，会计是一个经济信息系统，会计以货币为主要计量单位，会计具有核算和监督的基本职能，会计采用一系列专门的方法，核算法，分析法，检查法。
