工作服入库(员工工作服应记入哪个科目)
1.员工工作服应记入哪个科目
1、购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。
（1）购入时借：待摊费用--工作服贷：银行存款（或现金）（2）领用时借：管理费用--劳动保护费 （管理部门人员工作服）借：营业费用--劳动保护费 （销售部门人员工作服）借：制造费用--劳动保护费 （生产部门人员工作服）贷：待摊费用--工作服2、工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
扩展资料：待摊费用科目：待摊费用是指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。企业单位在筹建期间发生的开办费，以及在生产经营期间发生的摊销期限在1年以上的各项费用，应作为“长期待摊费用”。
已经支付但不能作为当期费用的支出，流动资产项目之一。根据我国会计制度，低值易耗品也可列入待摊费用。
待摊费用的概念基础是权责发生制，也是配比原则的要求。中国新会计准则已废除该科目。
参考资料：百度百科待摊费用。
2.工作服入什么会计科目
工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
入库时
借：库存商品—劳保用品—X号工作服
贷：银行存款
生产部门领用时
借：制造费用—辅助费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
销售部门领用时
借：销售费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
在建部门领用时
借：在建工程—X工程—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
有关部门领用时
借：有关科目—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服
3.公司购买工作服怎样入账
一、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。
二、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。会计分录：借：管理费用-劳保费贷：银行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。
（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。会计分录：借：管理费用-福利费，贷：银行存款。
（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借：管理费用-劳保费，贷：银行存款。
4.公司为职工购买的工作服应计入什么科目
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。
按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。
如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。 税法上：（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。
税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
