化妆品作为福利发放,记入“应付职工薪酬”。
做账方法,分两种情况:
第一种,外购的化妆品:
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
第二种,自制化妆品
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时:主营业务成本
贷:库存商品
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
那要看是生产型企业、销售型企业还是服务性行业。
若是生产型企业,和一般性生产企业一样,设置原材料、生产成本、制造费用、存货。
若是销售型企业, 以存货为主,存货应按不同产品分类,成本=买价+运输费、保险费等;还要设置销售费用。
若是服务性行业,既购买产品后用于客户的化妆,也可以并兼卖商品,但最好与服务业相区分,因为增值税税率不同,要设置存货,主营业务收入-服务业、其他业务收入-销售商品。
希望对你有所帮助
以1个会计年度为例:1、现金日记账,若1年内1本不够,新增1本接着记2、银行存款日记账按银行户头若干本,若1年内1本不够,新增1本接着记。
如果银行业务不多,可以在1本银行存款日记账上,每隔多少页设立一个户头来进行记录,但因为银行存款日记账是订本式,所以事先要估计好到底要隔多少页。 以上两本账由出纳登记3、总账(三栏式订本账),按1级会计科目进行登记,如库存现金、银行存款、预付账款、生产成本等。
可以参照上面说的银行存款日记账的方式。每隔多少页设立一个科目来进行登记记录。
总账是明细账的汇总。4、明细账(1)、预付账款(三栏活页账)。
按业务往来单位分别进行登记。一般一页一个单位。
若1年内某单位一页不够记的话,新增加进去1页即可(活页账就是这个功能,不够了可以随时加进去1页)。(2)、其他应付款、其他应收款、预收账款、应付账款等。
同上。(3)、存货类账簿(数量金额式活页账簿)。
存货泛指原材料、在产品、库存商品等。按科目设立账簿。
每个科目账簿下按核算对象每页1个。如原材料科目下要分原材料A、原材料B。
等。
如果1年内1页不够记,同上。(4)销售费用、管理费用、财务费用、制造费用、应付职工薪酬、以及类似的这种下级科目非常多的科目,使用多栏式明细账(即借方发生分析。
有13栏、17栏、21栏等等,具体看你要核算的科目的下级科目数量的多少决定。(5)固定资产。
固定资产卡片账,但我从来没用过也没见过。就用固定资产活页账就行。
账簿上格式、项目按固定资产的核算要求设立好了的。每页一个固定资产。
(6)应交增值税。使用应交增值税明细账。
这个是专门的账簿。上面关于增值税进项销项转出退税等栏目都印刷好了的。
(7)备查登记簿。这个记录一些备查资料。
没有特定格式、规矩和要求。依公司核算需求而定。
作为帐套的补充。要注意的是,备查登记簿不是那种见不得光的内帐。
是依公司核算需求而定。作为对帐套信息的补充资料。
很久没手工做过账了,一直都是电算化。上面没提及到的科目或使用三栏式、或使用多栏式。
按科目性质和核算要求参照上述科目。
我公司是一般纳税人,销售化妆品,3月份对方给进项发票2万元(价税合计)当月认证了1万元,直到5月份才有了销售,开发票8131.66(价税合计),请高手指点,具体会计分录该怎么做,一共分几步?月底还要结转成本的么?怎么结转?
5月份:销售收入时:借:现金8131.66 贷:主营业务收入 6950.13 应交税费-应交增值税-销项税1181.53 转成本:借:主营业务成本(销售商品的成本价)贷:库存商品
3月份认证了1万元,进项税是1452.99, 5月份销项税是11
如果是一般纳税人.,购进这些东西,进项税全部不能抵扣,价税合计进成本费用科目。
因为税法规定,用于集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务不能抵扣进项税。衣服,化妆品属于个人消费,福利费本身是集体福利。
但衣服如果是用于一线职工的劳动保护,属于工装,是劳保范畴,可以抵扣的。不能抵扣部分做会计分录 借 管理费用、销售费用、成本或应付福利费 贷:现金、银行存款或应付账款等能抵扣部分做会计分录 借: 管理费用、销售费用、成本 应交税金--应交增值税--进项税 贷:现金、银行存款或应付账款等如果是小规模纳税人,做以上分录即可。
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