社保代理费(缴纳社保费的会计分录)
1.缴纳社保费的会计分录
分析如下：1、缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款/现金2、计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）3、发放工资时：借：应付职工薪酬--工（应发数）贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）扩展资料会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。
会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则。通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。
会计分录有简单分录和复合分录两种。参考资料来源：百度百科-会计分录。
2.代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目?
代扣代缴
个人社会
保险计入
应付职工薪酬
-社保，或
其他应收款
核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、
生育保险
按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为
企业负担
社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
代扣
代缴社保
实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会
保险业务
有两种，
第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：
管理费用
（或生产成本、
销售费用
等，根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款。
第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或
其他应付款
（先收款再缴纳）科目来归集核算；
账务处理
会计分录
为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或
库存现金
）
贷：其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借：其他应付款-代缴社保
贷：银行存款
3.缴纳社保费会计分录
第一个分录是不正确的，应修改为：借：应付职工薪酬----社会保险费 15000借：其他应收款--个人 3000贷：银行存款 18000结转费用：借：管理费用 62000贷：应付职工薪酬---社会保险费 15000贷：应付职工薪酬--工资 47000代扣个人所得税，支付工资：借：应付职工薪酬 47000贷：应交税费---应交个人所得税 1000贷：其他应收款--个人 3000贷：库存现金 43000缴税：借：应交税费--应交个人所得税 1000贷：库存现金 1000扩展资料变化盘点1，“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。3.新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。7.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的，应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目，按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。
9.新准则设置了“长期股权投资”科目，但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。10.新准则增设了“累计摊销”科目。
用来核算无形资产的摊销额。参考资料：百度百科▬会计分录 、百度百科▬会计调整分录。
4.单位付社保代理费怎么做账?
你单位由代理人代办社保的，付对方代理费时候，应该收取代理费的单据或者发/票。
这不需要你来缴税，如果对方不肯开发/票，那么也要要回每次付代理费的收据。这个是保障你公司的财产权益。如果对方愿意开票，只是在付的金额上有所提高，那么你单位就自己来斟酌是否要票了。总之必须要有凭据，不然你连内账都做不了啊。外账做不了还能要其他费用来冲，内账都一塌糊涂的话，那么你们的股东还能看什么啊？
所以你还是要正规一些，让代理人每次收款时候给你发/票或者收据。
其实你也用不着去找代理人去代办社保，你单位有会计的话，叫他处理就是了。不然要个会计做毛啊。没有会计的话，你在外面也有个代帐的公司或者人，平时代外账时候，代帐公司或者代帐人不是连社保，个税，企业税种都一并申报吗？所以社保根本不用另外找人。
希望能帮到您吧！！！
5.社保代扣代缴会计分录如何做
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分） 库存现金 （实发数）
拓展资料：
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种记录。
会计分录是指经济业务发生时，按照记账规则的要求，确定并列示应借应贷账户的名称及其金额的一种简明记录。会计分录的格式和要求是：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
6.社保费会计分录
在财务账上可以不会缴费卡和非缴费卡，
在应付职工薪酬科目下设二级科目-社保
在下再按社保项目设三级科目
你现在是缴费的原始凭证，将这两张里按社保项目合计金额，养老、医疗、工伤、失业、生育五项
做分录如下：
借：应付职工薪酬-社保-养老
医疗
工伤
。..
贷：银行存款
即可。
在计提时需注意，
计提分录如下：
借：生产成本（制造费用、销售费用、管理费用等） 金额为用工成本
贷：应付职工薪酬-工资（实付的工资）
应付职工薪酬-社保-养老 （包括从个人扣的和公司支付的之和，都应该在工资表中体现）
（其他社保项一样）
也就是说，在工资表核算时要将公司交的部分也要计在用工成本中
