车改补贴属于职工福利费,计入应付职工薪酬与工资一起核算
而关于车改补贴实际耗油要不要在个税前扣除及扣除标准,《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)第二条规定,企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。
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企业为职工提供的交通补贴的会计处理分两步:第一步,计提员工福利借:生产成本制造费用管理费用销售费用等贷:应付职工薪酬-福利费第二步,报销员工的交通补贴借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款或库存现金扩展资料:企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。
借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时结转相关成本。
涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬。
公务车补贴计入对应的费用科目(管理费用或销售费用)
贷:应付职工薪酬-工资
车改补贴支出使用的一级会计科目肯定是“经费支出”(行政单位)和“事业支出”(事业单位),支出目级科目,按照公务用车改革指导意见和中央机关的改革方案规定,
行政事业单位的“公务交通补贴属于改革性补贴,列入财政预算,在交通费中列支、按月发放,用于保障公务人员普通公务出行。”
中国现在的企业核算还没有达到国家标准,所以具体核算办法得以企业本身的规模和会计制度是否健全为基础。
现行的企业会计准则中,职工交通补贴应该属于职工福利费,在核算的时候全部计入应付职工薪酬里面。而不应该计入到费用中。若你公司是小企业,则可不按照此办法,可以计入管理费用——福利、补贴费。
扩展资料:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,
借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
参考资料来源:百度百科-管理费用
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