医药费属于应付职工薪酬科目
这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了,具体分录如下: 借:应付职工薪酬-职工福利费 货:现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
正规要附医院的收费凭证
会计分录:
借:应付福利费——医药费
贷:现金
员工个人医药费的会计分录:
在会计实务中,应该会存在这两种分录:
有些企业福利费发生得比较少,这种方法应该比较受欢迎:
借: 管理费用 —— 福利费
贷:库存现金
而正规的做法,我认为是:
借:管理费用 —— 福利费
贷:应付职工薪酬 —— 福利费
借:应付职工薪酬 —— 福利费
贷:库存现金
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