焊枪进什么(关于员工工作餐入哪个?)

1.关于员工工作餐入哪个会计科目?

记，“应付职工薪酬 - 职工福利” 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。 （一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目， 贷记本科目。

（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。 无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。 （三）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用” 科目，贷记本科目。

（四）企业以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。 在可行权日之后，以现金 结算的股份支付当期公允价值的变动金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记本科目。

企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。 四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。

（一）向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 （二）支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（三）按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 （四）企业以其自产产品发放给职工的，借记本科目，贷记“主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。 支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（五）企业以现金与职工结算的股份支付，在行权日，借记本科目，贷记 “银行存款”、“库存现金”等科目。 （六）企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

五、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 问题补充 如果你还是使用旧制度会计科目也可以，借：管理费用--福利费” 新制度会计科目从2008年1月1日对上市企业执行使用了。

不过近年来财部没强制所有企业同时使用，因为大多数人学习新制度会计科目没全面熟悉。###应付职工薪酬###员工工作餐入应付职工薪酬-职工福利。

职工除了工资和劳动保险之外所享受到的物质利益。在社会主义国家，一般指企业、事业单位和国家机关为职工举办的集体福利事业和建立的某些补助和补贴制度。

它的具体内容、方式和水平，决定于社会主义不同时期的生产水平与职工的消费水平，以及单位经营成果的大小。 中国现有的职工福利，大体有三类：①为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。

②为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。 ③为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。

中国职工福利事业的经费来源主要有以下几方面：①国家提供给各单位的基本建设费用中，与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用。②国家为解决职工生活福利问题专门建立的一项基金，即企业的职工福利基金、国家机关和事业单位的职工福利费。

企业的职工福利基金，按照国家规定的比例从企业利润中提取。国家机关和事业单位的职工福利费，有的按职工人数提取，有的是按工资总额的一定比例提取。

③机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中的一部分。④工会经费的一部分。

⑤福利设施本身的收入，如电影、溜冰和某些文艺演出、体育竞赛活动所得的收入。 ###列入---应付职工薪酬福利费的内容：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗。

2.员工迟到罚款,应入哪个会计科目

分两种情况： 以前以计提的： 借：应付职工薪酬 贷：现金 以前没计提的： 借：生产成本——工资 管理费用——工资 销售费用——工资 贷：现金###发员工的考核奖，应记入职工工资###应佬职工薪酬###1、借：应付职工薪酬 贷：银行存款（现金） 2、借：销售费用（管理费用）（主营业务成本） 贷：应付职工薪酬###记入相关费用，在应付职工薪酬过渡即可。

借：应付职工薪酬--工资及奖金 贷：银行存款（或现金） 借：销售费用（管理费用、销售费用、主营业务成本等） 贷：应付职工薪酬--工资及奖金。

3.建账时的印花税入哪个会计科目?爱问

印花税计入管理费用。

印花税---顾名思义，通过粘贴印花的形式来征收税款的一种税。贴花，就是印花税完税的形式和证明。

印花-本意指旧时一种用于缄封公文的凭证；在税务上，指印花税票，由政府出售，贴在契约﹑凭证等上面，作为税款的一种特制印刷品。 印花税是一个很古老的税种，人们比较熟悉，但对它的起源却鲜为人知。

从税史学理论上讲，任何一种税种的“出台”，都离不开当时的政治与经济的需要，印花税的产生也是如此。其间并有不少趣闻。

公元1624年，荷兰政府发生经济危机，财政困难。当时执掌政权的统治者摩里斯（Maurs）为了解决财政上的需要，拟提出要用增加税收的办法来解决支出的困难，但又怕人民反对，便要求政府的大臣们出谋献策。

众大臣议来议去，就是想不出两全其美的妙法来。于是，荷兰的统治阶级就采用公开招标办法，以重赏来寻求新税设计方案，谋求敛财之妙策。

印花税，就是从千万个应征者设计的方案中精选出来的“杰作”。可见，印花税的产生较之其他税种，更具有传奇色彩。

印花税的设计者可谓独具匠心。 他观察到人们在日常生活中使用契约、借贷凭证之类的单据很多，连绵不断，所以，一旦征税，税源将很大；而且，人们还有一个心理，认为凭证单据上由政府盖个印，就成为合法凭证，在诉讼时可以有法律保障，因而对交纳印花税也乐于接受。

正是这样，印花税被资产阶级经济学家誉为税负轻微、税源畅旺、手续简便、成本低廉的“良税”。 英国的哥尔柏（Kolebe）说过：“税收这种技术，就是拔最多的鹅毛，听最少的鹅叫”。

印花税就是具有“听最少鹅叫”的税种。 从1624年世界上第一次在荷兰出现印花税后，由于印花税“取微用宏”，简便易行，欧美各国竟相效法。

丹麦在1660年、法国在1665年、美国在1671年、奥地利在1686年、英国在1694年先后开征了印花税。 它在不长的时间内，就成为世界上普遍采用的一个税种，在国际上盛行。