一、工会经费中可否列支职工福利? (一)可以列支职工福利,但是,福利有列支标准的。
(二)工会经费开支范围有具体规定。 工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 “员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准: 员工生日补贴80元/人 员工结婚贺礼费200元/人 员工退调纪念品费200元/人 员工直系亲属亡故200元/人 重大节日慰问员工费100-200元/每节日 2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。
3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。
5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。
7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。 8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。
9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 二、收支在哪个科目核算? 1、如果单独设立工会帐: (1)取得工会收入,计入“经费收入”科目。
(2)发生工会支出,计入“经费支出”科目。 2、如果不单独设立工会帐: (1)提取工会经费时,计入“管理费用--工会经费”科目。
(2)发生工会支出,计入“其他应付款--工会经费”科目。
“管理费用—工会经费 ”科目。
如果公司购买电视当福利,按现行税法及增值税相关条例规定,不允许抵扣进项税,如果已抵扣,需作进项税额转出。其会计分录如下:
借:固定资产
贷:应交税费-应交增值税-进项税转出
2、公司购买电视机给员工娱乐,与生产经营无关,最好是做在“管理费用—工会经费 ”科目,只要不超过职工工资总额的2%就可以了,所得税汇算也不用作纳税调整。
借:管理费用—工会经费
贷:银行存款
扩展资料:
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
参考资料来源:百度百科-管理费用
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