医保报销属什么(报销医药费怎么做会计分录?)

1.报销医药费怎么做会计分录?

报销医药费的会计分录：

借：管理费用 -- 福利费

贷：应付职工薪酬

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

2.医疗保险在会计核算中走什么科目

老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费 （企业部分）

其他应收款—社保个人 （个人部分）

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

希望以上能帮到你！

3.医保报销的账务处理

医疗保险报销：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。

发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。5、住院医疗。

注：医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。

4.医保报销的账务处理

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函 [2009]3 号）第三条的规定，职工卫生保健、生活、住房、

交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直

系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四

十条规定的企业职工福利费。

看加粗红色字体，意思是，若企业未参加医疗统筹（社保），员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹（社保），在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。

5.医保的会计科目和报表

(1)资产类，反映医院全部资产状况的总账科目（和工业会计没什么两样）。按资金的流动性强弱，分为“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“应收票据”、、“医疗预收款”、“医疗应收款”、“其他应收款”、“坏账准备”、“库存进销差价”、“库存物资”、“在加工医疗产品”、“待摊费用”、“固定资产”、“累计折旧”、“固定资产清理”、“在建工程”、“无形资产”、“递延资产”、“待处理财产损益”等科目。（2）负债类，反映医院全部负债状况的总账科目。按不同的债权人和债务类型，分为“应付票据”、“应付账款”、“其他应付款”、“应付工资”、“应交药品收入”、“预提费用”、“长期应付款”等科目。（3）基金类，反映医院全部基金状况的总账科目。按基金的用途，分为“一般基金”、“专项基金”、“留本基金”、“待转基金”、“调节基金”、“收付结余”、“结余分配”等科目。（4）收支类，反映医院全部收入和费用支出状况的总账科目。按收入的来源和支出和去向，分为“医疗收入”、“医疗支出”、“其他收入”、“其他支出”、“国家补助”、“药品收入”、“药品支出”、“管理费用”、“离退休人员费用”、“投资收益”等科目。

《医院会计制度》对收支的一二级明细科目作了具体规定。（1）医疗收入设置的二级明细科目为：①门诊收入，提供门、急诊服务取得的各项收入。包括挂号收入、诊察收入、检查收入、治疗收入、其他收入等三级明细科目。②住院收入，为住院病人提供诊察服务取得的收入。包括床位收入、诊察收入、检查收入、治疗收入，为门诊、急诊、住院病人的医疗服务中销售药品的收入，分别设置西药收入、中成药收入、中草药收入等三级明细科目。如果还想详细的拿着初级会计事务看看事业单位是怎么做账的（忘了哪一章），中级在第二十章。建议买本事业单位的会计看看。

至于会计报表嘛，就按上面的一级科目填列，模子还是一样的，只是会计科目变更而已，在这就不一列举啦。

6.医药费属于哪个会计科目

医药费属于应付职工薪酬科目

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下： 借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。