关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料
设置原则
各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同,在具体设置会计科目时,应考虑其自身特点和具体情况。会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段,在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用,应遵循下列原则:
全面性原则
会计科目作为对会计要素具体内容进行分类核算,科目的设置应能保证对各会计要素做全面地反映,形成一个完整的体系。
合法性原则
合法性原则,是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。中国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定,以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目,根据自身的实际情况设置会计科目,但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定,对于国家统一会计制度规定的会计科目。
企业可以根据自身的生产经营特点,在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下,自行增设、减少或合并某些会计科目。
参考资料来源:百度百科-管理费用
买衣服记入到低值易耗品。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。 1、会计科目是复式记账的基础; 2、会计科目是编制记账凭证的基础; 3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件; 4、会计科目为编制会计报表提供了方便。
买衣服记入到低值易耗品。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定。
1、会计科目是复式记账的基础;
2、会计科目是编制记账凭证的基础;
3、会计科目为成本核算及财产清查提供了前提条件;
4、会计科目为编制会计报表提供了方便。
一、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。
二、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。会计分录:借:管理费用-劳保费贷:银行存款三、假如公司委托某公司定做工作服,要看该公司开具发票的性质。
(1)如果发票上写的是加工服装,计入应付职工薪酬—福利费,视为对员工的福利。会计分录:借:管理费用-福利费,贷:银行存款。
(2)如果发票上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质。会计分录:借:管理费用-劳保费,贷:银行存款。
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