学生医药费计入哪个(医药费属于哪个)

1.医药费属于哪个会计科目

医药费属于应付职工薪酬科目

这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下： 借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2.医药费属于哪个会计科目?

医药费属于应付职工薪酬科目这里有用到现金这个科目，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：借：应付职工薪酬-职工福利费货：现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3.会计分录报小孩医药费

已经没有应付福利费科目了，根据新会计准则07年1月1日开始只有应付职工薪酬了。

企业会计准则第9号——职工薪酬：

第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

一职工工资、奖金、津贴和补贴；

二职工福利费；

三医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

四住房公积金；

五工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利；

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

但是07年"应付福利费"账户有余额的可以继续列支，余额使用完后不可以再提取了，

分录：借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：现金

如果该账户没有余额，直接从管理费用中直接列支，分录如下：

借：管理费用-福利费

贷：现金

4.医药费如何做分录

医药费直接入福利费就行了

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出可以直接计入“应付职工薪酬”科目。 如下：

借：应付职工薪酬--福利费 贷：现金 或银行存款 2、如果你单位没有执行新会计准则，福利费也可以不提取，发生的福利费支出直接计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。如下：

借：应付福利费或者管理费用--福利费 贷：现金或银行存款 例： 3月1日张三生病住院借3000，出纳开出现金。3日张三报销医药费3200，出纳用现金补足。（1）支出现金时： 借：其他应收款-张三 3000

贷：库存现金 3000(2)报销医药费时：借：应付职工薪酬3200

贷：其他应收款-张三3000

库存现金200</SPAN>