1、计提公司部分:
借:管理费用-社保费
贷:应付职工薪酬-社会保险费
借:管理费用-住房公积金
贷:应付职工薪酬住房公积金
2、发放工资代扣个人社保、住房公积金:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款-代扣社保费(个人负担部分)
其他应付款-代扣住房公积金(个人负担部分)
银行存款或库存现金
3、缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-社会保险费(企业负担部分)
其他应付款-代扣社保费(个人负担部分)
贷:银行存款
4、缴纳住房公积金时:
借:应付职工薪酬-住房公积金(企业部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
医疗和养老保险公司不用个人承担,全部由公司负担这样可以的,不用计提的。
借:管理费用--养老保险(收据上单位承担的那一部分)
借:营业外支出(收据上个人承担的那一部分)
贷:银行存款(社保账户)
医疗保险是一年交一次,交的是全年,这个怎么做分录:
借:预付账款--医疗保险(收据上单位承担的那一部分)
借:营业外支出(收据上个人承担的那一部分)
贷:银行存款(社保账户)
每月分摊医疗保险费:
借:管理费用--医疗保险(收据上单位承担的那一部分)
贷:预付账款--医疗保险(收据上单位承担的那一部分/12)
会计上有两种处理方法:
一、可以不提取,缴纳时,根据缴费单直接编制凭证。
1、个人负担部分,在支付工资时代扣
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:其他应付款--代扣员工保险
贷:库存现金2、缴纳时借:管理费用--劳动保险费 (单位负担部分)
借:其他应付款--代扣员工保险(个人负担部分)
贷:银行存款
二、提取的方法
1、单位负担部分,本月提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:应付职工薪酬-社会保险费
2、个人负担部分,本月支付工资时代扣
借:应付职工薪酬--职工工资
贷:其他应付款--代扣员工保险
贷:库存现金
3、下月缴纳时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位负担部分)
借:其他应付款--代扣员工保险(个人负担部分)
贷:银行存款
想再问一下,医保也是同样处理吗?是的。
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